2020、2022呼伦贝尔阿荣旗公益性岗位招聘
2020、2022呼伦贝尔阿荣旗公益性岗位招聘已发布，计划招聘43人。报名时间：2022年5月9日—5月18日。报名方式：现场报名，内蒙古公务员考试网现将其公布如下：
阿荣旗公开招聘城镇公益性岗位劳动保障协理员和人社服务专员公告
为进一步加强公共就业服务体系建设，根据《呼伦贝尔市人力资源和社会保障局关于做好2020年人社系统城乡公益性岗位开发工作的通知》（呼人社办发〔2020〕61号）和《关于做好2022年呼伦贝尔市人社系统城镇公益性岗位劳动保障协理员和人社服务专员开发工作的通知》（呼人社办发〔2021〕74号）文件精神，拟公开招聘一批城镇公益性岗位劳动保障协理员和人社服务专员，现将有关具体事宜公告如下。
一、招聘计划
（一）计划公开补招2020年城镇公益性岗位劳动保障协理员5名。
（二）计划公开招聘2022年城镇公益性岗位劳动保障协理员36名和人社服务专员2名。
二、招聘条件
（一）报名人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍和阿荣旗户籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，热爱人力资源和社会保障事业，有良好的思想政治素质和道德品质，有吃苦耐劳和忠诚奉献精神；
2.具有报名所在地乡镇户籍的就业困难人员或就业困难的高校毕业生；
3.男性年龄在16周岁以上60周岁以下，女性年龄在16周岁以上50周岁以下；（出生年月的起止时间以实际报名开始之日为准）
4.具有高中及以上学历；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有一定的组织协调能力和相关业务知识。
（二）下列人员不得应聘
1.现役军人；
2.在读的全日制专科、本科、研究生；
3.试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）；
4.未满最低服务年限的公务员；
5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
8.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、招聘岗位职责
（一）劳动保障协理员工作职责
1.负责劳动保障政策的宣传、咨询工作；
2.具体承办本辖区日常就业工作和就业失业登记工作;“就业困难人员社保补贴”初审、公示、上报工作；下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，并及时录入到自治区劳动保障信息系统；就业和社会保障各类工作台账及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作;
3.承担辖区内社会保险相关工作;
4.承担上级主管部门所交办的其他工作。
（二）人社服务专员工作职责
1.服务阿荣旗辖区企业，宣传劳动保障法律法规和人社服务相关政策，加大惠企稳岗政策知晓度；
2.开展企业用工监测，了解企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，形成用工需求清单，做好线上招聘等人社信息平台相关数据的收集、整理和录入，做好联系跟踪服务工作，特别是掌握重点企业生产经营和用工中出现的困难问题，及时研究并推动解决，形成问题解决清单。
3.协助企业办理人社服务相关业务和参加人社部门组织的专项活动。
4.了解企业社保、劳动用工等人社服务方面需求以及困难。
5.跟踪企业对外招聘人员的就业状况、薪酬待遇及工作情况，及时协调沟通并做好反馈。
6.承担人社部门所交办的其他工作。
四、招聘程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告
2022年5月5日发布招聘公告。
（二）现场报名和资格初审
1.报名时间：2022年5月9日—5月18日（上午9:00—12:00;下午14:30—17:30，节假日正常休息）。
2.报名地点：阿荣旗人社局南楼一楼大厅13—14号窗口。
3.报名人员需携带材料：身份证、户口簿、毕业证或就业失业登记证及复印件1份；就业困难人员，还需提供就业部门出具的就业困难认定情况证明；《阿荣旗公开招聘城镇公益性岗位劳动保障协理员和人社服务专员报名表》2份(自行下载)；近期1寸蓝底免冠照片4张。
4.其它要求：报名人员需佩带口罩，提供行程码、健康码。每人只能报考一个岗位，报名前要认真阅读本公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件，审核通过后不能再更改报考岗位；报名时需签署“报名承诺”，并对所提交和填写材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负；委托他人报名的，受托人须持有委托人签名且按手印的委托书，所填的报名表视同报考者本人填写，填写错误或虚假信息，责任由报考者本人承担；报考人员在填写个人简历时，须完整填写学习经历(自高中阶段开始填写上学起止年月，就读学校、院系、专业)以及到报名开始之日的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺；大专及以上学历的报名人员在参加现场资格审核时须自行打印并携带《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（登陆“http://www.chsi.com.cn”下载打印）。
5.资格初审：由工作人员在报名现场对报名人员户籍、学历证件等材料进行初审。对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合录用条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定予以处理。
6.咨询电话：0470-4216698。
（三）考试
考试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、统一组织、闭卷笔试的方式进行。
（1）笔试开考比例：笔试开考比例（资格初审合格人数与岗位招聘计划数之比）为2：1；对于未达到开考比例的岗位，可根据招聘工作需要，按实有人数参加考试。
（2）笔试内容：公共基础知识+人力资源和社会保障基础知识。
（3）笔试时间和领取准考证时间：请报名人员随时关注阿荣旗政府网站等媒体发布的最新通知。
（四）体检和考察
笔试结束后，按照岗位招聘计划人数和笔试成绩由高到低顺序依次等额确定进入体检和考察环节人员。笔试成绩出现并列时，确定进入下一环节人员办法另行通知。
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人发[2007]25号)标准，在指定医院统一组织实施，体检不合格的依次递补，体检费用由报考人员自理。
2.考察工作在体检完成后进行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格或弃权的，取消其聘用资格，依次递补。
（五）公示和聘用
1.根据应聘人员笔试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阿荣旗12333公众号和阿荣旗人力资源和社会保障局门前公示，公示期限为5个工作日。公示期间，接受社会各界监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.报考人员被聘用后与用人单位签订劳动合同，按现行规定给予补贴和缴纳社会保险。
五、纪律和监督
（一）招聘工作实行回避制度。
（二）为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员考试诚信档案。
（三）在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，并随时关注相关网站。若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（四）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
本“公告”由阿荣旗人社系统城镇公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。
阿荣旗人社系统城镇公益性岗位开发领导小组办公室
2022年5月5日
文章来源：http://www.arq.gov.cn/News/show/924026.html
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