实况：吉林召开2012年考录公务员新闻发布会

　　吉林省政府新闻办于2012年8月3日(星期五)上午10时在省建设大厦7楼新闻发布厅召开新闻发布会，请吉林省公务员局局长高枫介绍2012年全省各级机关考试录用公务员工作情况，出席当天发布会的还有省委组织部公务员管理处处长岳洪喜。新华社、中国日报、中新社、中国青年报、中国经济时报、中国新闻社、农民日报、香港文汇报、香港大公报、吉林人民广播电台、吉林电视台、吉林日报、新华网、中国企业新闻网、省政府门户网站等36家省内外媒体的40余名记者参会。吉林省政府新闻办公室副主任林毅主持了本场新闻发布会。

　　高枫(吉林省公务员局局长)：

新闻单位的朋友们：

　　大家上午好！首先对新闻单位各位朋友的光临表示衷心的感谢！

　　根据《中华人民共和国公务员法》和我省招考公务员的有关规定，省委组织部、省公务员局将在近期组织实施2012年全省各级机关考试录用公务员工作。下面我就考录工作相关情况向大家做简要介绍。

　　一、招考计划

　　经省机构编制部门批准，今年全省计划面向社会招考公务员5130名。实际招考人数和具体招考职位及报名的资格条件以吉林公务员考试网发布的招考公告为准。

　　二、指导思想

　　2012年我省公务员考录工作的指导思想是：严格执行公务员法和公务员考试录用的有关规定，坚持面向基层、调整结构；突出能力、科学设岗；严密组织、程序规范；公开透明、强化监督的原则，完善考录机制，创新考试方式，提高考录工作的科学化、制度化、规范化水平，切实把优秀人才选拔到各级机关中来。

　　三、总体安排

　　今年我省公务员考录工作总体安排是：8月3日前全省统一发布招考公告，8月7日至8月15日组织网上报名，9月15日组织公共科目笔试，9月底前后公布笔试成绩，10月下旬组织面试工作，11月底前完成体检、考核、公示工作，12月底前完成录用审批工作。有关招考职位、报考条件、报名方式、考试科目、体检、考核公示和录用等具体事宜，我们将在《吉林日报》等新闻媒体和吉林省公务员考试网站上发布招考公告，在此我就不作详细介绍了。

　　四、今年公务员招考的主要特点

　　与往年相比，今年全省各级机关考试录用公务员工作有四个显著特点：

　　(一)面向社会招考公务员计划最多的一年。今年我省各级机关拟面向社会招考公务员计划5130人，其中党群系统1149人，政府系统3981人。预计报名人数也将突破去年的“峰值”，将是我省考录工作有史以来考试规模最大的一次。

　　(二)突出面向基层考录的政策导向。党的十七大和四中全会提出：要完善队伍的来源和经历结构，健全来自基层和生产一线党政干部培养链。这是中央从党政干部队伍建设的实际出发作出的重大决策，是加强党的执政能力建设的战略举措。省委、省政府也多次要求，要站在巩固国家政权的高度，抓好“源头工程”，加大从基层和生产一线招录公务员比例，真正使基层优秀人才“流得动、上得来、用得上”。为了贯彻落实中央和省委、省政府的要求，优化我省公务员队伍来源结构，形成干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的良性循环，我们加大了面向基层的政策引导力度。今年的方案规定，省直机关除特殊职位外，招录具有基层工作经历人员由去年不低于本级机关招录计划的80%，调整为全部录用具有两年以上基层工作经历人员。

　　(三)加大了定向招录服务基层项目人员比例。本次招考，我省共拿出乡镇机关招录总数15%以上的计划，定向招录基层服务项目人员。另外，今年继续面向优秀村(居委会)干部(主任)进行招录，这些有丰富基层工作经验的同志招录到乡镇机关后，将进一步完善乡镇公务员队伍的结构。

　　(四)合理设置职位条件，进一步解决基层机关“招人难”问题。在打破身份限制的基础上，今年我省进一步放宽了报考条件，不搞民族、性别歧视，平等对待国家承认学历的各类人员，为各类优秀人才进入公务员队伍搭建平等竞争的平台。对艰苦边远乡镇机关、艰苦岗位探索实行放宽职位专业限制等办法, 解决基层机关“招不进、留不住”的问题。

　　五、做好今年公务员考录工作的主要措施

　　公务员考试录用事关考生切身利益，事关党和政府的信誉和形象，事关社会稳定大局。特别是今年又正值党的十八大即将召开之际，确保考试安全工作至关重要。我们将按照打造“依法考录、阳光考录、科学考录、和谐考录”的要求，把确保考试安全、提升服务质量放在首位，努力营造更加公开、更加公平、更加公正的考录环境，切实把优秀人才选拔到公务员队伍中来。重点做好以下五个方面工作：

　　第一，进一步加大考录工作的公开力度。今年我们将在公开考录政策、公开考录计划、公开招考职位、公开资格条件、公开考录程序、公开考试成绩和公示拟录用人选的基础上，凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要面向社会和广大考生进行公开，在更高程度上和更大范围内落实人民群众的知情权和参与权，增强考录工作的透明度，切实将考录工作置于阳光下运行。我们还要邀请人大代表和政协委员亲临面试现场视察、群众代表面试现场旁听等方式，进一步使考录工作面向社会公开，让人民群众和广大考生更加了解考录工作、支持考录工作，提高考录工作的公信度。

　　第二，进一步细化考录工作的公平措施。今年我们还将采取有效措施进一步规范考录工作，要在以往工作基础上，通过全省面试考官异地交流执考、面试考官实行抽签、面试考官和面试考生集中入闱封闭管理等办法，保证面试的公平公正；制定严谨的体检流程，采取“双背编号”等措施，严防体检过程中的各种弄虚作假现象的发生 ；规范考察程序、内容和方式，提高考察的真实性、客观性和科学性。

　　第三，进一步营造公正的考录环境。今年我们将加强对报名考生的教育和管理，通过网上与报名考生签订诚信协议，进一步强化诚信报考；采取考试作弊器材专项整治、变化笔试试题、笔试考生逐人安全检测、笔试期间不得中途离开考场、雷同试卷检测等措施，有效防范和打击考试作弊行为，整肃考风考纪；要加大对考录工作投入，完善考录软硬件设施，购置手机信号屏蔽仪、金属探测仪等考试安全设备，派出无线电监控车辆和技术人员，实现公务员考录“机防”、“人防”并治；成立由公务员主管部门、纪检监察、公安、工信、保密等相关部门组成的考试协调机构，加大考试安全联合执法查处力度，严厉打击利用高科技手段作弊的行为；建立作弊考生数据库，对公务员考试严重违规违纪者永不录用；要继续实施公务员笔试省派督查员赴各地巡视、面试考官全省异地执考等措施，排除各种因素对公务员考录工作的干扰；要畅通社会公众和新闻媒体获取信息、实施监督的渠道，营造良好的考试录用工作环境。

　　第四，进一步严肃考试纪律。为创造良好的招考环境，规范考录行为，省公务员主管部门希望广大考生诚信报考，营造诚信报考光荣、考试作弊可耻的社会氛围。省公务员主管部门将联合相关执法部门，利用科技手段，加大考试舞弊的查处力度，保证考试公平、公正。对违反规定的，依据其违纪情节，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》，分别给予考试成绩无效、取消(不予)录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关查处。对负有领导责任和直接责任的人员，涉及违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至开除处分，情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。近年来，社会上出现了一些影响公务员考试录用公平公正的苗头和倾向。有的考生提供报考信息不实，有的考生不注重日常积累，轻信、寄希望于考前一些所谓的“精品”、“冲刺”等高价培训班，有的考生携带违规物品进入考场，更有甚者借助非法作弊团伙、高科技作弊手段获取所谓的“真题”和“答案”，扰乱考试秩序，损害公务员录用考试的声誉。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前网络上、社会上出现各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的有关2012年我省公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。希望有志于成为公务员的广大考生从自身做起，诚信报名、诚信考试。

　　第五，进一步提升考录工作服务水平。今年我们将把维护考生权益作为考录工作着力点，在完善我省相关政策规定的基础上，要通过制度建设切实保障考生权益。重点建立六个方面的工作制度：一要建立资格条件审核制度。针对个别招考部门擅自提高招考“门槛”的现象，建立招考公务员职位资格条件审核制度，严格按照公务员考试录用的有关规定对招考职位资格条件进行审核，取消一些招考职位的附加限制条件，为广大考生提供更多的参与竞争机会。二要建立网上报名工作催报制度。今年，我们将继续全面推行网上报名、网上缴费、网上确认、网上打印准考证和网上查询考试成绩、体检和录取结果等工作，进一步简化工作流程，为考生提供方便快捷的服务。同时，开通“公务员考录热线”，开办政策问答专栏，随时解答考生报考中遇到的问题，为报名的考生提供适时服务。针对个别招考部门资格审核不及时，延误考生报名的现象，将建立网上报名催审、通报制度，使考生及时了解报名情况，赢得时间和更多的选择机会。三要建立报名争议裁决工作制度。针对个别招考部门与考生之间出现报名争议的问题，我们开发了网上报名争议裁决软件系统，建立政策咨询台，设立投诉举报电话，遇有争议时由各级公务员主管部门裁决，切实维护考生报考的权益。四要建立体检复查工作制度。今年我们将对首次体检难以做出结论的考生，按照招录公务员体检标准，组织权威专家进行复检，审慎做出体检结论，切身维护考生利益。五要建立考试录用工作的监督制度。依据省委组织部、省监察厅、省人社厅、省公务员局联合制定的《吉林省公务员考试录用工作监督实施细则》，进一步明确招录公务员工作的监督职责、任务、办法和程序，认真组织实施，切实将重点工作环节面向社会公开，置于社会各方面监督之下。六要建立公务员考录信访接待制度。各级公务员主管部门要高度重视信访接待工作，对于考生署名反映的问题，都要责成专人进行调查，并及时答复考生，征得考生对考录工作的理解和支持；要完善考生咨询举报制度和畅通申诉渠道，切实维护考生和家长知情权和申诉权，保障考生合法权益。

　　新闻界的朋友们，长期以来，我省新闻媒体为推进和实施我省公务员考试录用工作付出了辛勤的努力，为客观、公正宣传报道我省公务员考录工作做了大量卓有成效的工作。在这里，我代表省公务员主管部门，向各新闻媒体、广大新闻工作者表示衷心的感谢！在多年公务员考试录用工作中，我们密切配合，相互信任，形成了良好的工作机制，也结下了深厚的友谊，这是我们做好公务员考试录用工作的前提和保障。做好公务员考试录用工作，责任重大，让我们共同努力，圆满完成2012年全省各级机关考试录用工作任务，让人民群众满意，让广大考生满意，进一步改善和优化我省公务员队伍结构，为推进科学发展、全面振兴、富民强省提供组织保障和人才支撑。谢谢大家！

　　会后，各位记者朋友如果对今年公务员考试录用工作需要进一步了解的，可与省公务员局考试录用处联系，联系电话：85611232。

　　我的发布到此结束。谢谢大家！