2013年宁夏各级机关公务员招考公告解读
2013年3月4日下午5点37分，宁夏回族自治区各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考公告正式发布。国家公务员考试网（http://www.nxgwy.org/）专家第一时间提供全面、及时的公告深度解读，方便考生及时了解2013年公告中的六大注意事项。
一、尝试新的招考方式
“一次考试，二次调剂”，即上半年公务员（工作人员）招考组织实施完成后，下半年各地各部门如需补充公务员（工作人员），将按照考生上半年公共科目笔试成绩，从符合报考条件人员开调剂报名，按1：3比例，从高到低顺序确定参加面试人员名单，择优录用。
解读：按照“二次调剂”的方式组织招考，报考人员得到录用的机会在一定程度上有所增加，更有利于报考人员进入公务员系统。
二、招考范围稳中有变
1.五类人员报考不受宁夏户口限制，其中“三项目”人员增加了“在宁夏服务满两年且考核合格”的条件。
2.不得报考人员中增加了“经考试录用未满5年（含试用期）的参公单位工作人员”的条件。
解读：通过以上的两点主要变化不难发现，招考范围增加了限制条件，报考人员应该多加注意。
三、招考人数增加100余人
2012年公开招考公务员人数为1012名，2013年公开招考公务员人数增加为1147名。其中：
1.自治区区直机关面向具有两年以上基层工作经历人员招考43名。
2.全区面向在宁服务期满两年、考核合格的“两项目”服务人员（“三支一扶”、“西部计划志愿者”）定向招考65名。
3.面向在宁服务期满两年、考核合格的大学生“村官”定向招考30名。
解读：总的招考人数比去年增加了135人，虽然人数增加，但也反映出今年的竞争将更为激烈，考生要做好心理准备。
四、笔试、面试各科总分均增加10分
1.笔试科目分值增加。笔试科目《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》三科的分值由2012年的各150分，增加到今年的各160分。
2.加分情形减少。符合公务员招考笔试加分条件的报考者中取消了“取得国家统一司法考试法律职业资格证且报考适用地区法官、执行法官、检察官以外职位的，加10分”的情形。
3.面试分值增加。满分由2012年的150分增加到今年的160分。
4.考试用书依然参照《2013年国家公务员考试一本通》，适用本次考试。
解读：每个笔试科目的分值有所增加意味着题量会增多以及试题难度会加大，由于加分条件的减少，考生更须要熟练掌握基础知识，多加练习以有效应对考试。
五、报考特警职位考生参加警务技能测试
今年的公告明确提出，报考特警职位考生在笔试后参加警务技能测试。警务技能测试由自治区公务员主管部门会同自治区公安厅组织实施，并按警务技能测试有关标准进行评分，警务技能测试满分为160分。
退伍士兵（男）测试项目：1500米跑、100米跑、单杠卷身上、400米障碍、手枪射击。
体育类院校生（男）测试项目：1500米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远、400米障碍。
普通高校毕业生（男）测试项目：1500米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远、4×10米往返跑。
解读：考生要注意参加警务技能测试是在笔试之后，须在笔试后根据个人的具体情况对测试项目进行练习，争取在技能测试中取得满意成绩。
六、本次招考更加强调“诚信意识”
自本次公务员招考起，对于进入体检、考察、拟录用公示名单的考生，自愿放弃者，2年内不得报考宁夏回族自治区公务员。
试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格的，3年内不得报考宁夏回族自治区公务员。
报考人员被录用为公务员后，逾期不报到者，将取消其录用资格，5年内不得报考宁夏回族自治区公务员。
报考者在评卷过程中被认定为雷同试卷的，5年内不得报考宁夏回族自治区公务员。
解读：这一事项的增加意在增强报考者的诚信意识，这也是作为公职人员的基本要求，有利于提高公职人员的整体素质。
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