吉林临江市事业单位招聘50人 11月28日报名
2012年临江市事业单位公开招聘工作人员公告：21所中小学校（幼儿园）面向社会公开招聘专任教师50名
为解决临江市中小学校专任教师短缺问题，根据吉林省《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见》和《白山市事业单位公开招聘人员办法》，经省编办、临江市委市政府和白山市人力资源和社会保障局研究同意，临江市第一中学等21所中小学校（幼儿园）拟面向社会公开招聘专任教师50名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位基本情况
本次公开招聘专任教师的21所中小学校（幼儿园）是临江市教育局所属的财政全额拨款事业单位，其中第一中学、第二中学为省级重点普通高中，高级职业技术中学是省级重点职业技术学校，其它为普通中小学校。
二、 招聘条件
临江市第一中学等21所中小学校（幼儿园）本次共招聘专任教师50名，具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见附件1。
三、 报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1994年11月19日至1976年11月19日期间出生）。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件（详见附件1）
（三）有下列情形之一的不得报考
1.曾受过刑事处罚和开除处分的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在读的非应届毕业生。
4.现役军人。
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名与资格审查
（一）报名方式
采取现场报名的方式，由主管部门或招聘单位受理。
（二）报名时间和地点
报名时间：2012年11月28日至30日9：00—16：30，报名地点：临江市建国小学五楼会议室。联系电话及传真：0439—5213707。
（三）报名要求
1．报名者须填写《2012年临江市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2，可从网上下载打印填写），并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证及岗位需求的其它材料原件及其复印件一式一份、3张近期同底（6个月内）正面2寸免冠照片。其中，2012年应届毕业生未取得毕业证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签属意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消其考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2．每名报考人员只能报考一个岗位。报考多个岗位的无效。
3．外地报考人员可通过传真报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料复印件的方式报名，在取准考证时送达相关证件原件进行资格复查。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
（四）资格审查及缴费
由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生现场缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知，在对证件原件进行复查时缴费。
（五）开考比例
岗位报考人数与对应的招聘人数比例不低于3︰1，出现低于开考比例情况的，核减或取消该岗位招聘计划。
（六）准考证发放
对报考人员进行资格复查后，由白山市考试中心统一核发考试《准考证》。领取《准考证》的时间由临江市教育局另行通知，领取地点为：临江市建国小学五楼会议室，联系人：李晶，联系电话：0439—5213707。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。测试内容包括教育学、心理学、教育教学管理、教育法律法规。
（二）面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与招聘计划3︰1的比例确定面试人选，不足3︰1比例和前3名并列人数超过3人的，按实际人数确定。
面试采取现场备课和说课的方式进行，主要测查应聘人员的实际教学水平和教学研究能力。
备课：按照备课常规要求，结构完整地设计出1课时教案并写出简案。备课内容由报考同一岗位的第一名考生抽签确定。备课时间不超过30分钟，备课不计分数。
说课：说课内容与备课内容相同，由专家评审小组当场打分，满分100分，及格线为60分。说课时间控制在10分钟以内。面试具体时间、地点由临江市教育局另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，计算总成绩时保留小数点后两位数。总成绩相同的考生，以面试成绩高者优先聘用。
进入面试的考生笔试成绩和总成绩第一名的考生成绩，分别在白山市人力资源和社会保障局网站和临江市人民政府网站公示。公示期为7个工作日。
六、体检与考察
根据考生总成绩和招聘计划，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照执行公务员录用体检标准，由临江市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的县级以上医院进行。体检合格的，由用人单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行全面考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的确定为拟聘用人选，在白山市人力资源和社会保障局网站、临江市人民政府网站公示。公示期为7个工作日。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
拟聘用人员要与临江市教育局签订五年期服务合同，违约者按合同规定处理。
九、信息发布和政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考试中心网（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn/）为本次公开招聘信息发布网站。白山市人力资源和社会保障局网站（http://jlbs.lss.gov.cn/）临江市人民政府网站（http://lj.cbs.gov.cn/）及临江市教育网站（http://www.ljjyw.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：临江市人力资源和社会保障局公务员管理科0439—5218683
临江市教育局人事科 0439—5221147
报名仲裁电话：白山市人社局调解仲裁办公室0439-3223991
监督举报电话：临江市监察局0439—5222597
附件1： 附件1：2012年临江市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls；
附件2：附件2：2012年临江市事业单位公开招聘工作人员报名表.xls。
附件3： 2012年吉林省省直事业单位招聘通用知识考试大纲
白山市人力资源和社会保障局
临江市人力资源和社会保障局
临 江 市 教 育 局
二〇一二年十一月十九日
相关文章