2018年辽宁大连市妇联召开公务员平时考核工作部署会
辽宁公务员考试网获悉，6月20日，市妇联召开了2018年度公务员平时考核工作部署会，主要任务是贯彻落实《大连市全面开展公务员平时考核实施意见》，深入动员和全面部署市妇联公务员的平时考核工作。市妇联机关全体干部参加了会议。
会上，市妇联组织部部长冯海容首先宣读了《大连市妇联公务员平时考核工作方案》，并就方案的要点进行了解读。胡桂华副主席代表市妇联党组对平时考核工作提出三点意见：
一要统一思想，提高对公务员平时考核工作的认识。讲话中指出，公务员平时考核工作是贯彻落实十九大精神的重要举措、落实公务员法的必然要求，也是落实中央和省市委部署的具体行动。大家必须从讲政治的高度统一思想、认清意义，明确要求，转变作风、勤政廉政，积极参与并配合平时考核工作的开展。各部负责人，更要切实增强工作的主动性和责任感，把思想和行动统一到中央、省市委的要求上来，统一到市妇联党组的工作部署安排上来，将其作为践行“忠诚干净担当”的直接检验，落实好分级分类管理的原则，在部室内统筹协调组织做好具体实施。
二要把握重点环节，扎实推进公务员平时考核工作开展。讲话中阐明，市妇联党组高度重视此项工作，在市妇联方案的制定过程中，几易其稿，力求方案既能全面贯彻省市工作要求，又符合市妇联工作实际，便于理解易于操作，本着粗细适中的原则，从利于操作的技术路径和考核内容要求的有效结合上下功夫，进一步明确了考核内容的内涵及相对具体化的标准，辅之于负向清单，梳理了“日或周纪实、月对账和季评鉴”的操作流程。希望大家能够进一步明确考核对象、考核内容和考核重点、把握好考核的方法程序，对于方案中的刚性要求，是必须落实的。
三要加强组织实施，确保平时考核工作落到实处。讲话中强调，各部室要高度重视、组织部室人员认真学习、全面领会和准确把握平时考核工作的要求，严格按照考核工作规定的内容标准、程序方法，精心组织，统筹安排开展好此项工作。同时，所有被考核人要积极主动参与考核工作，对于无故不参加平时考核的，实行一票否决，年度考核直接确定为“基本称职”以下等次。各位领导、各部室负责人要按层级分别对下一级被考核人实事求是地写出评鉴意见。部室负责人在组织部室平时考核工作中履职不力的，不能评为“好”等次。
最后，讲话中指出，开展平时考核工作是一个新生事物，在市妇联还处于探索过程中，有些方面也不尽周全，欢迎大家在实践中多提宝贵建议，以利于更好地推动全会作风建设、促进各项工作更好落实。
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