2023年吉林省四平市铁东区教育系统事业单位引进人才公告

2023-05-25 14:31:15 字号：小 | 中 | 大【打印】

2023年吉林省四平市铁东区教育系统事业单位引进人才公告已发布，计划招聘30人，报名方式：现场报名，报名时间：2023年５月27日。吉林公务员考试网现将其发布如下：

　　为进一步解决四平市铁东区教育系统专业人才紧缺问题，我区决定走进师类院校直接招聘应届毕业师范类全日制硕士、博士研究生人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引才计划

　　共计划引进人才30名，到铁东区城市中小学校及教师进修学校任教。具体招聘岗位及资格条件详见附件1。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.身体健康。

　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年5月27日至2004年5月26日期间出生）。

　　（二）引才条件

　　1. 本次引才主要引进 2023年毕业的高校师范类全日制硕士、博士研究生毕业生，以及2021年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校师范类全日制硕士、博士研究生毕业生。（第一学历必须为全日制本科毕业，两段学历至少有一个为师范类）。

　　2.具有与报名学科相对应的教师资格证。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　3.在读的非2023年毕业生（2023年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生）。

　　4.“三支一扶”、“特岗教师”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　5.按照法律法规规定不得引进的其他情形的人员。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名形式：采取现场报名的方式

　　（二）报名时间：2023年５月27日

　　上午：8：30—11：30　下午：13：30—16：00

　　报名地点：吉林师范大学双创中心大楼401

　　（三）报名要求

　　1.报考人员携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份，未取得毕业证的应届毕业生需提供学校（学院）出具的《应届毕业生报名推荐表》。

　　2.《2023年吉林省四平市铁东区教育系统事业单位引进人才报名表》（附件2）一式两份。

　　3.学历证书电子注册备案表一份(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载)。

　　4.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消引进资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　5.专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》、《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》、《研究生学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

　　6.每名报考人员只能报考一个学科岗位，报考多个的无效。

　　四、引才方式

　　此次引才采取免笔试直接面试方式进行，面试具体时间及地点另行通知。

　　面试按照专业分类，采取普通话试讲（说课）及考官问答相结合形式进行，面试时间15分钟。随机抽取本学科的一节课，20分钟备课时间，采取模拟真实课堂授课的方式进行说课，时间为10分钟。说课结束后，由考官根据说课情况随机提出问题现场作答，时间为5分钟。按照报考岗位进行分组，在同一组内抽取面试顺序号。面试成绩即为考试总成绩，实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分，计算考生成绩时,保留小数点后两位。考生最后成绩出现并列影响聘用的，另行组织加试，加试具体时间、地点、方式另行通知。

　　面试结束后，招聘岗位出现空缺的，按照考生所报岗位资格条件相一致，依据面试成绩及格线以上分数高者优先自愿原则选择调剂。有调剂意愿的考生，须在《2023年吉林省四平市铁东区教育系统事业单位引进人才报名表》（附件2）“是否服从调剂”栏内填写“是”或“否”字样。

　　五、体检与考察

　　体检、考察分别参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定执行。体检、考察不合格的或体检、考察期间自动放弃出现的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中按考试成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　拟引进的硕博人才名单，在四平市铁东区人民政府网站（http://tdq.siping.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　1.对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　2.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期1年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　3.办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。

　　4.每个环节如有不参加者，视为自动放弃，后果自负。

　　八、政策待遇

　　引进人才签订6年服务期合同，服务期内不能调离四平市铁东区，引进后享受以下待遇：