2011年吉林省辽源市直事业单位公开招聘85名工作人员公告
根据中共辽源市委办公室、辽源市人民政府办公室关于印发《关于全面建立和进一步完善全市事业单位新进人员公开招聘制度的实施意见的通知》（辽办发[2010]40号）精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，2011年市直21个事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2011年市直21个事业单位公开招聘工作人员85名。具体招聘单位、招聘岗位及其资格条件详见“2011年市直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表”。
二、报名资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员，在读的非应届毕业生和现役军人，试用期内的事业单位工作人员，以及按照法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名参加考试。
三、报名办法
（一）报名方式：采取现场报名的方式进行。
（二）报名时间：2011年10月8日至10月21日（15日、16日休息）。
（三）报名地点：辽源市行政审批大厅七楼（人社局窗口）
（四）报名要求：报名者需提供本人有效身份证、执业资格
证书（从业资格证书、职业资格证书）、学历证书原件及复印件各1份，近期1寸同版免冠照片2张，报名费130元。
报名者必须提供真实有效证件，凡弄虚作假一经查实，取消其考试及聘用资格。
每个岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的，取消该招聘岗位。
四、考试办法
考试分别采取笔试和面试的方式进行。总成绩为100分，笔试占50%，面试占50%。
（一）笔试（100分）。笔试采取闭卷方式进行。公共知识占50%，专业知识占50%。笔试时间和地点详见准考证。
（二）面试（100分）。面试采取结构化面试和实际技能操作相结合的方式进行。
参加面试的人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分依次确定。面试时间、具体办法另行通知。
（三）考试成绩的计算方法。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分。笔试成绩和面试成绩各占50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分均为50分。
五、体检与考核
根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人选，由招聘主管部门统一组织考核。对体检或考核不合格者，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位人选中从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
对体检和考核合格者予以公示，公示期为7天。对公示期满无异议者办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。
七、信息发布及政策咨询
市委组织部网站(http://www.jllydj.gov.cn/)、市人力资源和社会保障局网站（http://www.jllyhrss.gov.cn/）为此次公开招聘信息发布网站，同时在辽源公众信息网、辽源日报等新闻媒体上发布招聘信息，请各位考生注意查询相关信息，考生应保证通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行负责。
咨询电话：12333（市人社局服务热线）
0437－3315701（市委组织部干部三科）
0437—3168867（市人社局事业单位人员管理科）
0437—3197234（市人社局行政审批办公室）
附：《2011年市直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》
点击浏览该文件
二〇一一年九月二十七日
一、招聘计划
2011年市直21个事业单位公开招聘工作人员85名。具体招聘单位、招聘岗位及其资格条件详见“2011年市直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表”。
二、报名资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员，在读的非应届毕业生和现役军人，试用期内的事业单位工作人员，以及按照法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名参加考试。
三、报名办法
（一）报名方式：采取现场报名的方式进行。
（二）报名时间：2011年10月8日至10月21日（15日、16日休息）。
（三）报名地点：辽源市行政审批大厅七楼（人社局窗口）
（四）报名要求：报名者需提供本人有效身份证、执业资格
证书（从业资格证书、职业资格证书）、学历证书原件及复印件各1份，近期1寸同版免冠照片2张，报名费130元。
报名者必须提供真实有效证件，凡弄虚作假一经查实，取消其考试及聘用资格。
每个岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的，取消该招聘岗位。
四、考试办法
考试分别采取笔试和面试的方式进行。总成绩为100分，笔试占50%，面试占50%。
（一）笔试（100分）。笔试采取闭卷方式进行。公共知识占50%，专业知识占50%。笔试时间和地点详见准考证。
（二）面试（100分）。面试采取结构化面试和实际技能操作相结合的方式进行。
参加面试的人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分依次确定。面试时间、具体办法另行通知。
（三）考试成绩的计算方法。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分。笔试成绩和面试成绩各占50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分均为50分。
五、体检与考核
根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人选，由招聘主管部门统一组织考核。对体检或考核不合格者，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位人选中从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
对体检和考核合格者予以公示，公示期为7天。对公示期满无异议者办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。
七、信息发布及政策咨询
市委组织部网站(http://www.jllydj.gov.cn/)、市人力资源和社会保障局网站（http://www.jllyhrss.gov.cn/）为此次公开招聘信息发布网站，同时在辽源公众信息网、辽源日报等新闻媒体上发布招聘信息，请各位考生注意查询相关信息，考生应保证通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行负责。
咨询电话：12333（市人社局服务热线）
0437－3315701（市委组织部干部三科）
0437—3168867（市人社局事业单位人员管理科）
0437—3197234（市人社局行政审批办公室）
附：《2011年市直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》
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二〇一一年九月二十七日
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