集安市公开选聘“急需紧缺”人才公告
为进一步加强人才队伍建设，推动集安“十二五”规划的顺利实施，根据《集安市人才发展规划（2010-2015）》总体要求，决定面向全日制高等院校大学本科以上毕业生，公开选聘一批经济社会发展“急需紧缺”专业人才，充实到财政全额拨款事业单位。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
1、坚持标准、按需选聘；
2、公开选拔、竞争择优；
3、考试与考察相结合；
4、重点培养与实践锻炼相结合。
二、选聘计划
选聘岗位计划数共30个。具体单位及专业要求详见《2011年集安市“急需紧缺”人才引进目录》（附件1）。
三、报名条件
（一）全日制普通本科院校本科及以上毕业生；全日制硕士研究生、国家“211”工程院校本科毕业生同等条件下优先录用；全日制硕士研究生以上学位的，可以不参加笔试，直接进入面试。
（二）所学专业应与选聘岗位专业相符；需持证上岗的应具有相应的专业资格证书，同时，符合选聘岗位的其它要求。
（三）身体健康，年龄不超过28周岁（1983年1月1日以后出生），研究生以上学历可放宽到30周岁（1981年1月1日以后出生）。
四、选聘程序
1、报名及资格审查。报名采取网上报名的方式进行。报考人员必须符合报考岗位的条件，报名时按要求如实、正确填写《集安市公开选聘“急需紧缺”人才报名资格审查表》（附件2），并上传到jarcxp6223238@163.com（集安市委组织部人才办）。
资格审查时需要提交的材料包括：人事档案原件；《集安市公开选聘“急需紧缺”人才报名资格审查表》2份；报名人员身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书、求职简历及专业岗位所需的资格证书等原件及复印件各1份；近期2寸彩色正面免冠照片3张。考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
每位考生只允许报考一个岗位。“急需紧缺”人才报名人数未达到1：3比例的招聘岗位不组织考试，报考该岗位的考生可改报符合资格条件的其他岗位。
2、组织考试。组织人事部门统一对资格审查合格人员进行笔试和面试。笔试为综合性知识测试，满分150分，90分为合格线。在笔试成绩合格的基础上，根据笔试成绩，按1：3的比例由高到低确定参加面试人员。面试采取无领导小组讨论的方式进行，满分100分，70分为合格线。侧重对应聘者的综合素质、专业素养和发展潜力等方面进行考察。笔试和面试成绩按4：6的比例计入总成绩（直接进入面试的全日制硕士研究生以上学位考生，只与报考同一岗位的其他考生比较面试成绩）。根据每个岗位总成绩，按1：2比例确定考察人选。
笔试、面试具体时间另行通知。
3、考核聘用。经考察合格，向社会进行公示。公示无异议者，由组织人事部门组织拟聘用人选进行体检。体检合格人员，由用人单位根据工作需要及选聘人员专业特长安排工作岗位，见习期一年。见习期间享受事业单位工作人员工资待遇。见习期满，由组织人事部门进行综合考核，考核合格者办理正式聘用手续，纳入财政全额拨款事业编制管理，并签订聘用合同，同时纳入集安市副乡（局）级后备干部队伍管理。聘用人员在集安最低服务年限为5年。
五、报名时间和地点
网上报名时间：2011年11月10日—11月25日
资格审查时间：2011年11月28日—12月7日
资格审查地点：集安市委干部档案管理中心（政务中心201房间）
咨询电话：0435-6223238
附：
1、附件1：2011年集安市“急需紧缺”人才引进目录.xls
2、附件2：集安市公开选聘“急需紧缺”人才报名资格审查表.xls
集安市委人才工作领导小组办公室
2011年11月10日
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