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关于吉林电视台部分岗位招聘优秀媒体人才的方案

2013-08-14 00:01:19 字号: | | 【 打印 】

吉林电视台是立足东北区域文化土壤的优秀传播媒体,为了进一步提高栏目品牌影响力,打造区域性强势媒体,吉林电视台部分岗位面向社会公开招聘优秀媒体人才。具体招聘岗位为编辑岗位12人,出镜记者岗位12人,播音(主持人)岗位6人,摄像岗位2人,技术岗位3人,共计35人。
一、招聘原则

为确保此次公开招聘工作的顺利进行,必须坚持以下原则:

1、坚持公开、公平、公正原则。

2、严格按规定程序和步骤开展招聘工作,相关工作人员对招聘工作各环节要严格保密,对泄密或招聘工作中的其他违规违纪行为,一经发现,严肃查处;

3、坚持竞争和择优录取的原则。

4、招聘工作由驻局纪检部门全程监督。
二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,具有较强的政治素质,作风扎实,热爱电视事业。

2、思想作风正派,有良好的职业道德,无违纪违法行为记录和不良社会影响。

3、符合招聘岗位所需要的业务、技术专长。

4、全日制普通高等院校大学本科以上学历(同时具备毕业证书和学位证书),含应届毕业生(2010年内毕业)。

5、身体健康,五官端正,年龄不超过30周岁(1980年6月1日(含)以后出生)。
三、招聘岗位的具体要求:

编辑岗位:文科专业毕业(新闻、汉语言文学专业优先)。具有较强的文字功底和语言组织、表达能力以及节目策划、后期编辑制作能力。

出镜记者岗位:文科专业毕业。要求形象较好,普通话标准,具有较强的文字功底、语言组织能力和表达能力。

播音(主持人)岗位:所学专业不限。要求形象好,气质佳,反应机敏,有亲和力,语言风格独特,具有较强的语言组织能力和表达能力,具有一定的模仿能力和表演才能。

摄像岗位:所学专业不限,具有较强的摄像基础功底,现场镜头感强。

技术岗位:理科专业毕业(计算机网络、通信、自动化、电控、数学、统计专业优先)。文科专业中的动画、美术、三维专业也可报名,要求思维活跃,具有独到的创新意识,具备扎实的美术基础,能熟练掌握相应的软硬件操作。
四、招聘方法
1、发布招聘信息

招聘条件及招聘岗位具体要求通过吉林电视台部分频道、吉林省广播电影电视局门户网站面向社会发布,同时面向部分高校发布招聘信息。
2、报名及资格审查

由吉林电视台人事部负责具体组织报名及资格审查相关事宜。

报名时间:2010年5月31日-6月3日,工作时间为上午8:30-11:00,下午13:30-16:30,逾期不予接受报名。

报名地点:吉林电视台老台收发室(位于吉林省长春市新民大街1027号)。

报名方式:现场报名,资格审查通过者同时发放准考证。

报名要求:报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件各1份(应届毕业生需携带身份证、学生证原件及复印件各1份、所在院、系学生管理部门加盖公章的应届毕业生证明),近期同底彩色免冠2寸照片2张。每位报名者限报一个岗位,不得兼报。

联系人:朱鸿江侯丽文

联系电话:85819956,85819957
3、考试。

招聘考试分笔试和面试两个阶段进行。

笔试由省广播电视人力资源开发管理中心统一组织,考试科目为综合知识。

笔试时间、地点和具体要求在报名现场领取的准考证上注明,不另行通知。

笔试成绩的应用:笔试不设及格线,成绩不带入面试。根据笔试分数从高到低的顺序按照招聘岗位1:3比例确定面试人选。

面试:面试采取结构化面谈法,每名考生面试时间为15分钟。面试按招聘岗位具体要求分类进行。出镜记者和播音(主持人)岗位的考生除进行常规面试外,还需进行上镜测试,上镜测试分计入总分。

进入面试的人选、面试时间及地点另行通知。
4、公示。

根据考生的面试成绩,按照招聘岗位计划1:1的比例,由高分到低分依次确定拟聘人选,并在吉林省广播电影电视局门户网站公示,公示期5天。
5、体检和政审。

公示无异议,进行体检和政审。体检或政审不合格的,取消招聘人选资格,并按面试成绩依次递补。如体检和政审均无异议,即办理相关招聘手续。
 


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