2022宁夏吴忠市利通区人民医院招聘临聘护理人员35人公告

2022-09-19 09:13:02 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022宁夏吴忠市利通区人民医院招聘临聘护理人员35人公告已公布，宁夏公务员考试网现将其公布如下:

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　　2022宁夏吴忠市利通区人民医院招聘临聘护理人员35人公告

　　为进一步加强我区医院人才队伍建设，满足群众就医需求，现就吴忠市利通区人民医院2022年公开招聘临聘人员有关事项制定本实施方案：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优;

　　(二)德才兼备、以德为先;

　　(三)专业匹配、人岗相适。

　　二、招聘计划及招聘基本条件

　　(一)招聘计划

　　2022年利通区人民医院计划面向社会公开招聘临聘护理人员35人。具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见《吴忠市利通区人民医院2022年公开招聘临聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

　　(二)招聘基本条件

　　1、具备下列条件的人员可以报考

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(3)遵纪守法、品行端正，身体健康，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

　　(4)具备岗位要求的工作能力和身体条件;

　　(5)符合《吴忠市利通区人民医院2022年公开招聘临聘工作人员岗位计划一览表》中招聘岗位要求的相关条件;

　　(6)护理类、护理学类年龄一般30周岁及以下(1992年9月6日以后出生)，具体年龄以招聘岗位年龄为准;

　　(7)法律、法规规定的其他条件。

　　2、下列人员不得报考

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;被开除公职、学籍的;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

　　(4)在公务员招录、事业单位招聘中有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在惩戒期的;

　　(5)法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在利通区卫生健康局微信公众号(健康利通)发布。

　　(二)报名方式

　　本次报名采取现场投递简历方式进行，报名时间自2022年09月14日起至2022年09月15日18：00截止，报名地址为：利通区人民医院综合楼二楼3208办公室。应聘人员应在时间范围内报名，逾期不予受理。报名人员需如实填写、提交个人信息简历及报名登记表，每人限报一个岗位，简历登记后报名信息不能更改。

　　报名材料：1.报名登记表;2.个人简历;3.毕业证;4.在中国高等教育学生信息网上打印的本人学历查询结果(带二维码);5.护士资格证、执业证;6.有效身份证;7.户口本等。以上材料需提供原件、复印件各一份(现场无法提供打印，请提前准备好复印件。原件现场审核后可带走，复印件需暂时留院存档)。

　　咨询电话：0953-3966103(上午8:30–12:00，下午14：30–18:30)。

　　四、笔试

　　(一)笔试公告将通过利通区卫生健康局微信公众号(健康利通)进行发布，通知笔试人员名单、具体时间、地点、笔试要求内容、参加笔试的应聘者需及时关注笔试公告。

　　(二)笔试开考比例(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1，达不到3:1开考比例的，经招聘领导小组研究同意后可根据需要降低开考比例、减少招聘人数、取消招聘岗位。

　　(三)笔试内容和分数。笔试试卷内容按岗位性质设置，总成绩为100分，合格线根据笔试情况，经领导小组研究确定，笔试成绩低于合格线的不得参加面试。

　　五、资格复审

　　应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对所提交的材料的真实性、准确性负责。根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，在组织面试前再次复审应聘人员资格，复审合格的人员取得面试资格。

　　资格审核严格按照公布的招聘条件进行，准确把握审查标准，统一审查尺度，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现上述情况随时取消招聘资格。经复审不符合资格条件或自愿放弃的，取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到合格线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。但资格复审合格的面试人员名单公布后，出现的空缺岗位不再递补。

　　六、面试

　　(一)面试公告利通区卫生健康局微信公众号(健康利通)进行发布，笔试通过参加面试的应聘者需及时关注。

　　(二)面试包括口试和现场实操评分两部分。口试总成绩及现场实操评分满分均为100分，设60分为合格线，两部分均达不到60分的取消招聘资格。

　　(三)面试考题紧扣护理专业，但不划定具体考试范围。

　　七、考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=笔试成绩*30%+口试成绩*30%+现场实操*40%。

　　有在二级及以上医疗机构儿科、妇产科(产房)、急诊、ICU工作经历并能够按要求出具相应工作证明的考生，可在考试总成绩的基础上加分。以上工作经历满一年加1分(12个月整)，不足一年不加分，以此类推，加分上限为5分。

　　备注：报名时申请加分的人员，因涉及加分问题，此时需要本人到原工作单位开具相应工作证明交利通区人民医院办公室。证明内容包括在以上科室开始工作的时间、表现，并加盖单位公章。

　　八、体检

　　根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。体检工作由利通区人民医院按照公开招聘要求组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通知标准(试行)(人社部发〔2016〕140号)》和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。因放弃体检出现空缺岗位的，从报考同一岗位且笔试面试成绩均达到合格线以上应聘者中，根据考核总成绩由高到低依次递补。因体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　九、考察

　　考察工作由招聘工作领导小组组织实施，具体考察内容和方式参照事业单位公开招聘考察规定执行。放弃考察出现空缺岗位的，从报考同一岗位且笔试面试成绩均达到合格线以上应聘者中，根据考试总成绩由高到低依次递补。因考察不合格取消应聘资格出现的空缺岗位不再递补。

　　十、公示及聘用

　　根据考试、体检、考察结果，由招聘工作领导小组审核研究确定拟招聘人员名单，在利通区卫生健康局微信公众号(健康利通)进行公示，公示不少于3个工作日。在公示阶段，因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格出现的空缺岗位，不再递补。

　　公示期满无异议的拟聘用人员，经利通区卫生健康局核准后，依据《劳动合同法》规定与利通区人民医院签订劳动合同，工资标准按照政府购买社会服务标准执行。

　　十一、相关要求

　　(一)招聘工作在利通区卫生健康局的指导、监督和管理下进行。

　　(二)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由利通区人民医院公开招聘领导小组研究决定。

　　(三)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以在利通区卫生健康局微信公众号(健康利通)公开发布的招聘补充公告为准。

　　(四)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(五)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　(六)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。