2015年青岛市教育局直属单位面试前置招聘幼儿教师面试方案
2015年度青岛市教育局直属单位面试前置公开招聘幼儿教师面试方案
山东公务员考试网讯：根据《2015年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》和事业单位公开招聘有关要求，青岛市教育局直属单位面试前置公开招聘幼儿教师面试方案如下：
一、面试对象
青岛市实验幼儿园招聘共2个岗位5人，采取先面试后笔试方式，如果招聘岗位资格审查通过人员超过30人,不能在同一天内完成面试的, 面试前增加初试环节。应聘人员报名，并经资格审查后确定进入初试和面试人选。增加初试环节的招聘岗位，根据初试成绩，由单位根据招聘岗位确定进入面试人员,进入面试人员不低于30人。面试后按照面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。
二、面试内容
根据职业特点和岗位需要，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。
三、面试报名和资格审查
报名采取网上报名和现场报名两种报名方式进行，应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查，采取现场报名人员报名同时进行资格审查。
报名时间：4月14日—4月16日，上午8：00—11：30， 下午13：30—16：00。
其中4月14日只接受网上报名,4月15日—16日只接受现场报名。网上报名人员须在4月15日、16日到应聘学校参加资格审查。
现场报名、资格审查地点：各招聘学校（见附件1）。
具体办法和要求：
1.个人报名与资格审查。应聘人员下载《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘教师报名登记表》（附件1，以下简称报名登记表）、《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘教师诚信承诺书》（附件2）后，完整、如实填写报名登记表，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的，应聘人员须将报名登记表以电子邮件方式发送到招聘学校公布的电子邮箱中（见附件1），邮件主题注明“报名登记表（岗位：XXX，姓名：XXX）”；采取现场报名方式的，应聘人员须携带报名登记表纸质件和资格审查所需的全部材料到招聘学校报名，报名同时进行资格审查。
应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
2.资格审查时应提供的材料。
对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘教师报名登记表》、《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书；无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明（2012届、2013届、2014届未就业毕业生提供就业报到证），在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供；对应聘人员有相关工作年限要求的岗位，须提交工作单位出具的工作经历证明和经备案的劳动合同（工作年限截止2015年4月14日）；2015届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明和学校核发的就业推荐表、就业协议书（山东省内院校未签订就业协议的毕业生提供学校就业主管部门出具的未签约证明），师范类毕业生需提交师范教育类专业证明，已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；岗位要求提供的其他相关证书和材料。
上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。
四、面试方式
初试采用答辩方式进行；面试采用说课（讲课）和答辩方式，部分岗位增加技能测试（详见《青岛市2015年部分市属事业单位公开招聘工作人员计划表》）。初试、面试具体要求和安排请于4月17日（星期五）登陆招聘单位网站查询。
五、面试成绩评定及计算
初试和面试总成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。其中面试总成绩按说课（讲课）成绩占70%、答辩成绩占30%的比例计算；有技能测试的岗位按说课（讲课）答辩成绩占50%（其中说课、答辩分别按70%、30%比例计分）、技能测试成绩占50%的比例计算面试总成绩。初试成绩不带入面试。
初试考官打分去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩；面试按照说课（讲课）、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。初试和面试成绩在本场初试、面试结束后通过招聘单位公告栏及网站公布。
六、笔试资格人员和进入考察体检范围人员确定
1.笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员；达不到规定比例的，按实有人数确定。说课（讲课）答辩成绩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入笔试范围说课（讲课）答辩成绩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入笔试范围。
2.进入考察体检范围人员确定。根据应聘人员笔试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员笔试成绩相同时，取面试成绩较高者。笔试成绩未达到最低合格分数线的，不进入考察范围。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
七、有关说明
（一）考生携带身份证和面试准考证（资格审查时领取）参加初试和面试。考生在规定的报到时间未到的，视为弃权。
(二)进入笔试范围人员报名时只能报考面试通过的岗位，不得再报考其他招聘岗位。没有获得相应岗位笔试资格的人员不得再报考青岛市实验幼儿园招聘岗位。笔试于4月19日9：00-4月20日16：00报名，4月19日11：00-4月22日16：00缴纳笔试考务费。笔试其他有关要求按照《2015年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
（三）未尽事宜按《2015年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
招聘工作咨询和监督电话详见《2015年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》。
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