2019年内蒙古呼伦贝尔牙克石市事业单位遴选公告
内蒙古呼伦贝尔牙克石市事业单位遴选公告已公布，计划遴选108人。报名时间：9月9日至9月11日。报名地点：牙克石市人力资源公共服务中心三楼。笔试科目：综合素质测试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。需要备考的考生可参考2019年内蒙古事业单位课程。内蒙古公务员考试网现将公告内容整理如下：
牙克石市政府部门事业单位在各镇中小学（幼儿园）、卫生院及其他事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步深化人事制度改革，合理调剂和配置事业单位工作人员，根据《事业单位人事管理条例》，经市政府研究决定，面向全市公开遴选部分事业单位工作人员，现公告如下：
一、遴选原则
公开遴选工作坚持党管干部的原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持宏观调控与单位自主用人相结合的原则;坚持个人自愿申请的原则;坚持在核定的编制限额以及岗位设置范围内进行的原则;坚持人才合理有序流动与有利于社会事业发展的原则。
二、遴选范围及条件
（一）遴选范围
政府部门市直事业单位（不含教科局系统、卫健委系统）面向各镇镇属事业单位、各镇中小学和幼儿园、各镇卫生院、各镇“一所两站”、各镇广播电视站在编在岗人员进行遴选（各镇综合执法局人员不在被遴选范围内）；教科局系统事业单位面向各镇中小学和幼儿园在编在岗人员进行遴选；卫健委系统事业单位面向各镇卫生院在编在岗人员进行遴选；各镇综合执法局面向各镇其他事业单位在编在岗人员进行遴选。
（二）遴选岗位及名额：
此次共设置遴选岗位数量108个，其中各镇综合执法局18个，市区科局事业单位17个，教科局系统20个，卫健委系统53个。具体情况见附件：牙克石市政府部门事业单位在各镇中小学（幼儿园）、卫生院及其他事业单位公开遴选工作人员岗位设置表。
（三）报名人员应当具备以下条件：
1、政治素质良好，品行端正。
2、勤奋敬业，具备符合拟遴选岗位要求的知识和能力以及其他资格条件。
3、具有两年以上基层事业单位工作经历，工作经历计算截止时间为2019年8月31日。
4、近三年年度考核等次均为合格及以上。
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
6、军人家属、警察家属夫妻两地分居报名参加遴选人员在笔试环节加10分；其他夫妻两地长期（五年以上）分居报名参加遴选人员在同等条件下优先遴选。获得旗县及以上表彰的遴选人员在同等条件下优先遴选。
（四）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、尚在新招考聘用试用期的；
4、法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序及方法
遴选工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、组织考察、公示与使用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：9月9日至9月11日。报名地点：牙克石市人力资源公共服务中心三楼。
2、报名者需登录牙克石市政府网站自行下载《牙克石市公开遴选政府部门事业单位工作人员报名登记表》并如实填写。（报名者在填写个人信息时，须完整填写工作经历。填写工作起止年月、工作单位、职务等，时间不得间断或空缺）。
3、报名者携带《报名登记表》、本人第二代居民身份证、报考职位要求的相关资格证书原件及复印件一份，本人近期2寸蓝底免冠正面照片3张到指定地点、按照指定时间报名。
4、遴选领导小组办公室将安排相关人员对考试报名信息进行资格审查，考生要确保所填报考信息应当真实、准确、完整、规范。凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
5、如个别岗位报名参加公开遴选人员数量低于岗位开考比例（开考比例1:3），则该岗位不予开考。
6、领取准考证时间：9月16日，领取地点：牙克石市人力资源公共服务中心三楼。
（二）考试
1、笔试
（1）笔试科目：综合素质测试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试为汉文制卷、汉语答卷，满分为100分。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
（2）笔试时间和地点：见准考证
（3）笔试成绩查询。笔试后适时公布成绩，报考者可登陆“牙克石市政府网站”查询本人笔试成绩。
2、面试
（1）报考者可于笔试成绩发布后登陆“牙克石市政府网站”查看面试公告及相关通知，按要求参加面试。进入面试范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位遴选计划数与参加面试人数1:3的比例确定，并在“牙克石市政府网站”进行公布。进入面试范围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。
（2）面试形式采取结构化面试，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
3、确定总成绩
按照考生笔试成绩的60%、面试成绩的40%比例加权作为考生的总成绩。即考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩保留小数点后两位。考生总成绩在“牙克石市政府网站”上公布。
4、确定考察人选
根据考生的总成绩，按遴选人数1：2的比例确定考察人选。如最后一名入围人选有多名考生成绩相同，则一并进入考察。
（三）组织考察
由人社部门、用人单位主管部门及用人单位组成考察组，前往考察人选所在工作单位对其进行深入考察，重点了解被考察人员的“德能勤绩廉”的表现情况及缺点和不足等，并形成考察材料。考察环节侧重用人单位及主管部门意见。人社部门将被考察人员的考察情况提交公开遴选领导小组，确定最后遴选人员。
（四）公示和使用
1、公示。根据考察情况择优确定拟遴选人员，并在牙克石市政府网站进行公示，公示期为7天。
2、使用。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，提交相关会议研究后，由人社部门办理调转手续。对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓遴选，待问题查清后再决定是否遴选。
四、其他事项
（一）公开遴选工作坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会和有关部门的监督。对公开遴选人员过程中违反干部人事纪律的行为要予以严格责任追究，确保遴选工作的公开、公平、公正。
（二）本公告未尽事宜由市公开遴选事业单位工作人员领导小组负责解释。
（三）公告时间：2019年9月2日—2019年9月6日。咨询电话：0470-3941919（牙克石市人力资源和社会保障局事业单位人事管理办公室）。
牙克石市公开遴选事业单位工作人员
领导小组办公室
2019年9月2日
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