2014年东北财经大学计划招聘高层次短缺人才公告
辽宁公务员考试网（ww.chinagwyw.org/liaoning）获悉，2014年东北财经大学计划招聘高层次短缺人才，公告发布7日内报名，具体招聘事宜见下文。
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《东北财经大学2014年公开招聘高层次及急需短缺人才计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘博士学位岗位人员，年龄原则上不得超过45周岁（1969年1月1日及以后出生），应聘硕士学位岗位人员，年龄原则上不得超过35周岁（1979年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
应聘者的资格条件或相关的资历计算，截止时间为2014年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。应届毕业生可先行报名及考试。考核、体检合格并于2014年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
此次招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘信息在东北财经大学人才引进网（东北财经大学教务处网站“人才引进”专栏统一发布。（http://jwc.dufe.edu.cn/rcyj/index.html）
（二）报名
报名时间自公告发布之日起随时报名。
报名方式：网上报名。请应聘者登陆东北财经大学人才引进网，按照“报名方式”栏目中的要求报名。
（三）资格审查
主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。
（四）考核
招聘具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员和个别急需短缺专业人才，采取考核方式。考核由试讲和面试两个环节组成，主要考核应聘者的教学技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩等。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检人员名单、体检具体要求及体检地点在学校网站公布。
体检合格者确定为拟聘人员。
（六）公示与聘用
拟聘人员信息在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑议人员办理聘用手续。对于公示有疑议的人员学校将调查核实，并提出处理意见。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他
在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
八、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。
附件: 东北财经大学2014年公开招聘高层次及急需短期人才计划信息表
东北财经大学2014年公开招聘
高层次及急需短缺人才公告
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《东北财经大学2014年公开招聘高层次及急需短缺人才计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘博士学位岗位人员，年龄原则上不得超过45周岁（1969年1月1日及以后出生），应聘硕士学位岗位人员，年龄原则上不得超过35周岁（1979年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
应聘者的资格条件或相关的资历计算，截止时间为2014年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。应届毕业生可先行报名及考试。考核、体检合格并于2014年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
此次招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘信息在东北财经大学人才引进网（东北财经大学教务处网站“人才引进”专栏统一发布。（http://jwc.dufe.edu.cn/rcyj/index.html）
（二）报名
报名时间自公告发布之日起随时报名。
报名方式：网上报名。请应聘者登陆东北财经大学人才引进网，按照“报名方式”栏目中的要求报名。
（三）资格审查
主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。
（四）考核
招聘具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员和个别急需短缺专业人才，采取考核方式。考核由试讲和面试两个环节组成，主要考核应聘者的教学技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩等。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检人员名单、体检具体要求及体检地点在学校网站公布。
体检合格者确定为拟聘人员。
（六）公示与聘用
拟聘人员信息在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑议人员办理聘用手续。对于公示有疑议的人员学校将调查核实，并提出处理意见。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他
在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
八、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。
附件: 东北财经大学2014年公开招聘高层次及急需短期人才计划信息表
东北财经大学
2014年6月
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