2019年内蒙古乌海市应急管理局招聘公告

2019-08-27 09:48:42 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　内蒙古乌海市应急管理局招聘公告已公布，计划招聘15人。报名时间：2019年8月22日至8月29日，报名地址：乌海市应急管理局306办公室(海勃湾区海北西街34号）。笔试科目为《综合素质测评》，主要测查应聘人员应该具备的知识水平和基本能力。需要备考的考生可参考2019年内蒙古事业单位课程。内蒙古公务员考试网现将公告内容整理如下：

　　乌海市应急管理局公开招聘工作人员的公告

　　根据工作需要，乌海市应急管理局采取政府购买服务形式，公开招聘专业技术人员及综合岗位人员共15名。具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　（六）具备招考岗位所需求的其他条件；

　　（七）具有乌海户籍；年龄30岁以下；全日制本科及以上学历；具有安全监管、化工、采矿等相关工作经验或具有注册安全工程师、注册安全评价师者，学历可放宽至全日制大专学历，年龄可放宽至40岁。

　　下列人员不得报名：

　　1.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

　　2.曾被开除公职的人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4.曾因吸毒被管制人员；

　　5.现役军人；

　　6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　7.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位

序号	岗位类别	招聘人数	专业	其他
1	专业技术岗	3	化学工程与工艺专业、应用化学专业、材料科学与工程专业及其相关相关专业	该岗位需经常到企业进行检查，有时需开展夜查，劳动强度大，限男性。
2	专业技术岗	2	采矿工程及其相关专业	该岗位需经常到企业进行检查，有时需开展夜查，劳动强度大，限男性。
3	专业技术岗	3	安全工程及其相关专业	该岗位需经常到企业进行检查，有时需开展夜查，劳动强度大，限男性。
4	专业技术岗	1	计算机、电子信息工程、通信及其相关专业	该岗位需经常到企业进行检查，有时需开展夜查，劳动强度大，限男性。
5	专业技术岗	1	消防工程及其相关专业	该岗位需经常到企业进行检查，有时需开展夜查，劳动强度大，限男性。
6	专业技术岗	1	冶金工程、冶金物理化学、钢铁冶金、有色金属冶金及其相关专业	该岗位需经常到企业进行检查，有时需开展夜查，劳动强度大，限男性。
7	专业技术岗	2	法学类专业	该岗位需经常到企业进行检查，有时需开展夜查，劳动强度大，限男性。
8	综合岗	1	新闻传媒类专业	男女不限
9	综合岗	1	思想政治教育	男女不限

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2019年8月22日至8月29日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

　　2.采取现场报名方式，按以下要求进行：

　　应聘人员须提供本人户口薄、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证原件及复印件1份（具有相关专业技术资格证书、注册安全工程师等证书的需提供原件及复印件）。

　　3. 报名地址：乌海市应急管理局306办公室(海勃湾区海北西街34号）。

　　联系人：高娜联系电话：3559808 3998586

　　4.资格审查：市应急管理局资格审查组对报名人员的相关材料进行资格审查，通知符合条件人员领取准考证。

　　（二）笔试

　　笔试科目为《综合素质测评》，主要测查应聘人员应该具备的知识水平和基本能力，满分100分,笔试科目不指定参考书目。各岗位依据笔试分数从高到低以1：2的比例选取人员进入面试。达不到1:2比例的，按事先确定的合格分数线，达到分数线以上的进入面试，发面试通知书。若某岗位无符合报名条件的或笔试合格分数线以上的人数少于应招聘人数的，将该岗位空缺名额调剂到其他岗位。调整的岗位在面试前在乌海市应急管理局微信公众号进行公告。

　　（三）面试

　　由乌海市应急管理局组织面试考官对进入面试范围人员进行面试。面试主要考察应聘人员的专业知识，综合分析、逻辑思维、现场应变、岗位适应能力等，满分100分。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　（五）体检

　　按总成绩顺序以1:1比例进入体检环节。体检在指定医院进行，体检项目参照公务员录用体检项目，凡是出现《公务员录用体检通用标准（试行）》中不合格情况的人员，视为体检不合格。

　　（六）考察及公示

　　应急管理局将组成考察组对通过体检人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。招聘领导小组根据考察情况，确定拟聘用人选，在本单位网站、公众号进行公示，公示时间为7个工作日。期间，自动放弃的考生或反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，按总分成绩从高分到低分依次等额递补，进行体检、考察、公示。

　　五、人员管理及薪资待遇

　　（一）人员管理

　　正式录用后，与市应急管理局签订劳动合同，试用期一个月，试用期满合格者签订三年的劳动合同（试用期包括在聘用合同期内）。年度考核依照《乌海市应急管理局工作人员积分制考核管理实施方案》进行。考核不合格人员解除聘用合同。

　　（二）工资待遇

　　聘用人员工资待遇按照《乌海市政府购买服务聘用人员工资及经费测算表》的标准发放，出差、出勤等补助按照本单位正式职工同等标准执行。

　　六、监督

　　此次公开招聘工作，全程由派驻纪检监察组及市应急管理局机关纪委进行监督，对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。

　　监督电话：

　　派驻纪检监察组 3959008

　　中共乌海市应急管理局局机关纪委 3998585

　　七、其他事项

　　（一）对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形，一律取消聘用资格。