青海玉树事业单位招277人 6月21日报名

2013年玉树州乡镇事业单位及州县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员简章

　　根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，经玉树州委、州人民政府同意，并经省人力资源和社会保障厅核准，玉树州2013年拟面向社会公开招聘277名事业单位工作人员，现将有关招聘事宜如下：

　　一、招聘原则

　　1、按照公开、公平、公正、择优的原则和任人唯贤、德才兼备的用人标准进行招聘。

　　2、本次乡镇综合改革中招聘的岗位按照《关于青南三州乡镇机关事业单位人事制度改革的指导意见》（青农综字【2012】3号）采取8：2的比例面向本州和全省公开招聘。其他招聘岗位按照《玉树州事业单位公开招聘工作人员实施细则》（玉政办【2008】101号）采取招聘县生源和其他县生源6：4的比例公开招聘。

　　3、本次招聘考试采取全州统一试卷，统一考试时间，分别录取的办法进行。

　　4、本次招聘采取笔试、面试、体检、公示、考试（试用）相结合的办法，坚持公开、公平、公正、择优的原则，使招聘政策、程序、方法和招聘结果“四公开”。

　　5、本次所有招聘岗位按1:3的比例进行招聘，招聘人数与报名人数达不到1:3比例的，缩减拟招聘人数。如果某个招聘岗位只有1人或2人报名的，取消该岗位的招聘计划。

　　6、按照应聘者报考岗位及招聘所需人数，以考试总成绩从高分到低分顺序依次录取，若遇到考试总成绩相同时，以笔试成绩高者优先；笔试成绩相同时，以专业科目成绩高者优先。

　　7、每位报名考生只限报一个职位。报考者对相关证件的真实性负责，若有伪造者，经查实，将取消其资格。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）招聘范围

　　面向社会公开招聘。符合用人单位岗位所需条件具有（国民教育）系列大专以上应（往）届高校毕业生和符合用人单位岗位所需条件的退伍军人。

　　（二）招聘条件

　　应试人员必须具备下列条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　2、品行端正，具有良好的职业道德；

　　3、身体健康，具备适应高海拔艰苦地区工作的身体素质，年龄在35周岁以下（即1977年6月21日以后出生）；

　　4、本次公开招聘面向全省的岗位须具有本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务期满且考核合格的（不含特岗教师）各类服务项目志愿服务者以及应由我省安置的退役士兵；面向本州及本县的岗位须具有玉树州户籍（落户时间截止为2012年12月31日）、玉树州生源或应本州安置的退役士兵。

　　5、应届毕业生可持学校出具的毕业证明原件参加报名和考试。

　　6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情况之一者，不得参加本次的报名工作：

　　1、曾受过刑事处罚的。

　　2、有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3、已被各级行政机关或事业单位录用（聘用）的人员（含特岗教师）；现役军人；曾受过刑事处罚的；有违法违纪行为正在接受审查的。不得参加本次招聘工作。

　　三、招聘程序

　　1、制定招聘计划和实施方案。

　　2、发布招聘信息、招聘总人数和招聘岗位。

　　3、报名、对资格条件进行审查（并对加分人员进行公示）。

　　4、进行统一考试。

　　5、考核（面试）应聘人员现实表现。

　　6、进入体检、政审。

　　7、对确定拟招聘人员进行公示。

　　8、办理聘用手续，签订聘用合同。

　　四、招聘性质

　　本次公开招聘的人员均纳入单位核定编制内管理的州、县、乡属事业单位。

　　五、招聘名额及岗位

　　1、招聘名额：本次招聘名额为 277名。乡镇综合改革招聘职位110名（其中：称多县20名、囊谦县15名、杂多县33名、治多县29名、曲麻莱县13名）；其他事业单位招聘职位167名（其中：州直56名、玉树县58名、称多县29名、杂多县13名、治多县6名、曲麻莱县5名）。

　　2、招聘岗位：见《2013年玉树州面向社会公开招聘事业单位工作人员计划表》

　　六、有关政策规定

　　1、加分条件。根据我省相关政策，参加我省大学生‘三支一扶’计划、教育和卫生行业大学生见习岗位计划、大学生志愿服务西部（青南）计划、到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满两年并且年度考核合格者、应由我省安置的退役士兵和少数民族考生，经验证后，在笔试总成绩中加5分。

　　2、对父母有一方现在省内六州工作和已在六州办理退休（或现户籍在六州）满3年的汉族子女，今年报考“110个乡镇综合改革招聘岗位”时，在笔试总成绩中加分，其中：满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分（以上加分中工作时间和户籍计算时间截止为2013年6月21日），以上加分分值累积不超过5分。

　　七、报名及资格审查

　　此次招聘报名工作采取现场报名的方式进行，由各县人社部门组织实施。资格审查包括报名资格初审、加分人员公示、面试前的资格复审等环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位要求的，取消其报考聘用资格，由此造成的后果由报考者本人承担。

　　八、报名时间、地点及程序

　　（一）报名时间：2013年 6月21日---2013年6月25日上午9：00至下午18:00。

　　（二）报名地点：报考州直各事业单位和面向全省岗位的考生在玉树州人事考试中心或西宁报名点报名。西宁报名点地址：西宁居安商务宾馆8102房（西宁市祁连路349号，湟水河市场大门对面）；六县报考面向全州或面向本县岗位的考生按户籍所在地到当地人力资源社会保障局报名；资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其聘用资格。汇总时间定于6 月26   日。各报名点务必于 6 月 28 日将报名材料和加分证件原件及汇总表上报州人事考试中心（含电子版），逾期不予受理，造成的后果由各报名点承担。

　　1、选择职位。报考者须认真阅读了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报名考生选择好报考职位并填写《玉树州公开招聘事业单位工作人员报名表》，报名表上交后一律不予更改。否则，造成的后果由考生自行负责。

　　2、填报信息。报考者如实、准确填写《玉树州公开招聘事业单位工作人员报名表》的各项内容。报名时须提交本人有效身份证（二代身份证）、户口簿、毕业证和报考岗位要求的相关证件及相关加分证件的原件及复印件（须用A4纸复印）各1份。本人近期免冠1寸照片3张（彩照红色底板）。应届毕业生报名时可持学校出具的应届毕业生证明原件参加报名考试，但须在2013年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消资格。

　　3、资格初审。各县人力资源和社会保障局根据报考者填报的材料进行资格初审，报考者须如实提交有关信息和报名相关材料，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，经查实，各县人力资源和社会保障局有权取消报考者资格。

　　4、报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新旧两个身份证及户籍证明同时报名，报名与考试时使用的身份证及户籍证明必须一致，否则造成的后果由考生负责。

　　5、符合加分条件的考生在报名时需提交审核的材料：属于大学生服务基层各类项目的人员，需携带由省教育厅、省人社厅、团省委、省卫生厅等相关项目主管部门出具的有关证明、各类服务证件和本人身份证；属于退役士兵加分的人员需携带本人退役证件（或证明）和本人身份证；属于少数民族事务岗位加分的人员，需携带本人身份证和户口簿。属于满3年的汉族子女加分人员，需携带原单位及主管部门出具的工作证明原件和户口簿。

　　6、报名费按物价部门核定的收费标准收取。

　　九、考试时间及内容

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

　　（一）笔试考试

　　1、笔试时间和地点以准考证上的时间、地点为准。

　　2、笔试科目

　　A、专业限制的岗位：公共基础知识、职业能力测试合成卷（占笔试成绩的40%）和专业知识（占笔试成绩的60%）。

　　B、专业不限的岗位：公共基础知识、职业能力测试合成卷（占笔试成绩的40%）和综合知识（占笔试成绩的60%）。

　　3、笔试采用闭卷方式。

　　4、笔试命题、制卷、阅卷工作委托省人事考试中心负责。

　　5、笔试总成绩计算公式：

　　（1）不享受加分考生成绩计算公式：公共基础知识、职业能力测试合成卷分数×40%＋专业（综合）知识分数×60%=笔试总成绩。

　　（2）享受加分考生成绩计算公式：公共基础知识、职业能力测试合成卷分数×40%＋专业（综合）知识分数×60%=笔试总成绩+加分分值。

　　（二）资格复审及面试

　　1、根据考生笔试总成绩，由高到低按1：3的比例确定资格复审及进入面试人员，笔试总成绩并列的考生可一并进入资格复审及面试环节。对进入面试且资格复审合格者进行公示。

　　2、公示期无异议的考生，发给面试通知书。在资格复审中出现的缺额按笔试总成绩从高到低依次递补进入面试（只能递补一次）。进入面试递补人员资格审查工作结束后仍有面试名额空缺的，不再递补面试人员。

　　3、经资格复审进入面试的人员，凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　（三）面试考试

　　1、具体面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　2、面试内容：面试以结构化面试方式进行，对个别职位有特殊要求的按用人单位要求进行。具体详情另行通知。结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、人际关系、服务意识及技巧、语言表达、举止仪表等。面试考官由5—7人组成。

　　3、面试总成绩计算公式：考生面试分数=面试总成绩。

　　4、考试总成绩计算公式：

　　（1）不享受加分考生考试总成绩计算公式：

　　笔试总成绩×70%+面试总成绩×30%=考试总成绩。

　　（2）享受加分考生考试总成绩计算公式：

　　（笔试总成绩+加分分值）×70%+面试总成绩×30%=考试总成绩。

　　（四）审查、考核、体检

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现不符合条件的，将取消其招聘资格。对举报、资格审查不合格或有自愿放弃聘用资格的，则从达到符合报考条件该岗位的其他人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补（只能递补一次）。

　　玉树州招考领导小组负责组织审查、考核。根据考生考试总成绩高低顺序，按1:1的比例确定计划聘用人数的考核、体检并进行资格审查，经审查不符合条件的取消聘用资格。

　　对审查、考核合格的人员，由州人社局统一组织到指定的具有资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，考生对体检结论有异议的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由招考领导小组指定符合条件的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准，并作为最终的体检结果。体检费按医院规定收取，自行体检者无效。

　　十、公示

　　经笔试、面试、体检、资格审查、考核合格的人员，在全州进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、身份证号、毕业院校及所学专业、考试总成绩、拟聘用岗位和监督举报电话，公示期为7天。公示期间接受社会各界的监督。举报者应以真实姓名实事求是地以书面形式向州纪委、州人社局反映。并提供必要的相关真实的证明材料。

　　拟聘人员名单公示期满后，没有举报不影响录用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其聘用资格。出现名额空缺的，则从达到符合报考条件该职位的其他人员中按总成绩从高分到低分依次递补（只能递补一次）。

　　十一、办理聘用手续

　　经笔试、面试、体检、政审合格的拟聘人员，由州人社局、州编办行文后，由州人才交流中心开具介绍信，报考各县职位的拟聘人员持州人才交流中心开具的介绍信到各县人力资源和社保局报到，州直各单位的拟聘人员到州直各主管部门报到并办理相关手续。

　　根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（青人综字【2005】165号）和《玉树州事业单位公开招聘工作人员实施细则》（玉政办【2008】101号）之规定，遵照平等、自愿和协商一致的原则，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续，聘用合同经政府人社部门鉴证后生效，试用期为6个月。试用期间不合格的按规定程序解除聘用合同。对应届报名考生在2013年7月31日前未取得毕业证书的，取消招聘资格。

　　十二、纪律与监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。任何人不得弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理。

　　十三、招聘工作的组织领导

　　2013年事业单位招聘工作由州人社局、各县人社局组织实施，州纪检、监察部门负责监督，成立工作领导小组，下设办公室，办公室成员由州人社局及相关部门人员组成。

　　十四、咨询电话：

　　玉树州人事考试中心：     座机：0976--8826922   陈青龙

　　手机： 13897160139

　　西宁报名点联系电话：     座机：0971--6100900   李生林

　　手机：15009769199

　　玉树县人力资源和社保局： 座机：0976--8824053   师存桃

　　手机：15309766789

　　称多县人力资源和社保局： 座机：0976--8861756   莎莎

　　手机：18997366706

　　囊谦县人力资源和社保局： 座机：0976--8871060  才仁更恰

　　手机：018697190000

　　杂多县人力资源和社保局： 座机：0976--8882922   卓玛

　　手机：18097285058

　　治多县人力资源和社保局： 座机：0976--8891061  仁青多杰

　　手机：15597622266

　　曲麻莱人力资源和社保局： 座机：0976--8851061   吴晓凤

　　手机：13909768240

　　玉树州人力资源和社会保障局

　　2013年6月17日