2023年辽宁沈抚招商集团有限公司选聘公告

2023-06-09 09:47:52 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2023年辽宁沈抚招商集团有限公司选聘公告发布，计划招聘61人。报名时间：2023年6月8日9：00-2023年6月13日16:00。报名方式：网上报名。辽宁公务员考试网现将公告内容整理如下：

　　辽宁沈抚招商集团有限公司选聘公告

　　辽宁省沈抚改革创新示范区位于沈阳、抚顺两市交界处，是经国务院批复建设的国家级改革创新示范区，区域面积285平方公里，北起浑河（含高湾地区），南至沈中线（含拉古地区），西至沈阳三环绕城高速，东至沈通线，下辖3个街道（汪家、深井子、李石）、1个乡（拉古）、1个经济区（高湾），含48个行政村、20个社区，常住人口约17.2万人，距离沈阳市中心20公里，抚顺市中心16公里，沈阳桃仙国际机场20公里。沈抚改革创新示范区党工委、管委会是经中央编办批复设立的正厅级建制机构，是省委、省政府派出机构。

　　自2018年创立以来，沈抚改革创新示范区锚定国务院批复建设方案确定的建设东北地区改革开放的先行区、优化投资营商环境的标杆区、创新驱动发展的引领区和辽宁振兴发展新引擎“三区一引擎”的使命定位，聚焦体制机制改革、科技创新、开放创新、构建创新型产业体系、绿色发展“五大任务”，加快推动高质量发展，经济社会呈现了良好的发展态势，主要经济指标增速持续在全省领跑。

　　沈抚改革创新示范区以“推窗见绿、开门入园”为目标，先后建设了沈抚人民文化公园、浑河左岸公园、汪南邻里口袋公园，实现了300米见绿，500米见园的绿地格局。域内已经形成“十纵十横”路网体系；跨沈抚两市的城际有轨电车建成通车。先后引入沈阳市南昌中学、南京一校、东北育才等8所优质公办教育学校，形成了多所中小学“聚优”的场景。大综合+大专科+大康养的沈抚医疗、医养架构基本形成，其中辽宁方大医院将于年底前运行开诊，省肿瘤医院沈抚院区和七喜宝璋肿瘤医院将于明年相继投入运行。

　　当前，沈抚改革创新示范区聚焦全面振兴新突破三年行动，坚持以改革创新为引领，以先进产业集聚为支撑，以高品质公共服务示范区建设为保障，创新构建跨行政区域统一建设和管理模式，坚持以“清风行动”为抓手，打造市场化、法治化、国际化营商环境，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，聚焦高端装备制造业、生命健康和新材料三大主导产业，加快推进产业集聚发展，奋力当好辽宁实现全面振兴新突破的“突击队”，高质量发展的“先行区”。

　　为进一步加大沈抚示范区招商引资力度，拓宽选人用人渠道，沈抚示范区管委会国有公司辽宁沈抚招商集团有限公司现面向社会进行人员选聘。

　　一、辽宁沈抚招商集团有限公司简介

　　辽宁沈抚招商集团有限公司成立于2018年，是隶属于管委会国有公司开投集团的全资子公司，主营业务是为沈抚示范区提供招商引资服务，包括负责承接完成管委会年度招商引资任务指标；制定示范区年度招商引资计划并组织实施；开展招商引资项目包装、策划、洽谈、协调、跟踪、签约和落地服务；进行招商引资项目入区及协议内部法务审核；制定招商集团内部KPI考核办法和开展绩效考核，接受管委会年度绩效考核等工作。

　　二、岗位和资格条件

　　1.选聘岗位及数量。本次公开选聘包括招商部部长6名、招商部副部长6名、招商部专员36名；综合部部长1名、综合部副部长2名、综合部工作人员10名。

　　2.应聘资格条件。大学本科及以上学历，具有相关工作经验。特别优秀的，学历年龄可适当放宽。

　　具有下列情形之一的不得应聘：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　2.因违法违纪被开除、辞退或解聘的；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

　　4.其他不适合从事岗位工作的情形。

　　具体岗位及资格条件详见附件《辽宁沈抚招商集团有限公司选聘岗位明细表》。

　　三、薪酬待遇

　　招商集团建立具有市场竞争力的薪酬体系，由基本工资和绩效薪酬两部分构成。所有人员实行同工同酬，岗位绩效管理。对独立引进高质量产业项目、内外资到位额度大等突出贡献的进行特殊贡献奖励。

　　四、选聘程序

　　（一）网络报名

　　1.报名时间：2023年6月8日9：00-2023年6月13日16:00。

　　2.报名渠道：登录https://sfzs2023.zhaopin.com，按要求填写报名表并上传以下材料：本人身份证（正反面）、毕业证、学位证、全部教育经历相关教育部学历证书电子注册备案表（有效期内带二维验证码）、职业（执业）资格证等证件，留学人员应上传教育部留学服务中心学历学位认证。每名人选限报1个岗位。

　　3.咨询电话：13372832560

　　咨询时间:工作日上午8：30-11：30,下午13：00-17：00。

　　（二）面试

　　1.初试。根据岗位要求以及应聘人员履历情况，择优选出初试人选。初试采取线上半结构化面试方式进行，重点考察与选聘岗位相关的专业技术能力。根据应聘人员工作经历、以往业绩、招商资源等情况确定进入复试人选。

　　2.复试。以线下面试方式进行，重点考察工作经历、以往工作业绩、岗位匹配度等情况，综合确定拟聘人选。

　　（三）确定拟聘人选

　　各岗位根据面试成绩由高到低进行岗位内排名，按照1:1比例确定拟聘人选。

　　（四）考察与体检

　　通过背景调查，对拟聘人员进行考察，包括是否存在犯罪记录，工作经历核实、以往业绩核实，是否存在重大工作失误等情况。同时安排拟聘人员进行体检，体检出现不合格人员不予录用。

　　（五）公示及聘用

　　对通过考察和体检合格的拟聘人员，通过示范区管委会网站，对拟聘人选进行公示，公示期为5天。公示无异议人员，与辽宁沈抚招商集团有限公司签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满不合格者予以解聘。

　　五、注意事项