硕文名师张小龙:2012年吉林省考乙丙级考试细节决定成败
乙级、丙级题目有如下几个特点：
1、竞争压力小。第一，报考人数较少。根据往年数据表明乙级、丙级职位就业报考人数比甲级报考人数相对较少;第二，对学历要求不高，这在无形中减轻了职位竞争压力。如甲级报考和招考比例是20：1，乙级比例是40:1，乙级的机会可能比甲级要大——40人的竞争力可能不如20人。如果只想获得公务员这个身份，只是想要一份稳定的工作，可以优先考虑乙级的职位，尤其是一些优秀的考生。
2、考题设置特点：微观化、具体化、经验化，生活化。这一点在申论题目中非常明显，这就决定了题目的微观化，即很多题目需要借助工作生活经验来答题。丙级题目中的《农村工作常识》或《街道工作常识》也是属于常识，是“非专业”的专业知识。针对这样的情况，我们要把宏观问题具体化，把理论问题实践化，把复杂问题简单化。
3、试题难度偏低。这一点在乙级和丙级试卷中体现尤为明显。在近几年考试中对于“老题”即所谓传统题型出现频率较高。考试相对甲级考试简单。这就对于基础好、应试能力强的考生来说是一个优势所在。考生可以在应考过程中参考一下历年的广东省是最简单，最适合作为吉林乙级、丙级考生复习资料的。
题目简单不能成为大意的理由，越简单的题目越难拉开差距，越难拉开差距越是要注意细节。希望各位考生本着谨小慎微的原则，耐心细致的复习，为争取一个服务人民和社会的机会而努力。
独家解析
公告解读：告别割据 回归一统——吉林省考可能纳入多省市联考
公告解读：2012年吉林省公务员考试录用公告解读之五大关注问题
职位分析：2012年吉林省甲级职位报考分析
职位分析：2012年吉林省公务员考试乙级、丙级职位及报考分析
职位分析：最有前途的职位——选调生报考须知
职位分析：吉林公务员考试指南——如何筛选职位
职位解读：硕文名师分析吉林省考甲级 职位增多十年难得一见
职位解读：硕文名师张小龙:2012年吉林省考乙丙级考试细节决定成
职位解读：2012年吉林选调生职位限制多 重点大学考生有优势
报名分析：2012年8月8日吉林省省考报考职位分析
更多内容请继续关注 吉林人事考试中心
相关文章