2008年长春市属事业单位公开招聘报名
3月29日，长春市属事业单位面向社会公开招聘报名，长春市人才市场3000平方米的大厅被挤得水泄不通。为保证现场秩序，上午9时10分，长春市人事局不得不广播通知，停止售票，控制入数，实行分批次进场。据初步统计，29日进场人数达1.2余万人次，报名人数在2400人左右。由于部分岗位招聘 没有完成，周一（3月31日）将补报。
此次事业单位公开招聘，共有65家单位，涉及204个岗位，拟招266人。长春市儿童福利院此次招聘涉及14个岗位，共招20人，其中日常管理 员、寄（领）养管理两个岗位招聘对专业没有任何限制，其他的要求也都不高，因此吸引了许多报名者。在昨日的报名现场，这里成为报名最“火”的地方。王同学 上午10点就在这里排队，到中午12点才把报名表交上去。尽管该单位当天的报名比例还在统计中，但是工作人员表示，除儿科主治医师的岗位因报名者少还需补 报外，其余大部分岗位都是几十人争抢一个岗位。
与长春市儿童福利院的火爆场面相比，长春市农业学校招聘的农产品储存与加工教师岗位显得有些冷清。该校办公室郑主任告诉记者，农产品加工业是该 校今年新开设的专业，该专业由农业专业演变而来，该专业毕业生将主要服务于迅猛发展的农产品深加工企业，从长远考虑，应该算是一个“热门”。但是在昨日一 上午的报名中，竟无人问津，为此该校还特意将学历的“门槛”从全日制本科降低到了大专以上，但是一上午的时间，仅有一人报名。
在招聘报名现场，很多大学生都是刚刚报考了公务员考试，又来报考事业单位，这被他们称为“双保险”。
长春市人才市场相关人力资源专家也来到了报名现场，现场解答报名者对相关事宜的咨询。专家表示，公务员和事业单位招人，之所以受到大家的关注， 主要是因为事业单位收入比较稳定，而且需要的是相对层次较高的专业人员，加上我国的机制，所以事业单位在一定程度上是可以信赖的。
从2008年起，长春市市属事业单位面向社会公开招聘，将成为事业单位录用工作人员的主要渠道。除了政策性安置、下派干部外，事业单位新录用人 员将有90%以上，通过公开招聘的方式录用。事业单位面向社会公开招聘是事业单位选人制度的一项突破性改革，是对传统人才配置方式的一种挑战，同时也标志 着人才资源配置的市场化进程已全部到位。
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