2022年内蒙古电力（集团）有限责任公司专业技术类经营管理类岗位招聘高校毕业生公告

2022-04-26 08:46:48 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年内蒙古电力（集团）有限责任公司专业技术类经营管理类岗位招聘高校毕业生公告 已发布，计划招聘334人。报名时间：截止2022年4月30日中午12:00。。报名方式：网上报名，内蒙古公务员考试网现将其公布如下：

　　内蒙古电力（集团）有限责任公司

　　2022年专业技术类经营管理类岗位

　　招聘高校毕业生公告

　　内蒙古电力（集团）有限责任公司是内蒙古自治区直属管理电网企业，负责建设运营自治区中西部电网，承担着8个市（盟）工农牧生产及城乡1429万居民生活供电任务，同时向华北、陕西榆林和蒙古国提供跨省区、跨国境供电。根据公司所属各单位专业技术类、经营管理类岗位人员需求，现开展2022年专业技术类经营管理类岗位招聘工作，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及报考条件

　　（一）招聘计划

　　内蒙古电力（集团）有限责任公司2022年专业技术类经营管理类岗位计划招聘334人，招聘岗位包含电工综合类岗位、通信运检类岗位、信息网络维护类岗位、工程管理类岗位、能源与动力工程（水动方向）类岗位和机械工程类岗位。具体计划人数详见附件1：《内蒙古电力（集团）有限责任公司2022年专业技术类经营管理类岗位招聘计划及条件》。

　　（二）报考者应当具备以下资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，诚实守信；

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的责任心和良好的团队意识，录用后服从单位工作安排；

　　3.国家统招计划内高校毕业生或取得《教育部国（境）外学历学位认证书》的国（境）外留学生。

　　4.硕士研究生1992年1月1日以后出生，大学本科生1995年1月1日以后出生。

　　5.具有招聘岗位要求的学历、毕业时间、专业等相关条件，具体报考条件详见附件1：《内蒙古电力（集团）有限责任公司2022年专业技术类经营管理类岗位招聘计划及条件》。

　　（三）不受理下列人员报名

　　1.内蒙古电力（集团）有限责任公司在职员工；

　　2.参加内蒙古电力（集团）有限责任公司2022年校园招聘且已签订就业协议的人员。

　　二、招聘流程

　　招聘流程包括：网上报名、资格审核和综合筛选、面试考核、笔试考核、成绩公布、健康体检、资格复审及拟录用人员公示、人员录用等环节，具体流程如下：

　　（一）报名及注意事项

　　1.报名采用网络报名方式进行，请报名人员登录“内蒙古电力（集团）有限责任公司人力资源招聘系统”网站（网址：https://zhaopin.impc.com.cn），按要求填报个人简历并选择应聘岗位进行报名。

　　报名截止时间：2022年4月30日中午12:00。

　　2.每位应聘人员只能报考一个单位的一类岗位。报名人员应仔细阅读本公告及招聘计划、报考条件等相关信息，对照个人情况选择符合条件的岗位报考。

　　3.报名时填报的信息要真实、完整、准确，其中所填写的院校、专业等信息应与“学信网”学籍在线验证报告（学历电子注册备案表）信息一致。

　　（二）资格审核和综合筛选

　　1.根据招聘岗位报考条件对报名人员进行资格审核。符合报考条件的应聘人数较多时，将根据报考人员的学历层次、院校层次、学习成绩等因素进行综合筛选。资格审核及综合筛选通过人员安排参加考试考核。

　　2.应聘人员请于2022年5月11日登录招聘系统，查看资格审核和综合筛选结果以及考试考核安排。

　　（三）考试考核

　　考试考核依次为心理测评、面试考核和笔试考核。

　　心理测评和面试考核主要测试应聘人员的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、应变抗压能力等。心理测评和面试考核通过人员安排参加笔试考核，笔试考核采用机考的方式进行，内容主要包含公共及行业知识、专业知识两大类，具体考试知识点详见附件2:《内蒙古电力（集团）有限责任公司2022年专业技术类经营管理类岗位招聘笔试考核大纲》。

　　考试考核安排及相关疫情防控要求根据疫情防控政策具体确定，并通过招聘系统另行通知。

　　（四）成绩公布

　　笔试考试结束后3个工作日内通过招聘系统发布考生个人成绩及招聘岗位分数线。

　　（五）健康体检

　　1.考试考核通过的人员在三级甲等医院进行健康体检，体检项目和合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体安排及要求届时将通过招聘系统通知。

　　2.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消录用资格。

　　（六）资格复审及拟录用人员公示

　　体检合格人员安排进行资格复审，复审通过人员列为拟录用人员，拟录用人员名单在招聘系统进行公示，公示期5天。

　　（七）人员录用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的办理录用手续。对反映有严重问题并查实有据的，取消录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。人员录用后将在试用期内进行身体健康状况复查，如发现复查结果不符合招聘要求的，将解除劳动合同。

　　三、其他事宜

　　（一）应聘者应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排，并保证填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘者未及时查看招聘系统信息、提供的联系方式有误无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘者承担。