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2012年中国民航科学技术研究院公开招聘工作人员启事

2013-07-20 16:02:53 字号: | | 【 打印 】

中国民航科学技术研究院公开招聘工作人员启事

 

研究院简介

中国民航科学技术研究院(中国民用航空局航空安全技术中心)是民航局直属事业单位。具体情况请见研究院网站:www.castc.org.cn。

招聘部门如下:

中国民航人力资源开发中心

中国民航科学技术研究院人事处

一、中国民航人力资源开发中心招聘启事

中国民航人力资源开发中心(中国民用航空局职业技能鉴定指导中心)的主要职责是开展民航行业各类人才需求的宏观预测和研究,开发和培育民航行业人力资源市场,发布人才供求信息,开展职业介绍;受委托开展人才测评、考试、录用以及人力资源统计和相关人事信息的收集、存储、更新维护等工作;为委托单位代理人事业务,代管流动人员和企事业单位人员的档案;受委托组织民航专业技术职务任职资格评审和民航各类培训、考试以及相关教材的编写与发行工作;组织开展人力资源培训有关的对外合作与交流;受委托组织编写、修订民航行业特有工种国家职业标准、劳动定额定员标准;参与组织民航行业职业技能竞赛活动;组织实施民航行业特有工种职业技能鉴定,负责民航行业职业技能鉴定站的资格审查和考评人员的培训、考核与管理,建设管理职业技能鉴定试题库,指导民航行业职业技能鉴定站开展工作;负责民航行业特有工种高级技师任职资格考评。

(一)ZP12J2001 人力资源开发研究岗位

1.岗位职责:

负责民航行业人力资源开发课题研究工作,参与人才评价、人才咨询、培训等工作,参加各项人力资源开发方面的技术支持工作。

2.任职要求:

(1)人力资源管理或经济管理相关专业,博士研究生;

(2)具有大学英语六级或相应英语水平;

(3)具有较强的文字能力;

(4)具有较强的计算机应用能力;

(5)具有较强的归纳、分析、统计等科研方面的工作能力,从事过科研项目开发与研究经验者优先。

(6)具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作意识。

(二)ZP12J2002 职业技能鉴定考务系统管理岗位

1.岗位职责:

参与民航行业职业技能鉴定考务系统开发工作,负责考务系统日常管理及维护,负责“中国民航人才网”的日常管理及维护,参与职业技能鉴定考务管理工作。

2.任职要求:

(1)计算机或相关专业,硕士研究生或以上学历,有三年以上工作经验者,具有经济管理、人力资源相关学习或工作背景者优先;

(2)具有大学英语六级或相应英语水平;

(3)具有二级以上计算机等级资格,有数据库和网站管理经验者优先;

(4)具有较强的文字能力;

(5)具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作意识。

(三)ZP12J2003 职业技能鉴定考务管理(民航乘务员/民航安全检查员方向)岗位

1.岗位职责: