2022年呼伦贝尔陈巴尔虎旗招聘社区专职工作人员工作简章

2022-12-13 11:35:24 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年呼伦贝尔陈巴尔虎旗招聘社区专职工作人员工作简章已发布，计划招聘11人，报名时间：2022年12月12日至2022年12月16日。内蒙古公务员考试网现将其公布如下：

　　陈巴尔虎旗2022年公开招聘社区专职工作人员工作简章

　　为进一步充实配强社区工作力量，全面做好党建引领网格化管理工作，不断提升基层治理能力和治理水平，经2022年12月8日陈巴尔虎旗公开招聘社区专职工作人员领导小组研究决定，面向社会公开招聘社区专职工作人员，特制定本简章。

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　（一）招聘岗位及人数

　　本次招聘专职社区工作人员11名：

　　巴彦库仁镇巴彦社区岗位1个（含中共党员岗位1个）；

　　巴彦库仁镇图布新社区岗位2个（含中共党员岗位1个）；

　　巴彦库仁镇苏优勒社区岗位4个（含中共党员岗位2个）；

　　宝日希勒镇新兴社区普通岗位1个；

　　宝日希勒镇创业社区普通岗位1 个；

　　巴彦哈达苏木哈达图社区普通岗位1个；

　　西乌珠尔苏木诺敏塔拉社区岗位1个（含中共党员岗位1个）；

　　（二）招聘条件

　　1.遵守国家法律法规；

　　2.具有良好的品行和职业道德，具有符合岗位要求的工作能力；

　　3.适应招聘岗位要求的身体条件，无传染性疾病；

　　4.具有国民教育序列大专及大专以上文化程度；

　　5.年龄限制在18周岁以上35周岁以下（1987年12月9日至2004年12月9日出生）

　　6.报考所有岗位户籍限陈巴尔虎旗行政区划户籍，并于2022年12月9日前迁入；取得硕士以上学位的研究生不受户籍限制。

　　7.报考党员岗考生需为中共党员或中共预备党员。

　　二、招聘办法和程序

　　（一）发布公告

　　本次招聘《简章》将通过旗电视台、旗政务网向社会公开，以电话形式受理咨询。

　　（二）组织报名

　　1.报名和资格审查由旗民政局、旗人社局、用人单位共同组织实施。

　　2.报名时间：2022年12月12日至2022年12月16日。

　　3.报名方式：本次招录可采取以下任一方式报名。一是现场报名。考生持报名登记表（报考人员在报名登记表内需上传近期2寸正面免冠电子照片；登记表内容不可手写）及毕业证书原件和复印件、身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、如报考岗位是党员岗还需提供所在党支部开具的党员证明到陈旗政府南楼一楼东侧民政局会议室报名。二是线上报名。考生将报名表及以上所述相关材料原件扫描并发送至邮箱。邮箱地址：cqmzjjczq@126.com。填写信息和上传资料必须真实、准确，如有弄虚作假或与要求条件不符的，一经查实一律取消考试资格。

　　4.咨询电话：0470-6717156 0470-6778015

　　5.报名要求：（1）报考人员须在规定的时间内报名，每位报考者只限报考一个岗位。（2）报考人员需在陈旗政务网或通过二维码自行下载《陈巴尔虎旗2022年面向社会公开招聘社区专职工作人员报名登记表》，并如实填写相关信息，所有考生免收考务费。（3）报考人员应认真阅读《简章》，仔细鉴别个人是否符合条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。

　　（三）资格审查

　　报名资格初审后，报旗公开招聘工作领导小组最后审查确定。审查合格后，报考人员凭个人有效证件（二代身份证、有效期内临时身份证）领取准考证。

　　领取准考证时间和地点另行通知。

　　以下情况人员无报考资格：

　　1.在读普通高校全日制专科生、本科生、研究生；

　　2.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级公务员（参公人员）招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　6.有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的；

　　7.曾参加过邪教和其他非法组织的；

　　8.有吸毒史的；

　　9.现役军人；

　　10.法律、法规规定不得应聘人员。

　　（四）招聘考试

　　招聘考试采取笔试的方式进行，笔试不设置开考比例。

　　笔试内容为公共基础知识、社会工作综合能力测试，重点考察考生基层治理知识、社会工作综合能力和综合分析、判断、解决问题能力，不指定参考书目。笔试满分100分，考试方式为闭卷考试。试卷采用国家通用语言文字作答，否则答题无效。笔试时间120分钟，考试日期和地点以准考证为准。政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。笔试日期和地点以准考证为准。

　　（五）成绩的计算和复审

　　根据笔试成绩保留小数点后2位，同一岗位总成绩出现并列，优先录取取得《社会工作者职业资格》、初始学历高、以及在嘎查（社区）、“两委”干部中从事过相关工作的人员；同等条件下，“项目人员”服务期满获得合格证书人员优先；旗公开考录工作领导小组按每个岗位数1:1的比例,进行资格复审，复审通过后按成绩由高到低顺序确定体检人员。

　　参加资格复审时，报考人员需持：《报名登记表》、身份证原件、户口簿原件、毕业证书、学位证书原件和本人银行征信报告到指定地点进行资格审查。资格复审时间、地点以陈旗政务网、陈旗民政局公众号通知为准。

　　（六）体检

　　旗公开招聘工作领导小组组织考试合格者到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。对未参加体检或体检不合格的取消招聘资格，并按照同岗位考试成绩从高到低依次递补。

　　（七）考察

　　对体检合格者，进行聘用前考察。由旗公开招聘工作领导小组成员单位组成考察组，按照“德才兼备”的原则，通过与本人谈话、实地了解、调阅个人档案等方式，全面、客观、准确地考察拟聘用人员的思想品德、德才表现等情况。如发现有重大违法违纪、参加邪教组织等行为以及不具备与群众沟通基本能力、无法胜任社区工作的，将取消聘用资格，并按照同岗位考试成绩从高到低依次递补。

　　（八）公示

　　旗公开招聘工作领导小组根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员，并面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间若发现问题，并经调查属实的，将取消其拟聘资格,按成绩依次递补。

　　三、聘用和待遇

　　公示期结束后，拟聘人员与招聘单位签订劳动合同书，试用期为6个月，最低服务期为1年（不含试用期）。试用期结束后，经考察不合格者，用人单位将解除劳动合同关系。服务期满后，经双方协商同意可续签劳动合同书。招聘人员工资待遇按照社区工作者职业体系建设三岗十八级薪酬体系保障。

　　四、建立社区人才储备库

　　（一）启动补充程序

　　本次招聘中，笔试成绩达到最低分数线60分（包括少数民族政策加分），但未被聘用的考生，方可进入社区人才储备库，人才储备库建立情况面向社会进行公示。社区人才储备库分党员岗和普通岗，有效期为本次招聘工作结束后2年内。2年内如我旗各苏木镇所辖社区出现空岗，则从社区人才储备库中按照成绩从高分到低分的顺序，在完成体检、政审、考察等聘用程序后进行补充，人员补充情况随时面向社会进行公示。

　　（二）实施动态管理

　　人才储备库实施动态管理，在纳入人才库2年内，如库内人员年龄超过35周岁或因参加公务员（参公人员）、事业单位等考试以及其他原因决定放弃本次补充资格的，通过动态监管方式，取消其补充资格并移出人才储备库。

　　五、工作要求

　　（一）建立考务管理机构

　　为确保招聘过程公平、公正、严明、专业、高效，按照领导小组授权，建立考务管理机构。

　　（二）考试命题

　　本次考录工作的笔试试题命题、阅卷等相关工作，由旗考录工作领导小组聘请有相关工作经验的专业人员负责，并严格执行回避、保密制度。

　　（三）纪律监督

　　1.公开招聘每个阶段的结果，要及时向社会公布，接受群众、社会、舆论的监督。

　　2.参加公开招聘的人员，在笔试、体检、考察等过程中有舞弊行为的，一经发现，当即取消参考资格；已聘用的，取消聘用资格。

　　3.参与公开招聘的工作人员严格执行回避制度，并按照有关规定开展工作。对违反纪律的，视其情节轻重，给予党纪政务处分。

　　（四）疫情防控要求