科右中旗公开选聘高校毕业生工作实施方案
为加强我旗人才队伍建设，决定采取公开选拔的方式储备高校毕业生。为做好选拔工作，根据《兴安盟人才储备制度实施办法》(兴党办发【2010】16号)的规定，制定本工作方案。
一、工作原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持为用而储，储用结合的原则。
二、储备计划
通过公开选拔，储备50名高校毕业生，具备储备计划见附表。
三、范围及条件
凡科右中旗户籍(2009年12月31日之前落户，其中2011年毕业生须提交父母科右中旗常驻户口和本人迁移证)，非师范类全日制普通高等院校专科及以上学历和派遣到我旗的“三支一扶”、社区民生工作者、大学生村官等服务期满的服务生符合下列条件的，可以报名参加选拔考试。
(一)、遵守国家法律、法规;
(二)、身体健康;
(三)、具有良好的职业道德;
(四)、年龄在35周岁以下( 1977年1月1日以后出生);
(五)、符合本次人才储备的专业要求。
下列人员不得报考：
(一)现役军人、在编的公务员和事业单位工作人员(包括试用期人员);
(二)行政事业单位工作人员被判刑、被辞退或受过刑事处罚的人员;
(三)曾被开除公职的人员。
四、选拔方式
本次公开选拔，采取考试、考核、体检相结合的方式进行，考试分笔试和面试。
五、选拔工作程序
(一)发布公告。通过新闻媒体和人事劳动网站面向社会发布选拔考试公告，公布选拔工作方案。
(二)笔试
1、报名
(1)由本次选拔考试工作领导小组负责报名资格审查工作;
(2)报名时间：2012年3月28日一4月1日下午4时整;
(3)报名地点在科右中旗人力资源和社会保障局(旗人力资源市场三楼会议室);
(4)报名人员持本人身份证、户口簿(持旗公安局出具的户口迁出、迁入手续)、毕业证书及本人近期同底二寸免冠照片4张，到报名地点填写报名表(一份)进行报名。报名人员只可选取一个专业来进行报名。
(5)报名人数与所报专业选拔人数达到1:3的比例方可开考，达不到1:3比例的不开考。
2、笔试
(1)笔试采取统一组织、统一试题，闭卷考试方式进行;
(2)外聘专家命制笔试试题，并负责阅卷工作;
(3)笔试科目为《综合知识》，满分为100分;
(4)笔试分蒙、汉文两种试卷，考生可任选其中一种答卷;
(5)笔试成绩占总成绩的60%;
(6)笔试由旗人力资源和社会保障局组织实施(笔试时间见准考证)。
(三)面试
1、采取结构化面试的方式进行面试
2、成立面试工作小组负责面试的组织工作;
3、外聘专家组建面试考官小组，负责面试试题的命制和面试工作，面试满分为100分;
4、根据笔试成绩的高低顺序按所报专业选拔人数1:2的比例确定进入面试考生名单(成绩并列的同时进入面试);
5、面试有蒙、汉文两种试题，面试考生可任选一种语言进行面试;
6、面试成绩占总成绩的40%;
7、面试的时间和地点另行通知;
(四)总成绩的计算
考试总成绩的计算方法为:笔试成绩X60%+面试成绩×40%为总成绩。
(五)考核
1、根据总成绩的高低顺序按所报专业选拔人数等额确定考核人选(总成绩并列的，笔试成绩高的进入考核);
2、考核由旗人力资源和社会保障局负责，主要考核被考核人的德、能、勤、绩、廉等方面的情况;
3、考核合格的人员进行体检。
(六)、体检
1、体检由旗人力资源和社会保障局负责组织，在旗属综合性医院进行;
2、体检标准按公务员录用考试体检标准执行;
(七)签订人才储备协议
1、公示拟储备人员名单，公示期5天;
2、经公示无异议后，由人才储备单位同拟储备人员签订人才储备协议，报旗人力资源和社会保障局备案。
六、其他事项
(一)本次人才储备全部派遣到苏木镇工作，试用期1年，储备期5年，5年储备期满后，仍未落实单位的，进入人才市场，实行双向选择就业。
(二)储备期内享受储备单位在编在岗人员同等工资福利待遇。
七、组织领导和工作纪律
(一)成立由旗政府领导任组长，旗委组织部、纪检委、编办，旗人力资源和社会保障局、财政局等有关部门主要领导为成员的公开选拔高校毕业生储备人才工作领导小组，负责本次选拔工作的组织领导。
(二)参与选拔工作的工作人员，发现有下列问题的，给予行政处分或追究法律责任：
1、违反规定，造成试题、答案泄露的;
2、工作中玩忽职守、徇私舞弊，造成工作重大损失的。
(三)参加选拔考试的考生，发现有下列问题的，取消参加选拔考试资格：
1、弄虚作假，伪造、涂改人事档案的;
2、笔试、面试过程中，有舞弊行为的。
八、本工作方案由本次公开选拔高校毕业生储备人才工作领导小组负责解释。
注：笔试、面试、考核、体检的时间及有关事项见科右中旗人事劳动网(www.kyzqrlj.cn)，不另行通知。
联系电话：4128070 4128036
附：科右中旗高校毕业生储备人才计划表
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