巴彦淖尔市2013选聘大学生村官面试工作实施方案
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巴彦淖尔市2013选聘大学生村官面试工作实施方案
为切实做好选聘高校毕业生到嘎查村任职面试工作，根据内蒙古自治区党委组织部《关于印发＜内蒙古自治区2013年选聘大学生村官工作实施方案＞的通知》（内组办字〔2013〕23号）和《关于做好2013年大学生村官面试和录用工作的通知》（内组电明字〔2013〕9号）精神，结合我市实际，现就做好2013年全市选聘大学生村官面试考察工作提出如下实施方案。
一、面试考察原则及目的
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。坚持德才兼备、品学兼优的原则。坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。坚持保密、回避、监督的原则。通过面试考察进一步审查考生的基本条件，了解应试人员的基本素质和适应农村牧区工作要求的能力。
二、面试时间和地点
面试时间：2013年7月6日上午7：30分（具体时间和地点将电话告知每位考生。）
面试地点：巴彦淖尔市党政大楼会议中心。
三、面试考察对象
1、按照2:1的比例，经过对46名非蒙语授课考生和5名蒙语授课考生进行资格审查（其中超龄2人，主动放弃面试的4人），最终确定笔试总成绩105分以上的41名非蒙语授课考生和笔试总成绩98.5分以上的4名蒙古语授课考生进入面试范围。(附：巴彦淖尔市2013年选聘大学生“村官”进入面试人员名单)。经面试后按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算个人综合成绩，由高到低录取22人（其中非蒙古语授课20人，蒙古语授课2人）。
2、按笔试成绩进入面试范围的考生，如自动放弃面试或资格审查未能通过的，按笔试成绩依次递补面试人员。
3、如果遇到分数相同的，按照党员、优秀团干部、优秀学生干部优先，回原籍任职优先，涉农涉牧专业优先的原则进行录取。
四、面试方法和内容
面试采用结构化面试方式。面试内容重点考察考生到嘎查村任职的思想准备、对农村牧区工作的理解认识、是否愿意到农村牧区工作、能否适应环境并开展工作、志愿及吃苦耐劳精神、分析问题及解决问题的能力等。
五、面试考察程序
（一）面试报到。进入面试范围的所有考生，于7月6日上午7：00前到巴彦淖尔市党政大楼会议中心报到，统一参加面试，逾期不报到者将视为自动放弃面试。
（二）面试的组织实施。面试由考官组具体组织，对非蒙古语授课和蒙古语授课考生分2组按抽签顺序号进行。
（三）面试成绩的评定。面试采用百分制。考官根据应试者的答题情况，按照评分标准独立评定每一名考生的得分，分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该应试者的面试成绩。面试成绩保留2位小数。
（四）面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出应试者的面试成绩，经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，面试全部结束后向应试者公布。
（五）确定体检人员。按照录取计划人数1：1的比例以笔试、面试综合成绩排序确定体检人员。市委组织部统一组织对确定人员进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。因体检不合格产生的空缺名额，按笔试、面试综合成绩依次递补。
（六）确定选聘人员。综合考虑考生笔试、面试、考察和体检等情况，按照“四个优先”的原则确定初步拟新选聘人选，报自治区组织部审核后，于7月20日前在巴彦淖尔党建网www.nmgdj.gov.cn/bynr公示新选聘人员名单。
六、面试工作有关要求
（一）面试考官和有关工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有面试考生、面试考官和工作人员一律按要求保管通讯工具。面试考点安排专人负责监督、管理，切实做好各项保密工作。造成泄密的，按规定追究当事人的责任。
（二）所有考生必须服从组织安排，在规定时间内报到、封闭、抽签，不按时到场者视为自动放弃。
（三）考生提供的一切证件及材料必须真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，取消选聘资格，并在三年内不允许参加自治区范围内公务员、事业单位和高校毕业生到基层服务项目等考录。
（四）纪检（监察）部门对面试工作进行监督；对面试工作中出现的违纪问题，按照有关规定进行处理。
（五）面试工作严格按照市委组织部有关要求和本实施方案执行，精心组织，周密实施，切实把面试工作抓细、抓实、抓好。
面试期间咨询服务电话：0478-8655704 ;0478-8296543（传真）。联系人：王兴强 乌云娜
中共巴彦淖尔市委员会组织部
2013年6月26日
附件：巴彦淖尔市2013年选聘大学生“村官”进入面试人员名单.xls
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