公务员面试指导：社会现象题影响分析
社会现象题型是各种公职岗位面试中的重头戏。现在社会现象题型的解答上，考生普遍存在着对其影响分析不足的问题。要知道，影响分析本来就是社会现象分析的重点，另外，影响分析也有一定规律，所以国家公务员考试网(http://ningxia.chinagwyw.org/)要对这个问题做一研究。
一、题型举例
例1：谈谈如今在我国不少地方出现的“政绩工程”现象。
例2：现在社会上有一种现象叫做“潜规则”，指的是表面看不到的各种规则，请问你对这样的现象有什么看法?
例3：十二五规划中着力强调要“保障和改善民生”，对此请谈谈看法
二、题型分析
(1)什么是影响。上述题目中在作答中，都应该对这些问题带来的积极意义或者消极后果进行分析。我们把这些称之为“影响分析”。所谓影响，就是一个社会现象会给社会带来的结果。换句话说，影响就是对社会现象的评价。这是分析社会现象非常重要的一方面。
(2)影响可以是积极的，我们经常称之为积极意义;可以是消极的，我们经常称之为“消极影响”;也可以是好坏两方面后果兼有，我们称之为“同时带来正反两面影响”。
(3)上述例子只是无数例子中随便举出的几个，实际上，面试题中几乎所有社会现象都应该涉及到其影响。
(4)不论是正面影响还是负面影响，考生普遍觉得难以回答。主要是学生社会背景知识有所欠缺。其实影响分析也是有规律可循的。不管它是什么现象，我们都可以从一些相对固定的角度去考虑的。本文即是想介绍这些角度，即我们所说的“影响分析的思路”。
三、影响分析的思路
所谓影响分析的思路，就是从以下四个方面来考虑：当事民众;相关企业或社会组织;政府;社会整体。这个思路对于好的影响、坏的影响都适用。这四个方面的每一个方面都有若干内容，具体是：
(1)当事民众。
当事民众指的是该社会现象中涉及到的普通老百姓。对于这个方面的影响分析，主要是考虑这个社会现象影响到了这些老百姓的哪些利益或者是哪些生活状况。其关键词是“利益”和“生活”。
(2)企业或社会组织。
社会组织指的是学校、第三方组织等。对于这个方面的影响分析，主要是考虑这些机构的“利益”和“形象”。
(3)政府。
政府所受的影响是影响分析的重要方面。在这里，主要可以考虑如下方面：“执政能力”、“廉政”、“形象”。
(4)社会整体。
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