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国家知识产权局知识产权发展研究中心2012年度招聘启事

2013-07-17 00:23:03 字号: | | 【 打印 】

国家知识产权局知识产权发展研究中心2012年度招聘启事

 

国家知识产权局知识产权发展研究中心(下文简称“中心”)于2001年5月成立于北京,是国家知识产权局直属事业单位。中心主要承担知识产权法律法规、政策、战略等方面的研究工作,负责国家重点领域和重大专项的知识产权分析和预警应急工作。中心在十余年的历程中,为我国经济社会和知识产权事业的 发展做出了巨大的贡献,包括制定国家知识产权战略纲要,提供制定和完善有关法律和政策的咨询意见;提供有关行业、产业发展的专利分析报告等。

根据工作需要,现面向社会诚聘研究人员,具体应聘情况如下:

一、招聘岗位及条件:

(一)公共政策方向研究人员

1、政治思想素质好,品行端正,身体健康;

2、具有硕士或以上学历的应届毕业生,大学本科为985院校者优先;

3、教育及研究背景为从事公共政策研究,并有技术创新管理或服务业研究背景,对技术发展史、产业经济理论等有所涉猎;

4、英语熟练,在本专业领域英语运用自如;英语六级及以上(六级成绩425分以上);

5、逻辑思维和协作能力强,有团队合作意识,具有较好的自我管理能力和工作效率。

(二)经济学方向研究人员

1、政治思想素质好,品行端正,身体健康;

2、具有硕士或以上学历的应届毕业生,大学本科为985院校者优先;

3、具有产业经济、技术经济或市场经济专业背景,承担过社会科学研究项目者优先;

4、英语熟练,在本专业领域英语运用自如;英语六级及以上(六级成绩425分以上);

5、逻辑思维和协作能力强,有团队合作意识,具有较好的自我管理能力和工作效率。

二、招聘程序:

1、自愿报名:应聘人员须在2012年3月16日17时前将个人简历作为附件,用电子邮件附件发至wuyue_1@sipo.gov.cn。请确保简历内容信息真实,并在邮件标题中注明毕业学校、所学专业和应聘岗位。

2、资格审核:由中心领导、人事干部和用人部门组成招聘工作小组,对应聘人员的资格条件进行审核,确定选择考试人选。

3、电话访谈。

4、考试:考试由笔试和面试两部分组成。笔试主要测试专业知识、政策法规掌握程度等。通过笔试者,按1:5的比例参加面试。面试主要测试应聘人员的基本素质和能力。


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