2013国考面试备考真题——组织管理类之宏观组织（十一）
1、 建党90周年之际，你的单位与对口支援单位打算举办一次联欢活动，请问你如何组织?(2011年安徽省公务员面试真题)
【参考解析】
组织一次我单位与对口支援单位的联欢活动，有助加强两兄弟单位之间的联系以及加深两单位之间的感情，并且借此机会展示两单位工作人员的才艺和增强大家团队协作的精神，在愉悦的氛围中共祝建党90周年。
为了组织好本次联欢活动，我会从以下几个方面着手：
第一，我会围绕建党90周年这个主题，及时与对口支援单位沟通，商议此次联欢活动的规模、节目形式以及流程，并且确定此次联欢活动的具体时间和选择适宜组织联欢活动的场所。做好联欢节目的方案和费用预算后，及时呈报单位领导，请领导提出修改意见和审批。
第二，充分沟通后，发布以庆祝建党90周年为主旋律征集多种文艺节目的海报，同时在单位网站上同步发布，获得两单位工作人员的积极响应。征集节目后，提前进行节目审查和节目预演，保证整个联欢活动节目的高质量呈现。
第三，组织联欢活动，我会做好后勤工作人员的分工。接待组，做好参加此次联欢活动的领导、演员和工作人员的入场导引工作;秩序维护组，维护好联欢活动现场的秩序，使得整个活动能够在井然有序的氛围中进行;节目组，做好舞台灯光、音箱等的调试工作，组织演员有序上场表演;机动组，如遇突发事件及时赶到现场进行增援，在我的调度和指挥下解决临时性问题。
第四，在节目之间穿插台下互动的集体性游戏等活动，将整个活动的气氛充分调动起来，并且借此机会增进大家之间的交流，促进团队的协作。
第五，联欢结束后，做好善后和收尾工作。组织好工作人员做好现场清理工作，人员归岗，物品归还，保留消费单据以备报账。并且对此次联欢活动的组织进行书面总结及时呈报领导，也可将联欢活动的图片和视频上传两单位网站，或者制作光盘分发两单位工作人员留以纪念。
2、 领导让你组织安排“创先争优”演讲比赛。请问你如何开展?(2011年云南省公务员面试真题)
【参考解析】
单位举办“创先争优”演讲比赛，意在宣传“创先争优”的精神，有利于激发单位员工工作的积极性，提高工作效率以及工作质量，从而提高本单位整体的工作效率。领导让我安排此活动，我要力争把比赛办得有声有色，使单位的同志们都能积极参与到活动中来，并使“争先创优”的核心精神深入人心。
首先我会与领导沟通，还可以向有经验的老同事请教，或查阅以往的视频或书面资料以及其他途径获取的资料，做到心中有数。确定比赛的时间、场地、预算和工作小组的人员，报领导审批，进而开展下一步的工作。
活动举办前，我要对工作小组的成员进行分工，规则制定组制定出比赛规则、比赛流程、评分标准等一系列详尽事宜;宣传组通过各种方式进行宣传，如海报、邮件、单位网站或召开会议等形式，力争让单位的同志们都能积极参与到活动中来，并公示参与比赛的报名方法，演讲要求(如主题、时间限制等)、比赛规则、比赛流程、评分标准等;后勤组负责比赛场地的布置，物资礼品的购买，以及比赛过程中的后勤服务工作和比赛结束后的善后工作;人事组负责评委、主持人、计时员、记分员的联系和敲定以及选手报名情况的跟踪;摄影组负责活动期间的拍摄和摄影工作。
活动进行的过程中，我会对整场比赛的进度进行把控，协调好各个组和各个人员之间的关系。我认为，该比赛活动的重点在于：第一，要使比赛现场活跃，参赛者能从中有所收获，第二，让争先创优的核心精神通过比赛的形式传达出去，深入人心，从而积极影响他们日后的工作。
要想达到上述效果，我认为可以采取以下方法：
第一，允许和鼓励参赛者组织“亲友团”，既能保证观众的人数，又能给参赛者信心与鼓舞。
第二，评委评分要严格按照评分标准，并给出中肯建议，保证比赛的公平公正性，又能使参赛者从中有所收获。
第三，比赛中间可以穿插关于“创先争优”的领导讲话，是其精神能够深入人心。
第四，除一、二、三等奖外，设立多个特别奖项，如，最佳潜质奖、最具魅力奖、积极参与奖等，赛后依据获奖类别办法奖状和奖品，以鼓励参赛者。
比赛结束后，我要对整个活动作以总结，将书面和视频资料存档备案，并将比赛结果和比赛过程中的精彩片段分享到单位网站，以留纪念。
3、 你和你的几个好友都被录取了，距离入职还有一段时间。在这段时间里，你打算和你的好友一起组织一次有意义而且能够调动大家积极性的活动。请问你将如何进行?(2011年江苏省公务员面试真题)
【参考解析】
在入职之前的时间是充满期待而空闲的，为了放松身心并且庆祝下朋友们的入职，组织一次学习或者能够增进朋友之间友谊的活动颇有意义。
活动前期，我会先把朋友们召集到一起，询问大家的意见、商量本次活动的主题、以及活动的时间和地点安排等其他问题。在考虑、照顾到大多数朋友的意见后，初步确定活动主题可以初步定为专业知识学习座谈会(增进学习、为入职后的工作做准备)或者郊外旅游活动(放松身心、庆祝入职)。
如果以学习座谈会的形式召开，需要从以下方面着手开展。第一，准备学习资料，包括所在单位从事岗位所需专业知识的书籍，学习视频，纸和笔等，并做好预算;第二，确定座谈会召开的地点，可以在空闲会议室、咖啡吧等的安静地点;第三，制定好团队学习计划和个人学习计划，规划好学习座谈会召开的时间，座谈会召开的次数，以及每次召开讨论的主题;第四，邀请一些有丰富经验的朋友来参与讨论;第五，活动过程中我自当带动大家全心投入学习讨论当中，并积极协调各方人员，做好讨论会议记录，并且整理和总结资料;第六，座谈会结束以后将整理好的资料备份，分发给参与人员。并为今后继续举办类似的学习座谈会做好准备，以形成长效的学习机制。
如果以旅游的形式开展，事先要推举出有过类似经验的朋友提供建议，并事先确定好旅游的地点，大家都有空的时间和当天的天气情况。在去旅游前我会做好如下准备：第一，与旅游当地的负责人和导游做好前期联系，并且得知安全事项;第二，准备旅游当天所需的物品，如：急救箱，相机，食品，饮用水以及旅游地图等等，拟定好预算;第三，制定应急方案，以备应对旅游过程中的突发事件。第四，旅游过程中我应当积极协调各方，并全程做好拍摄工作，如有突发事件，立即采取应急措施，积极妥善进行处理。第五，活动结束后，组织参加成员总结并分享旅游过程中的快乐，以备下次活动做参考。
综上，相信在朋友们的积极参与和共同策划之下，我一定能在大家的帮助下组织好本次活动，和即将入职的朋友们度过一个轻松愉快的时间，也相信通过这次活动，朋友间的情谊会更深厚。
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