2010年吉林市市事业单位公开招聘工作人员公告

中共吉林市委组织部 吉林市人力资源和社会保障局

2010年全市事业单位公开招聘工作人员

公 告

为深化事业单位人事制度改革，促进大学生就业，满足事业单位用人需求，拓宽事业单位用人渠道，根据我市《关于进一步规范市直事业单位公开招聘人员工作的意 见》（吉市人联字〔2008〕12号）的精神，中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局决定，组织全市事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有 关事项公告如下：

一、招聘计划

2010年全市事业单位计划公开招聘工作人员319名（市直事业单位299名，县区事业单位20名）。其中：职员6名；初级专业技术人员298名； 中级专业技术人员11名；高级专业技术人员4名。具体招聘岗位及资格条件，详见《2010年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

（三）品行端正，具备良好的职业道德。

（四）符合岗位所需的专业或技能条件。

（五）符合适应岗位要求的身体条件。

（六）具有大专及以上学历，个别岗位具有中专及以上学历。

（七）年龄条件：报考初级专业技术岗位和职员岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下（1974年8月31日以后至1992年8月31日以前 出生）；报考中级专业技术岗位的人员，年龄不得超过40周岁（1969年8月31日以后出生）；报考高级专业技术岗位人员，年龄不得超过45周岁 （1964年8月31日以后出生）。年龄计算截止时间为2010年8月31日（以本人身份证出生日期为准）。

（八）符合岗位所需要的其他资格条件。

三、报名办法

2010年全市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》、笔试成绩查询均通过网络进行。

（一）网上报名

时间：4月22日8时30分至4月27日14时30分。

报考人员通过登陆吉林省公务员考试网（http://www.jlgwy.net 下同）进行报名，逾期不再受理报名事宜。每名报考人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。报考人员要按要求在网上报名窗口选择报考岗 位、填写报名资料、上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式，大小不超过50KB）。报名期间网上报名平台全天24小时开 放。

（二）资格审查及查询审查结果

时间：2010年4月22日8时30分至4月28日16时30分。

招聘单位主管部门对报考人员填报的资格条件进行审查，报考人员报名后半个工作日内，可登陆吉林省公务员考试网查询资格审查结果。未通过资格审查的报 考人员，可继续报考其它符合资格条件的岗位。资格审查存在争议的，报考人员可通过复核窗口申请报名资格审查复核，复核申请最晚应于4月27日14时30分 提交，复核结果于第二个工作日通过网络进行查询（但最晚截止到报名结束）。截止4月28日16时30分招聘单位主管部门未进行资格审查的，报名系统将自动 视为审核通过。

（三）缴费及确认

时间：4月22日8时30分至4月29日11时30分。

报考人员凭身份证号和密码登陆吉林省公务员考试网，通过“网上缴费”成功支付考试费用后即为报名确认结束。

收费标准：95元/人（报名费25元/人，考务费35元/科）。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，于4月28日16时30分前携带家庭所在地县（市、区）级民政部门出具的享受最低生 活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），到吉林市干部考试指导中心提出审核申请，审核通过 后，可免笔试费用。出具以上材料时，考生须将报名序号、联系电话、报考单位、报考岗位写在复印件上。

凡经国家或我省统一选派、服务期满且考核合格符合加分政策和享受优惠政策的“西部志愿者”、“三支一扶”人员参加此次招聘的，可于4月29日前携带 本人服务合同原件、服务单位出据的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，到吉林市人力资源和社会保障局进行审核。符合加分政策的考生，需填报《符合加分 政策考生登记表》并提供材料原件。加分人员名单在吉林市人力资源和社会保障局网站上公示3天。公示无异议的按照有关政策规定在考生笔试成绩上加5分。公示 有反映经查实存在弄虚作假的取消考试资格，并按有关规定进行处理。

（四）下载打印《准考证》

时间：5月25日8时30分至5月30日12时00分。考生可登陆吉林省公务员考试网自行下载打印《准考证》。

（五）注意事项

1、考生必须在规定的时间内报名，仅报名未经缴费确认的考生报名无效。

2、考生不能用一代、二代两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

3、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

4、对报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按1:3的比例核减招聘计划。报名人数未达到1:3比例的招聘岗位不组织考试，取消该岗位的招聘计划，报 考该岗位的考生可改报符合资格条件的其他岗位。报名期间每隔半小时公布一次各招考岗位的报名人数，确定取消招聘计划岗位的时间为4月27日14时30分。 届时将在吉林省公务员考试网上公告取消招聘计划的岗位。改报其他岗位的考生可在4月28日8时30分至16时30分登录吉林省公务员考试网重新报名。

5、报考招聘条件为全日制硕士研究生岗位（考试科目类别：N）的人员，必须同时具备学历和学位要求，若符合报考条件的，直接到招聘单位主管部门申 请，不参加笔试和网上报名。报名时间为4月26日至4月30日，报名不限制人数，报名人员须按吉林市人力资源和社会保障局要求接受审核认证，合格后填写 《面试人员基本情况备案表》。

四、招聘考试

2010年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、专业测试、面试方式进行，由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。

（一）笔试

笔试科目详见《2010年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》。

笔试两科卷面分值各为100分，折算后《行政职业能力测验》占笔试成绩30%，《专业知识》或《综合知识》或《教育理论基础知识》占笔试成绩70%。

笔试时间为2010年5月30日上午。具体安排是：

08:00—09:00 　《行政职业能力测验》

10:00—11:00 《综合知识》或《教育理论基础知识》

10:00—12:00 《专业知识》

（相关要求详见准考证）

本次考试不指定考试辅导用书，《行政职业能力测验》、《综合知识》科目考试内容复习范围请参见《2010年吉林省公务员笔试考试大纲》；《教育理论 基础知识》和《专业知识》考试内容复习范围参见《2010年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》中的“专业考试范围”。

笔试结束后，每个岗位按招聘人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定拟面试人选。若笔试成绩相同，依次以《专业知识》、《综合知识》、《教育理论基础知识》、《行政职业能力测验》单科成绩高者进入面试；如各单科成绩均相同，一并进入面试。

（二）认证与复审

进入面试的人员，需在笔试成绩公布之日起3个工作日内（公布成绩当日算第1个工作日），分别到学历资格认证部门和报考单位主管部门申请进行学历资格认证和岗位招聘条件复审，逾期未申请的按弃权处理，不再另行通知。

1、学历资格认证。进入面试人员携带与本人报考时填报的信息相一致的毕业证（及学位证）或学历证明原件、身份证原件以及学籍档案等材料到吉林市人才服务中心，进行学历资格认证。认证合格的，即可领取认证机构开具的“人才评价证明书”。

2、岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证等相关证明材料的原件。在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位（按人事关系）同意报考的证明。

认证合格和复审通过后，面试人员到招聘单位主管部门填写《面试人员基本情况备案表》。

经学历资格认证、复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

（三）专业测试与面试

1、专业测试

对进入面试人员需进行专业测试的，专业测试由招聘单位主管部门负责在面试前组织。专业测试满分为100分。需要专业测试的岗位详见《2010年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》。

2、面试

面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点将采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。

面试成绩满分为100分。具体面试时间、方式，将在《2010年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。

面试结束后，按笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩三部分折算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的40%、10%、50%。不需要进行专业测试的，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的40%、60%。

（四）成绩查询

笔试成绩于2010年6月14日前后公布，考生可届时登录吉林省公务员考试网查询，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试成绩、面试人员总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检、考核和聘用

在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，体检在指定的医疗单位统一进行。如总成绩相同， 依次以面试、《专业知识》、《综合知识》、《教育理论基础知识》、《行政职业能力测验》单科成绩高者确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准 （试行）》执行。对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准。

体检合格的，由招聘单位主管部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并形成考核意见。

经考核合格的人员确定为拟聘人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。

体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的面试人员中，从高分到低分依次递补进行体检、考核、公示。

公示无问题的，由招聘单位主管部门负责办理进人手续，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；试用期计算在聘期内。

六、信息发布及政策咨询

吉林省公务员考试网为2010年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事 项，均通过该平台进行技术操作。招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站或直接拨打政策咨询电话、考务咨询电话。

政策咨询电话：0432-62048797（吉林市人力资源和社会保障局）

考务咨询电话：0432-62049626 （吉林市干部考试指导中心）

学历资格认证咨询电话：0432-62507850（吉林市人才服务中心）

技术咨询电话：0431-89995600 (吉林省干部考试录用指导中心)
 

中共吉林市委组织部

吉林市人力资源和社会保障局

二〇一〇年四月十八日