2011年通化市考试录用选调生公告
为进一步优化我市基层干部队伍结构，有效解决基层专业人才不足问题，根据中央、省关于选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的有关要求，经研究决定，我市今年将采取考试录用方式面向省内外高校选调29名全日制优秀大学毕业生到基层工作。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
省内外普通高等院校国家计划统招的2009届、2010届和2011届全日制大学本科以上学历毕业生。
二、选调条件
1、在校期间加入中国共产党，具有中共党员或预备党员身份，或在校期间担任学生干部，或获得优秀毕业生荣誉；
2、具有正常履行职责的身体条件；
3、与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，须报考其他招考单位；
4、符合招考职位规定的其他条件。各职位具体条件详见《2011年通化市选调生招考职位及其条件一览表》。
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，工作期间受过处分的人员，在校期间受过各类处分的人员，以及法律、法规规定不得录用为公务员的人员，不得报考。
考生和各高校应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消考试或录用资格。
三、选调方法及程序
选调工作采取考试方式，按招考公务员程序进行。
1、网上报名。登陆吉林省公务员考试网，利用2011年吉林省招考公务员网上报名系统进行网上报名，并按照要求进行缴费，打印准考证。具体时间及操作方法与2011年吉林省招考公务员相同，详见2011年吉林省招考公务员有关材料。
考生不得同时兼报2011年吉林省面向社会公开招考公务员的任何职位。
2、资格复审。资格复审工作待进入面试的考生名单确定后，于面试前选择适当的时间另行通知进行。
3、组织考试。考生参加2011年吉林省招考公务员统一考试。考试分为公共科目笔试和面试。
（1）公共科目笔试。考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《综合知识》，考试级别为乙级。公共科目笔试总分为300分，笔试成绩及格线为180分。
（2）面试。按招考职位计划的1：3比例，在笔试成绩及格线以上的考生中从高分到低分依次确定参加面试人选，如笔试成绩及格人数与招考职位比例未达到1：3，则笔试成绩及格人员为参加面试人选。面试方式为结构化面谈法。如考生公共科目成绩总分相同，依次以《行政职业能力测验》、《申论》、《综合知识》成绩高者优先；如考生各科考试成绩均相同的，一并进入面试。面试时间另行通知。
（3）考试总成绩计算。考试总成绩由公共科目笔试成绩和面试成绩组成，满分为100分，及格线为60分。公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分）。计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
4、体检、考核。
根据考生总成绩，按照招考计划1：1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先，如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。
体检人选确定后，由市委组织部指定体检医院统一组织体检。按照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及招考职位条件的规定执行。
对体检合格人选由市委组织部按照《吉林省录用公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格，或填报虚假信息的，取消其拟录用人选资格，并在报考同一职位且考试总成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
体检时间另行通知。
5、公示。市委组织部对体检、考核合格的拟录用人选进行复核后，面向社会公示。公示期为7天。公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
6、培训、录用分配。对考试、体检、考核合格的选调生，经市委组织部审核合格后报省委组织部办理公务员录用审批手续，经培训后按选调计划分配到基层工作。新录用人员试用期1年。试用期满经考核合格的正式录用；考核不合格的取消录用资格。录用的选调生试用期满后3年内不得调动，擅自调动的取消其选调生身份。
选调大学生工作由省委组织部统一领导，市委组织部组织实施。
咨询电话：0435-3212943
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