2008年松原市直事业单位公开招聘工作人员公告
一、招聘对象及条件
二、招聘办法
（一）组织报名。2008年5月5日至5月7日在松原市人才市场报名，报名人员须持身份证、毕业证书及报名条件中要求的有关证件（原件和复印件各1份），1寸近期彩色免冠照片2张。填写《松原市直事业单位招聘工作人员审批表》，报名者必须具备招聘岗位要求的政治素质和应聘岗位所要求的学历、专业、年龄等资格条件，核实后方可报名。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假的，立即取消应聘资格。
（二）资格审查。市人事部门会同招聘单位主管部门对报名者进行登记、汇总、审查，提出符合招聘条件人员名单，报招聘领导小组审核，确定考试、考核人选。
（三）考试与考核。招聘考试分笔试和面试两种形式，考试由市人事部门和主管部门共同组织，请专家封闭式命题和阅卷，考试委托人事考试机构组织（考试时间另定）。笔试内容：1、时事政治，2、公共基础知识，3、应聘岗位应知应会。笔试成绩总分100分，60分为及格，笔试分数占总成绩的70%。按照招聘岗位数额从高分到低分按1：3比例确定面试或试讲人员。面试成绩为100分，占总成绩的30%。笔试、面试成绩相加从高分到低分依次录取，成绩相同者笔试成绩高者优先。对笔试、面试合格人员进行7天公示，无疑意者进行考核，考核工作由市人事部门和主管部门共同组织。
（四）聘用。招聘单位根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，市人事部门按有关规定办理相关手续，发放《聘用通知书》，然后按有关规定签定聘用合同，合同期限按有关规定执行。
附件：
松 原 市 人 事 局
二OO八年四月二十一日
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