2013年宁夏公务员面试高仿真冲刺预测密卷四
2013年各省春季公务员面试即将开始，宁夏家公务员考试网(http://nx.chinagwyw.org/)依据历年公务员面试研究经验，在考前炮制出五套高仿真冲刺预测密卷，供广大考生参考。
题本：
第一题：现在有些高校毕业生在毕业后选择“蓝领”岗位，有报社去采访某大学领导时，该领导表示：“我们的学生不可能去当‘蓝领’。”对此，你怎么看?
第二题：你单位决定组织一次公益活动，组织员工去公园捡垃圾，请问你怎么进行宣传?
第三题：你和小王共同参加单位推优评选的竞争，在这个过程中，有人举报小王拉票，领导经过查证后发现确有其事后取消了小王的资格，优秀名额就给了你。小王事后到处说是你举报的，有些同事和领导也这么认为。请问你该怎么处理?
第四题：春节期间，小区居民在井盖上燃放鞭炮，导致天然气管道爆裂，领导让你负责处理，请问你应该怎么做?
解析：
第一题：现在有些高校毕业生在毕业后选择“蓝领”岗位，有报社去采访某大学领导时，该领导表示：“我们的学生不可能去当‘蓝领’。”对此，你怎么看?
【参考解析】
当前，我国正在大力倡导构建社会主义和谐社会。而一个社会的和谐，必然要体现在这个社会中每一个社会成员的劳动都是公平的，每一个劳动者都是值得尊敬的。而目前，我国有部分人却在思想观念上存在着对职业认识上的偏差。一些人认为从事一些技术工作，干一些脏活、重活、累活的蓝领工作是卑贱的，是没有面子的。只有去外企、国企，从事IT等工作才是高贵的。甚至就连一些教育工作者也抱有这种错误的想法去教育学生。我认为，这种人为的给工作划分三六九等的观念是十分错误的，任其蔓延，必然会会对年青一代的就业观念产生错误的引导。
俗话说“三百六十行，行行出状元”。职业本身并没有高低贵贱之分，任何人只要努力工作都可以在他所从事的行业里发挥出其应有的价值。现实生活中，所谓的白领工作也并非都受到企业家的认同，据调查，目前社会最需要的就是蓝领技术工人，一些企业甚至开除巨额报酬来吸引优秀的技术职工。如果高校教育工作者看不到这种社会人才需求形式的变化，依然抱错误的认识，必然会导致学校在人才培养方面与社会需求脱节，也会导致大学生的就业观出现偏差，不利于大学生就业。出现这种对职业认识的偏差，我认为原因主要在以下几个方面。
第一，一些人对我国的人才发展战略，政府倡导的职业观念没有深入的学习和了解。使自己对职业的认识观念还停留在过去的传统思维模式上。还有一些人缺乏对目前社会人才需求现实的足够的认识，与社会脱节。
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