2012年玉树州公开招聘医疗卫生事业单位和玉树县市政设施运行管理服务中心工作人员公告

根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，经省人力资源社会保障厅审核同意，拟面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员209名和玉树县市政设施运行管理服务中心（以下简称玉树县市政管理中心）工作人员45名。现将有关招聘事项公告如下：

    一、招聘范围和程序     本次公开招聘面向全省的岗位须具有本省户籍（包括本省生源、本省院校毕业生或在本省服务期满且考核合格的各类服务项目志愿服务者）；面向全州及县的岗位须具有玉树州和相应县户籍（包括本州、相应县生源），新转入玉树州、相应县户籍的须满2年（即2010年10月31日前转入）。考生年龄为35周岁以下 (1976年11月18日以后出生)。 报考医疗卫生事业单位医学专业岗位的，需具备岗位所要求的学历及所需条件。目前在全省各级医疗卫生机构工作的临聘人员（包括医改期间通过竞聘上岗后实行同工同酬的人员）符合岗位所需条件者均可参加报名。具体岗位详见计划表。 本次招聘的玉树州医疗卫生事业单位工作人员均纳入单位核定编制内管理的州、县属事业单位；玉树县市政管理中心工作人员是省编委核批下达的事业编制，人员纳入事业单位编制管理范围，为差额预算管理。公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。     二、报名方式和时间、地点     （一）报名方式     本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时需携带本人有效身份证（限二代身份证）、户口簿、及岗位条件中所要求的相关证件的原件及复印件（A4纸）各1份，本人近期一寸免冠彩色照片3张（红底）。每人只限报1个岗位。     （二）报名时间、地点     报名时间为2012年11月17日— 11月19日(三天）。报考面向全省岗位的考生在玉树州人事考试中心或西宁小岛基地宾馆304房报名；报考面向全州或相应县岗位的按户籍所在地到当地人力资源和社会保障局报名；资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其聘用资格。       三、笔试时间、地点及内容     1、笔试时间和地点以准考证为准。     2、笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%。     3、笔试内容包括专业知识（占笔试成绩的60%）、公共基础知识（占笔试成绩的40%）。     4、招聘岗位与报名人数达不到1：3比例的，相应缩减招聘岗位数。报名人数在2人以下（含2人）的取消该岗位的招聘计划，并通知考生可选报其他岗位（选报岗位仅限一次）。进入面试人员将根据笔试总成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。总成绩并列的，以笔试成绩高低确定；笔试成绩并列的，以专业成绩高低确定。     四、其 它     1、加分条件。根据我省相关政策，对参加我省大学生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(含青南计划）、到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满2年以上且经省级主管部门考核合格者，以及报考民族地区或少数民族事务岗位的少数民族考生，经验证并公示后，在笔试总成绩中加5分。以上加分分值累计不超过5分。     2、截止2012年10月31日前，已被各级行政机关或事业单位考录和聘用的工作人员不能参加此次公开招聘。     3、应聘人员应登录以下网址详细了解有关招聘简章、招聘岗位、资格条件及报名须知等具体要求:（1）青海省人力资源和社会保障厅网站：www.qhhrss.gov.cn。（2）青海人事考试信息网:www.qhpta.com。（3）玉树新闻网:www.ysnews.com。       咨询电话：玉树州人事考试中心：0976--8826922                  西宁小岛基地宾馆：0971--6307870转304          附  表：  
 1、2012年玉树州面向社会公开招聘医疗卫生事业单位和玉树县市政设施运行管理服务中心工作人员招聘简章  2、2012年玉树州卫生系统招聘工作人员岗位表
 3、2012年玉树县市政管理中心招聘人员岗位表
 4、玉树州公开招聘事业单位工作人员报名表(考生点击此处下载)                                                玉树州人力资源和社会保障局                            2012年11月13日           2012年玉树州面向社会公开招聘医疗卫生事业单位和玉树县市政设施运行管理服务中心工作人员招聘简章     根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，经青海省人力资源和社会保障厅核准，拟面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员209名和玉树县市政设施运行管理服务中心（以下简称玉树县市政管理中心）工作人员45名，计：254名。为确保本次招聘工作的顺利进行，现将有关招聘事宜公布如下：    一、招聘原则 （一）坚持“公开、公正、公平、择优”的原则。 （二）坚持“保基本、保运转”的原则，重点保障急缺岗位、重要岗位、特殊岗位人员的聘用。 （三）坚持面向省内和州内相结合的原则，本次的各事业单位按照《玉树州事业单位公开招聘工作人员实施方法》之规定，面向州内招聘的单位工作人员，招聘县生源和全州其他县生源以6:4的比例进行招聘。面向全省招聘不采取6:4的比例。 （四）本次所有招聘岗位按照1:3的比例进行招聘，招聘岗位与报名人数达不到1:3比例的，缩减招聘岗位数（如：招聘岗位数8个，报名人数5个，按照岗位报考比例该岗位招聘1人）；如果某个招聘岗位报名人数在2人以下（含2人）的取消该岗位的招聘计划，并通知考生选报其他招聘岗位（选报仅限一次）。 （五）此次公开招聘工作按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考查、公示、办理聘用手续等程序进行。 （六）考试采取全州统一试卷、统一时间的形式进行。 （七）按照应试者报考岗位及招聘所需人数，以考试总成绩从高分到低分顺序依次录取，若遇到考试总成绩并列的，以笔试高低确定；笔试成绩并列的，以专业成绩高低确定。 （八）坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，使招聘政策、程序、方法和招聘结果“四公开”。 二、招聘对象、范围 招聘范围：本省、州内未就业的各类高校毕业生。 招聘对象：面向全省岗位须具有本省户籍（包括本省生源、本省院校毕业生或在本省服务期满且考核合格的各类服务项目志愿服务者）；面向州内招聘的岗位须具有玉树州户籍，新转入本州户籍的须满2年（即2010年10月31日前转入）。 三、招聘岗位及名额 （一） 1、 本次招聘医疗卫生事业单位工作人员209名。其中：州直医疗单位114个；玉树县58个；称多县14个；杂多县9个；治多县14个。招聘单位、名额详见《2012玉树州卫生系统招聘工作人员岗位表》。 （二）本次招聘玉树县市政管理中心工作人员45名。招聘单位、名额详见《2012玉树县市政管理中心工作人员招聘岗位表》。 四、招聘条件 （一）热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，政治坚定，爱岗敬业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。遵守国家的宪法法律，具有良好的思想品德，无违纪乱纪等不良记录。 （二）报名考生只限报一个岗位，不能用新旧两个身份证及户籍证明同时报名，报名与考试时出具的身份证及户籍证明必须一致。 （三）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，服从组织安排。身体健康，能适应高海拔农牧区工作需要，年龄在35周岁以下（1976年11月18日以后出生）。  （四）报考医疗卫生事业单位医学专业岗位的，所需条件详见《2012玉树州卫生系统招聘工作人员岗位表》。目前在全省各级医疗卫生机构工作的临聘人员（包括医改期间通过竞聘上岗后实行同工同酬的人员）符合岗位招聘所需条件者均可参加报名。 （五）、报考玉树县市政管理中心工作人员岗位的所需条件见《2012年玉树县市政管理中心工作人员招聘岗位表》。 （六）截止2012年10月31日前，已被各级行政机关和事业单位录用和聘用人员不能参加此次公开招聘。 （七）具备招聘岗位所需的其他资格条件。 五、招聘性质 （一）本次招聘的玉树州医疗卫生事业单位工作人员均纳入单位核定编制内管理的州、县属事业单位。 （二）本次招聘的玉树县市政管理中心工作人员是省编委核批下达的事业编制，列入差额预算管理。 六、报名方式及资格审查 此次招聘报名采取现场报名的方式进行，报名及资格审查按公开招聘事业单位工作人员和条件一览表，由州、县人社、卫生、纪检监察部门共同组织实施，资格审查包括报名前的资格初审，面试前的资格复审及公示等环节，在任何一个环节中发现报考者不符合岗位所需条件或伪造相关证件的取消其报考及聘用资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。 七、报名时间、地点及程序 各县人社、卫生、纪检监察部门共同负责本地区的报名及资格审查。若有不符合规定造成工作失误的由各县人社局、卫生局、纪检监察部门负责。 发布公告时间：2012年11月14日，详情请登录青海省人事考试信息网和玉树州新闻网。 （一）报名时间：2012年11月17日— 11月19日（三天）报名和资格审查。各报名点于11月21日汇总上报州人事考试中心。 （二）报名地点：报考面向全省岗位的考生在玉树州人事考试中心或西宁小岛基地宾馆报名；报考面向全州或相应县岗位的按户籍所在地到当地人力资源和社保局报名。 1、选择职位。报考者须认真阅读了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报名考生选择好报考职位并填写《玉树州公开招聘事业单位工作人员报名表》，报名表上交后一律不予更改。否则，造成的后果由考生自行负责。 2、提供资料。报名时需持有本人有效身份证（二代身份证）、户口簿、毕业证和招聘条件所规定的条件及岗位要求的相关证件原件及复印件各1份。本人近期一寸免冠彩色照片3张（红底）。报名考生提交的复印件必须用A4纸复印。 3、资格初审。各县人社、卫生、纪检监察部门根据报考者填报的材料进行资格初审，报考者须如实提交有关信息和材料，报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，各县人社、卫生、纪检监察部门有权取消报考资格。 4、考生必须亲自前往各报名点进行签字报名不得让他人替报，若造成的后果由考生自负。 5、报名费按物价部门核定的收费标准收取。 八、有关政策规定 （一）根据青海省委组织部、青海省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》规定：对参加“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（含青南计划）、到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满2年以上且经省级主管部门考核合格者，以及参加招聘民族地区或少数民族事业岗位的少数民族考生，经验证并公示后，在笔试总成绩中加5分（以上加分分值累计不超过5分）。 （二）此次招聘的工作人员若被聘用须签订3年的聘用合同。在此期间不得以任何理由进行调动；此次玉树县市政管理中心所招聘的人员原则上要求到市政各企业单位工作，必须服从统一分配、统一管理、统一安排，按要求参加岗前培训并熟悉掌握岗位技术工作，否则将取消聘用资格。 九、考试、考核与体检 考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。其中，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。 （一）    笔试时间、地点及内容 1、 笔试时间和地点以准考证为准。 2、笔试内容：公共基础知识（占笔试总成绩的40%）；专业科目（考生选报的专业学科）占60%。 3、笔试采用闭卷方式。 4、笔试总成绩计算公式： （1）不享受加分考生成绩计算公式：公共基础分数×40%+专业科目分数×60%=笔试总成绩   （2）享受加分考生成绩计算公式：公共基础分数×40%+专业科目分数×60%=笔试总成绩+加分分值。 （二）资格复审 1、根据考生笔试总成绩，由高到低按1:3的比例确定资格复审和进入面试人员，并向社会公示。 2、公示期无异议的考生，发给面试通知书，在资格复审中出现的缺额按笔试总成绩从高到低依次递补进入面试（每个招聘岗位只能递补一次），进入面试递补人员资格审查工作结束后，仍有面试名额的，不再递补面试人员。 3、经资格复审进入面试的人员，凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。 （三）面试考试 1、具体面试时间、内容、地点及相关事宜另行通知。 2、面试总成绩计算公式：面试分数=面试总成绩 3、考试总成绩计算公式： （1）不享受加分考生考试总成绩计算公式： 笔试总成绩×70%+面试总成绩×30%=考试总成绩   （2）享受加分考生考试总成绩计算公式： (笔试总成绩+加分分值)×70%+面试总成绩×30%=考试总成绩    （四）审查、考核、体检    资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，将随时取消其招聘资格。对举报（经查属实）不合格或自愿放弃聘用资格的，从达到符合报考条件该职位的其他人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。    玉树州招考领导小组负责组织审查、考核。根据考生考试总成绩高低顺序，按1:1的比例确定计划录用人数的考核体检并进行资格复审。    对审查、考核合格的人员，由州、县人社局、卫生局统一组织到指定具有资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，考生对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日7日内提出复检申请，由招考领导小组指定符合条件的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准，并作为最终的体检结果，体检费按医院规定收取，自行体检者无效。    十、公示 经笔试、面试、体检、资格审查、考核合格的拟聘人员，在全州进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、身份证号、毕业院校及所学专业、考试总成绩、拟聘用岗位和监督举报电话，公示期为7天，公示期间接受社会各界的监督。举报者应以真实姓名实事求是的以书面材料形式向州、县纪委、州、县人社局反映，并提供相关真实的证明材料。  拟聘人员名单公示期满后，没有举报不影响录用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据，不符合报考条件的人员，取消其聘用资格。 十一、办理聘用手续 经笔试、面试、体检、资格审查、考核合格的拟聘人员，由州人社局、州编办行文，报考各县职位的考生凭州人才交流中心开具的工资行政介绍信，到本人所报考职位的县人社部门报到。报考州直职位的考生凭州人才交流中心开具的工资行政介绍信到本人所报考职位的主管部门报到，并办理相关手续。 根据《关于青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（青人综字{2005}165号）和《玉树州事业单位公开招聘工作人员实施细则》（玉政办{2008}101号）规定，遵照平等、自愿和协商一致的原则，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续，聘用合同经政府人社部门签证后生效，试用期为6个月。 十二、纪律与监督 招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则进行。任何人不得弄虚作假，对违反招聘的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理。                           玉树州人力资源和社会保障局                     2012年11月13日
2012年玉树县市政管理中心招聘工作人员岗位表.xls
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