宁夏四项举措确保公务员录用体检公正高效开展
宁夏公务员考试网获悉，为切实做好2017年全区招考公务员录用体检工作，我区采取四项举措，保证体检工作客观、公平、公正并及时有效完成。
一是加强规范学习。根据公务员录用体检工作要求，组织体检工作人员对2016年新修订的《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准（2010）》等文件进行了专题学习，对重点内容请专家逐项解读，做到体检项目和标准熟记于心，确保录用体检操作规范，客观准确。
二是加强体检管理。体检实行全封闭管理，杜绝考生、体检医师和工作人员在体检中与外界联系。体检前以身份证、准考证和体检单位盖章三个要素确认考生身份，体检中以体检进度确认表确认考生身份，严防考生顶替体检现象的发生。实行考生抽签和盲检“双盲法”体检制。根据各个单项体检结论，按程序集体作出最终结论，做到了体检程序规范,结果公开透明。体检过程由自治区公务员主管部门工作人员、体检单位和纪检人员三级进行全程监督。
三是优化体现流程。采用公务员录用体检进度确认表，为体检医师核对考生信息提供依据，避免待检现象；使考生进一步明确了录用体检纪律及注意事项，有序规范体检，避免出现漏检误检的情况；提示考生根据体检项目逐一进行检查，提升了体检速度。
四是开辟绿色通道。对孕妇考生和残疾考生全程陪同、贴心提示，对情绪紧张的考生给予安慰以消除紧张情绪。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的考生严格按程序当日安排复检，做好耐心细致的解释工作，这些措施为考生营造了和谐温馨的体检氛围。
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