2020年内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）招聘简章
内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）2020年度公开招聘工作人员简章
根据《内蒙古自治区直属事业单位公开招聘工作人员总体方案》文件精神，经自治区党委编办、自治区人社厅批复同意，内蒙古自治区第三医院（内蒙古自治区精神卫生中心）现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下:
一、医院简介
内蒙古自治区第三医院（内蒙古自治区精神卫生中心）始建于1960年，是我区建院最早、规模最大、人才聚集、设备最先进的三级甲等精神疾病专科医院。历经近六十年的发展建设，现已成为集精神(心理）疾病预防、治疗、康复、教学、科研为一体的综合性医疗机构。医院承担着内蒙古医科大学精神病学与精神卫生学的临床医疗、人才培训与科学研究基地，2017年正式增名为内蒙古医科大学附属精神卫生中心。同年，成为第二批国家级住培基地和内蒙古医科大学附属医院全科医师协同基地。内蒙古自治区精神卫生研究所挂靠我院，主要承担全区精神卫生工作的规划制定、业务指导、人员培训、督导考核等工作。
医院共有两个院区和一个康复中心，总占地面积近20万平方米，其中总院占地3.16万平方米，康复中心占地1.5万平方米，在建新址占地14.7万平方米。职工930人，专业技术人员858人，高级职称124人，开放床位820张。内设临床科室21个，医技辅助科室13个，职能后勤科室26个。医院门诊设有精神科、睡眠障碍科、中医科、蒙西医科、神经内科、老年科、记忆门诊等，同时设有妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等综合诊室，提供精神疾病司法鉴定、心理咨询等服务项目。设有15个病区，其中有精神科病区7个，老年病区2个、神经内科病区2个、心理病区、心身病区、急诊病区以及睡眠医学中心等。医院拥有全新的高科技设备和先进的医疗仪器，医院的睡眠医学中心、心身健康体检保健中心、临床心理中心、老年心理卫生医疗中心、抑郁症治疗中心、神经内科疾病治疗与康复中心中心、药物依赖治疗与康复中心、重性精神疾病治疗与康复中心及儿童青少年心理卫生医疗中心是自治区特色专科。医院年门诊量20余万人次，年住院患者5500余人次，服务范围覆盖内蒙古自治区全区，辐射我国西北、华北以及蒙古国部分地区。
二、招聘计划
（一）2020年医院面向区内外招聘高层次专业技术人员6人，其中副高级及以上高层次专业技术人员1人、博士研究生学历高层次专业技术人员5人（均列入事业编制）。详见附件一《内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）2020年度招聘高层次专业技术人员岗位需求表》。
（二）2020年医院面向社会公开招聘工作人员36人（列入编制），其中招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵（这三类人员以下统称“项目人员”）岗位7人，招聘“蒙汉兼通”岗位5人，招聘“高校毕业生岗位”16人。详见附件二《内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）2020年公开招聘工作人员岗位需求表》。
1、“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
2、“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
3、“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
4、“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
5、“高校毕业生”是指：应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
三、招聘对象和应聘条件
（一）招聘对象
1、普通高等学校毕业生（含2020年应届毕业生，下同）；
2、在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。
（二）应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、应聘高层次专业技术人员岗位须具有全日制大学本科及以上文化程度，且执业医师资格证书、各级职称证书专业类别与学历证书专业一致；
应聘公开招聘岗位须具有全日制大学本科及以上文化程度（部分特殊职位，学历条件可适当放宽）；
5、高层次专业技术人员岗位：副高级及以上专业技术人员年龄一般在40周岁以下（1979年10月11日以后出生）；博士研究生专业技术人员，年龄放宽至45周岁以下（1974年10月11日以后出生）；
公开招聘岗位应聘人员年龄在35周岁以下（1984年10月11日以后出生）；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、具有符合岗位要求的工作能力；
8、具备应聘岗位所要求的其他资格条件（以《招聘岗位表》中所规定条件为准）;
应聘人员学历学位取得时间截止到为2020年8月31日，其他条件的取得时间为本次公开招聘报名开始日前（含《招聘岗位表》中要求的资格条件）；
应聘人员学历学位必须是国家统招的全日制普通高等学校本科起点毕业生，且学历、学位双证齐全，（《招聘岗位表》中对学历学位另做要求的，以《招聘岗位表》为准）。双学位人员以第一学位为准，第二学位只做参考；国外院校毕业学科专业须与公布学科专业相同或相近，且以我院有关专家组认定为准；具备应聘岗位所要求的其他资格条件（详见《招聘岗位表》）；
（三）对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵；
凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年或被录用为公务员（含参公单位工作人员，下同）、被聘用为事业单位工作人员（列编招聘）的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位；
（四）下列人员不得应聘
1、现役军人；在读的全日制本科、研究生（不含2020年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
（五）严格执行《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规[2017]17号）有关要求，科学合理设置岗位招聘条件。
（六）全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
四、招聘程序
（一）报名
报名均采用网络报名方式进行，报名简章在内蒙古人事考试信息网（http://www.impta.com）、内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）官网（http://www.nmgsyy.cn/）发布。报名工作委托第三方机构进行。报名网站为http://112.125.25.53/NMGsyy20202/。
1、参加高层次专业技术人员招聘的应聘人员从报名网站进行网上填报信息报名并下载填写《内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）2020年度招聘高层次专业技术人员报名表》。
2、参加公开招聘的应聘人员登陆报名网站（http://112.125.25.53/NMGsyy20202/）进入报名系统进行报名。
3、报名时间：
（1）高层次专业技术人员报名时间与普通岗位报名时间一致，报名时间为2020年10月18日9:00-10月22日17:00；资格初审时间截止到：2020年10月23日12:00；
（2）公开招聘报名时间分两阶段进行，第一阶段为“蒙汉兼通”、“项目人员”和“高校毕业生”岗位报名
报名时间：2020年10月11日9:00-10月15日17:00，资格初审时间截止到2020年10月16日12:00，交费时间：2020年10月11日9:00-10月16日24:00。报名交费截止后若“蒙汉兼通”、“项目人员”和“高校毕业生”岗位达不到笔试开考比例，在第二阶段重新组织报名（招聘岗位、招聘条件相同的，合并招聘计划）。
（3）第二阶段为普通岗位和部分变更属性岗位报名
普通岗位报名时间2020年10月18日9:00-10月22日17:00；资格初审时间截止到：2020年10月23日12:00；交费时间：2020年10月18日9:00-10月23日24:00。
4、同一次招聘考试，每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。报名用身份证（或护照）要与参加考试时所使用的证件必须一致。
5、应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）；须完整填写工作经历（填写起止年月和工作单位）。学习、工作经历填写不全的，招聘单位可不予审查通过。
6、应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。
应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，纳入应聘人员诚信档案。
（二）资格初审及缴费
1、资格初审在网上进行。
资格初审由医院人力资源部组织实施。医院资格审查工作组将严格按照招聘公告确定的招聘条件和有关政策规定进行资格初审，资格初审须在应聘人员报名后2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁资格审核通过。对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
2、应聘人员在网上成功提交报名信息后，应随时登陆报名网站查询初审结果，初审通过后不能再修改报名信息，不能再改报其他岗位。
3、初审通过的人员要通过报名网站进行交费，完成交费即确认报名成功。交费时间以招聘简章为准，在交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考。笔试缺考的，不再退费。
全日制普通高等学校2020年应届毕业生可免交报考费，全日制普通高等学校2019年的毕业生减半收取，这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进行。应聘者在笔试结束后10天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证（2020年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），在工作日到内蒙古劳动力市场305室进行审核确认办理退费手续。对应聘人员减免的费用，通过原缴费渠道将所交费用自动退到报考者交费的账户里。
农村牧区特困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员材料审核通过后可免交报考费。这两类应聘人员需在报名时选择“特困或低保家庭”并上传所在地旗县（市、区）扶贫部门发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明或所在地旗县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证及应聘人员身份证信息(提供材料全部以图片形式上传)提交报名系统进行审核，审核结束时未提交材料的考生一律不予审核通过，审核通过考生可免交报考费。
4、报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为：2020年10月26日9:00—10月30日24:00。
（三）笔试
1、参加公开招聘岗位笔试开考比例（资格审核通过的应聘人数与岗位招聘计划数之比）：“蒙汉兼通”岗位、研究生岗位均为2:1，本科岗位为3:1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。
2、参加高层次专业技术人员招聘的应聘人员不进行笔试，直接采取面试方式进行。
3、参加公开招聘岗位笔试采用闭卷方式，全权委托第三方机构统一组织。笔试科目详见《岗位需求表》“考试科目栏”，满分均为100分。双方签订保密协议，命题须按照有关规定入闱命制。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节须符合保密规定，整个过程由医院派纪检工作人员全程监督。
4、笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中，选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
5、对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
6、笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
7、笔试时间：2020年10月31日（具体时间地点见笔试准考证）
应聘人员须凭本人有效身份证（或护照）和准考证参加考试。
8、笔试总成绩＝笔试成绩+政策加分
（四）资格复审
资格复审工作由内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）组织实施，资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站公告。
1、参加高层次专业技术人员的应聘人员资格复审时需携带以下材料：
（1）报名网站填写的报名登记表（一式两份）；
（2）《内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）2020年度招聘高层次专业技术人员报名表》（一式两份）；
（3）身份证原件和复印件；
（4）医师资格证及医师执业证原件、复印件；
（5）职称证原件、复印件；
（6）本科毕业证、学位证，硕士研究生毕业证、学位证，博士研究生毕业证、学位证原件及复印件；
（7）教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；
（8）三张小二寸白底彩色近照（其中一张贴在《内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）2020年度招聘高层次专业技术人员报名表》上）；
（9）岗位要求其他证件；
（10）留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证书的原件及复印件；
（11）应聘岗位所要求的其他有关证件和证明，以《岗位需求表》中的“岗位招聘条件”为准；
（12）应聘人员属于机关或事业单位工作人员，须向医院提交本人所在单位同意应聘的证明；应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的，须向医院提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。
2、参加公开招聘岗位的应聘人员资格复审：
从笔试成绩达到最低合格线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员（末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围）。资格复审及递补后达不到3:1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，须在报名网站上予以公布。
需携带以下材料：
（1）登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》（各一式二份）；
（2）2张本人近期正面免冠小二寸白底彩色近照；
（3）身份证（或护照）原件及复印件；
（4）户口簿（含首页、户主页和本人页）或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件
（5）毕业证和学位证原件及复印件（2020年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖学院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）；
报考硕士研究生岗位的应聘人员还须携带本科学历的毕业证和学位证书原件及复印件。
（6）教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从学信网http://www.chsi.com.cn下载打印）；
（7）招聘岗位要求的资格证书、执业证书等其他证件和证明原件及复印件。
（8）留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证书的原件及复印件。
（9）符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）提交本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须向内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。
（10）应聘定向招聘“项目人员”岗位的考生，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。
（11）应聘岗位所要求的其他有关证件和证明，以《招聘岗位表》为准。
上述材料提供不完整的，视为自动放弃面试资格。
3、资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
4、资格复审通过的应聘人员，由内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）发放《面试准考证》，进入面试环节。
5、资格复审具体时间、地点另行通知。请随时关注报名网站公告，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
（五）面试
1、面试采取结构化面试方式进行。
参加高层次专业技术人员招聘的应聘人员满分为100分，面试时间一般不少于30分钟，面试成绩当场公布。
参加公开招聘的应聘人员满分为100分，面试时间为10分钟，面试成绩当场公布。
2、应聘人员凭《面试准考证》和身份证（或护照）按规定时间到指定地点参加面试，接受封闭管理，凡是在开考前10分钟未报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
3、应聘“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答；应聘其他岗位的人员，面试可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），也可用汉语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。对于蒙古语作答的应聘人员，医院安排2名蒙古语翻译人员。
4、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线60分，方可进入下一环节。
5、面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。
6、考试总成绩的计算：
参加高层次专业技术人员招聘的应聘人员考试总成绩=面试成绩；
参加公开招聘的应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
应聘人员面试成绩和考试总成绩，经自治区卫生健康委员会审核备案后，在报名网站公布。
（六）体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；笔试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。
1、体检
（1）体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。
体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。
（2）应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘人员需要进行复检的，医院在接到体检机构通知后及时通知应聘人员进行复检。
（3）体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
2、考察
体检结束后，针对体检合格的应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性进行全面考察。具体工作由医院人力资源部组织实施。应聘人员考察不合格，经医院党委研究确定，取消其聘用资格。考察工作在体检工作结束后一个月内完成。
（七）公示与聘用
1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示期间，对于反映应聘者有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，医院要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
2、对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
3、公示结束后，将拟聘人员《花名册》和《个人备案表》等，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。
4、2020年应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。
5、审批通过后医院与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，应与聘用人员约定试用期。新聘用人员按规定实行试用期制度。初次就业的新聘用人员签订的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
6、医院在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，医院要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
7、应聘人员在招聘中违规的按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。
五、其他事项
（一）本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补进行3次。
（二）面试工作实行回避制度，凡按照规定需要回避的人员必须实行公务回避。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）公开招聘工作接受自治区卫生健康委员会选派的督察员全程监督。
（五）本次招聘我院不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，医院将依据法律追究其责任。
（六）其他未尽事宜，按照《内蒙古自治区直属事业单位公开招聘工作人员总体方案》的要求执行。
六、咨询和监督电话
招聘单位：内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）
咨询电话：0471-4935351
监督电话：0471-3949730
附件三:《高层次专业技术人员报名表》
内蒙古自治区精神卫生中心
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