国家公务员申论热点：就业目标不妨微调
今年全国将有699万名普通高校毕业生，比去年增加19万人，这是建国以来大学毕业生最多的一年，也是就业相当难的一年。如何破解这一难题，需要方方面面的努力。我们寄希望于政府出台各种有利于大学毕业生就业的政策，寄希望于社会各方创造良好的就业环境，但也不能不看到，就业问题离不开当事者的个人努力。在既定的现实情况下，个人对于择业的观念和态度，对于就业的成功与否有着举足轻重的影响。
近两年来，我的硕士研究生中，有两位毕业后先后走上了城管的岗位。城管对于大学毕业生来说，并非是人们所青睐的岗位，也许有人会不屑一顾。但冷静地思考一下，不难认识到这两位毕业生的选择是明智的，因为大学毕业生就业必须立足于现实。社会的需求是多样化的，各人的特长条件也不尽相同。在庞大的大学毕业群体中，有些人将会走上教学科研的岗位，有些人会进入企业，有些人会成为政府机构的成员……有些新兴的工作岗位在一定的阶段，社会评价不高，但也许会成为今后大学生就业的新的生长点。况且三百六十行，行行出状元，也许将来会有着更多的出彩机会呢。大学生在就业的选择和思考中，必须转变观念，拓宽就业的思路，着眼于未来的发展，这样有利于更好地解决就业难的问题。
大学生怀着梦想，走进了大学的校园。他们渴望毕业走出校园后，找到一份理想的工作岗位，这是完全可以理解的。但是理想和现实常常是有距离的。随着大学毕业生人数的增加和社会经济发展状况的变化，就业的形势也会呈现出复杂的情况。与其怨天尤人，不如积极努力，寻找解决难题的思路。这也就是说，对自己多年前的理想目标，要根据现实的变化加以“微调”。导弹在发射过程中，也需要不断地微调，才能准确地射中目标，人生又何尝不是这样呢?在从大学校园走向社会的过程中，我们要以坦然的心态面对职业选择，辩证地思考问题，在动态中将理想与现实统一起来。
在解决大学生就业难的问题中，我们需要做深层次的思考，要更有力地推动高校教育改革。为了使高校培养的人才更好地适应社会的发展，在专业的设置、教学的内容、教学的方法、实践活动的安排方面，要有新的思路，要更好地与社会需求接轨。但愿今后就业难的情况在多方的努力下能够不断改善，大学生不再为毕业而发愁。
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