2010年吉林省直事业单位公开招聘工作人员公告（7号）
为了满足省直事业单位用人需要,根据《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》（吉人社字〔2009〕35号），省人力资源和社会保障厅、省地质矿产勘查开发局决定，2010年省地质矿产勘查开发局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘单位基本情况
招聘单位为吉林省地质矿产勘查开发局（简称“省地矿局”）所属事业单位，主要职责是：承担国家和省公益性、战略性矿产资源勘查和商业性地质勘查，为 省经济发展提供所需的地质资料和技术服务，负责农业地质、城市地质、工程地质以及地质环境监测和地质灾害预警与防治，为政府决策和社会公众提供信息服务。
二、招聘计划
本次省地矿局所属事业单位拟公开招聘专业技术人员205名（其中高级专业技术岗位2名，中级专业技术岗位3名，初级专业技术岗位200名）。
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、报名资格条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具备适应岗位要求的身体条件。
5、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1992年7月31日至1975年7月31日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算截止时间均为2010年7月31日。
（二）岗位条件：
符合岗位所需要的性别、学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件（见《2010年省地矿局直属事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3、在读的非应届毕业生；
4、现役军人；
5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形：
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
五、报名办法
本次招聘报名、资格审查、缴费确认等工作均通过网络方式，与2010年省直事业单位集硕文开招聘工作人员网上报名工作同时进行。
（一）网上报名
2010年4月22日8时30分至4月27日16时30分，考生通过登陆吉林省公务员考试网（http://www.jlgwy.net）进行报名，逾期不再受理报名事宜。
考生通过登陆吉林省公务员考试网查询报名资格审查结果。对资格审查存在争议的考生，可向省人力资源和社会保障厅申请报名资格审查复核。未通过资格审 查的考生，可改报符合资格条件的其它岗位。查询报名资格审查结果和受理未通过资格审查考生改报其它岗位的截止时间为4月28日16时30分。逾期未改报或 虽改报但资格审核未通过且经申请复核仍未通过的，视为自动放弃报名资格。
（二）缴费确认
考生通过资格审查后，要及时进行网上缴费。缴费标准为：参加笔试的每人85元（其中报名费25元/人、专业科目笔试考务费60元/科）；免笔试的只 缴纳报名费25元。网上缴费截止时间为4月29日14时。考生凭身份证号和密码登陆吉林省公务员考试网，通过网上成功支付考试费用后即为报名确认工作结 束。
（三）打印准考证
5月5日8时30分至5月5日11时，考生登陆吉林省公务员考试网报名系统自行下载打印准考证。
（四）相关事项
1、有关招聘政策、报考技术方面的问题可查询吉林省公务员考试网。
2、考生必须在规定的时间内进行报名和缴费，仅报名未经缴费确认的考生报名无效。
3、每位考生不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。
4、每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生要按要求上传本人的电子照片（近期免冠正面证件照，尺寸34×45毫米， jpg格式）。
5、对岗位资格条件要求为全日制硕士研究生及以上学历和具有副教授级及以上职称的招聘岗位，免笔试，直接进入面试。
6、报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
六、招聘考试
本次招聘考试采取专业知识笔试和面试相结合的方式进行。
（一）专业知识笔试
1、笔试时间：
2010年5月9日9时—11时（120分钟）。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见《准考证》。
2、笔试方式：
笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业知识。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。
笔试成绩于5月12日后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公布，考生可根据网上通知确认是否进入面试，具体时间详见省人力资源和社会保障厅网站公布的笔试成绩查询通知。
本次考试不指定考试辅导用书，考试范围以《2010年省地矿局直属事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》为准。
（二）面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如招聘岗位人员的笔试成绩相同，一并进入面试。免专业笔试的考生，直接进入面试。
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，不设及格分数线。面试时间和地点由用人 单位另行通知。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕 业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，不设及格分数线。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。免笔试的，面试成绩即为总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在省人力资源和社会保障厅网站进行公布。
七、体检、考察与公示
根据考生考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先。体检工作由省人力资源和社会 保障厅统一组织，在指定的医院体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由用人单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格 等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，按考试成绩从高分到低分依次递补。经考察合格的，确定为拟聘用人选，在 省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)进行公示，公示期7天。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补； 对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关 聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试 用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、信息发布及政策咨询
吉林省公务员考试网（http://www.jlgwy.net）、省人力资源和社会保障厅网站（http: //hrss.jl.gov.cn）为本次公开招聘信息发布网站，请各位考生注意查询相关信息。
政策咨询电话：0431-88522100-3022(省地矿局人事处)
报名仲裁及举报电话：0431—88690916（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
考务咨询电话：0431-89995605、89995608、89995607 (省干部录用考试指导中心)。
技术咨询电话：0431-89995600(省干部录用考试指导中心)
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省地质矿产勘查开发局
二〇一〇年四月十八日
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