省人事厅事业单位管理处负责人就2010年集中招聘有关问题答记者问
记者（以下简称“记”）：这次省直事业单位集硕文开招聘工作人员数量相对较多，如何保证招聘工作的公开、公平、公正？
省人社厅事业单位人事管理处负责人（以下简称“负责人”）：在公开招聘工作中，我们将坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受社会和纪检、监察部门的监督。招聘工作实行回避制度，凡应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不允许报考该单位组织人事、纪检监察、财务、审计和与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应处理；对违反公开招聘纪律的其它相关人员，按照有关规定追究责任。同时，对应聘人员如发现有编造假文凭、假经历、考试作弊和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经发现并查实，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格、解除聘用合同等处理，切实维护公开招聘工作的严肃性。
记：本次省直事业单位集硕文开招聘与去年的公开招聘有什么不同？
负责人：去年是我省第二年对省直事业单位统一组织公开招聘，整个招聘工作透明、公开，进展平稳有序、客观公正，受到了社会各界的广泛关注和广大考生与家长的好评，对保证新进人员素质，转换事业单位用人机制，增强事业单位活力起到了积极作用。今年，我们在总结去年招聘工作成功经验和广泛调研听取意见的基础上，进一步完善了公开招聘工作。与去年相比，主要有以下几方面的特点：
第一，这次集中招聘的范围主要是职员岗位和各招聘部门确定不需要进行专业知识考试的部分专业技术岗位。对需要进行专业知识考试的岗位，我们将会同各主管部门分别组织，不再参加这次集中组织的招聘。也就是说，这次集中招聘的岗位计划只是全年省直事业单位招聘整体计划的一部分。这样安排，能够更加有利于用人单位及其主管部门根据岗位需要合理地安排招聘工作，使招聘工作在时间和组织方式等方面更加科学灵活，从而更好地体现用人单位自主权，进一步提高选人用人质量。
第二，这次集中招聘笔试只考通用知识，不考专业知识，并在通用知识考试内容中增加了常识部分，使事业单位公共科目考试的内容进一步科学完善，更加全面地测试考生的综合素质。同时，由各招聘部门根据以往报名竞争情况和岗位需要的专业紧缺程度，对部分岗位条件要求为全日制硕士研究生以上学历、副高级以上专业技术职务资格和技师以上技术等级的专业技术岗位，可以免笔试，直接进入面试，体现了统一组织、区分对待的原则。
第三，这次集中招聘笔试不设及格分数线和最低开考比例限制。这主要是考虑到个别招聘岗位专业要求比较特殊、不容易形成竞争的实际情况，减少限制性条件在一定程度上能够使用人单位招聘到符合专业需要的人才，从而保证个别岗位招聘计划不落空。同时，为了确保进人质量，我们在面试成绩和考试总成绩上提出了及格分数线的要求，也就是说笔试成绩不理想进入面试的考生，如果面试成绩或总成绩又很低、达不到合格分数线的，即使该岗位不存在竞争，但本着严把进人质量的原则，也将会被取消考试或聘用资格。
同时，今年集中招聘工作在时间上也比去年有所提前，更有利于促进高校毕业生就业，也有利于用人单位及时地选拔优秀人才。
记：这次集中招聘，在防止考试作弊方面将采取哪些措施？
负责人：应该说，参加公开招聘的绝大多数考生能够做到诚实守信，公正接受选拔，使事业单位的选人质量不断提高。但也有个别考生始终存在侥幸心理，与社会上一些受利益驱使的不法分子串通，挖空心思采取各种手段进行考试作弊，恶意破坏正常的考试秩序，增强了考试的严峻形势。对此，我们将坚决采取有效措施，切实防范和打击各种考试作弊行为。在延续过去两年考试管理措施的基础上，今年我们还将采取以下措施：
一是编印花卷。针对个别考生利用高科技手段传抄试题答案的惯用作弊方法，我们将采取把同一套试题编排若干个版本的方法，即编印“花卷”，使应聘人员的试题内容虽然相同，但试题顺序、答案顺序可能各不相同。这样即使极个别考生利用高科技手段作弊侥幸得逞，其传抄的答案也难以与本人的试卷正确答案相对应，从根本上让一些不法分子无机可乘，防止作弊现象发生。
二是在考试前与每位考生签订《诚信考试承诺书》。要求考生对自觉遵守考场规则、考试纪律，以及发生违纪行为后自愿接受相关规定处理等作出郑重承诺，激发广大考生进一步增强诚信意识，加强考场自律。对考生签订的承诺书，我们将当场收回并封存，作为评价考生信用情况和违纪处理的依据。
三是进一步加大考场管理监控力度。进一步完善考试应急问题处理预案，细化并落实责任制。对考生身份证、准考证等相关信息，将由监考和巡考人员进行3次核对，一经发现替考者，严肃处理。加强考场监管和巡视，发现交头接耳、窥视他人试题答案或交换试卷等违纪行为，一律取消应考人员的考试资格。会同有关部门，认真做好考场手机信号屏弊和无线电信号监控工作，防止使用现代化通信工具舞弊现象的发生。
四是加大对考试作弊行为的处理力度。对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全省事业单位；对事业单位工作人员组织或参与考试作弊的，一经查实交有关部门按有关规定严肃处理，取消岗位聘任资格，并全省通报。
记：这次集中招聘后，今年省直事业单位是否还有招聘计划？
负责人：按照集中招聘与个别招聘相结合、定期招聘与不定期招聘相结合的原则，为了满足事业单位不同用人需求，下阶段我们还将会同各用人单位主管部门陆续开展若干批次的招聘工作，希望广大考生随时注意查看省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、省公务员考试网（http://www.jlgwy.net）及有关媒体发布的招聘公告，积极参与符合条件的岗位竞争，接受挑选。
记：本次集中招聘是否有指定的考试教材和培训班？
负责人：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡、内部复习资料等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，以免接受误导。
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