2019年山东青岛市卫生健康委员会直属公立医院及部分事业单位招聘简章
2019年青岛市卫生健康委员会直属公立医院及部分事业单位招聘简章已公布，计划招聘工作人员1080名。报名方式：网上报名。报名时间：2月18日 9:00-2月20日16:00。笔试时间：3月16日。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。需要备考的考生，可参考山东事业单位考试复习教材。山东公务员考试网现将公告内容整理如下：
2019年青岛市卫生健康委员会直属公立医院及部分事业单位公开招聘工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》（青人社字〔2014〕19号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程（试行）》（青人社发〔2017〕3号）等文件要求以及省、市有关规定，2019年青岛市卫生健康委员会直属公立医院及部分事业单位面向社会公开招聘1080人（详见《2019年青岛市卫生健康委员会直属公立医院及部分事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》），现公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）应聘初级专业技术岗位的人员年龄应在40周岁以下（1978年2月18日以后出生）；应聘中级专业技术岗位的人员年龄应在45周岁以下（1973年2月18日以后出生）；
（七）《计划表》所列学历学位均为最低要求；
（八）应聘医疗岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相适应；
（九）具备招聘岗位所需的其它资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
二、报名与资格审查
1.报名
统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。
网上报名时间：2月18日 9:00—2月20日16:00；
网上审核时间：2月18日14:00—2月21日16:00；
查询及网上缴费时间：2月18日14:00—2月22日16:00。
具体办法：
1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.qingdao.gov.cn）事业单位招聘专栏，点击“报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。
2.单位初审：招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。
3.缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登陆青岛市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.qingdao.gov.cn）事业单位招聘网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。
缴费成功的报考人员可于2019年3月12日9:00—3月16日14:30期间登录该网站，下载打印《准考证》。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和免笔试的应聘人员，须先在网上缴费，其中农村特困大学生、城市低保人员请于2019年2月26日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心（青岛市市南区贵州路69号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需专业岗位除外。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：
全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表（含成绩表）、硕士及以上学历毕业生还应提供学校教务部门出具的学历和专业证明、报考职位所要求的资格证书等（2019年应届毕业生必须在2019年7月31日前取得毕业证和学位证,否则取消聘用资格），2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及报考职位所要求的资格证书等（均须在2019年2月18日之前取得），其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明（派遣期内未就业的毕业生需提交报到证），属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（青岛市卫生健康委员会直属单位在编及总量控制人员须在现场资格审查时提供，其他人员经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供）。对应聘人员有工作经历要求的，按照足年足月累计计算，应审查其劳动合同备案及社会保险缴纳证明等相关工作经历情况（工作年限均截止2019年2月18日）。
在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。原件将在资格审查时审核后退回。资格审查具体时间、地点另行通知。
应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
（一）笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。
笔试时间：3月16日
9:00—11:30 综合类
14:00—16:30 教育类、卫生类
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位笔试分数由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
（二）面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关和青岛市卫生健康委员会的监督指导下，由各招聘单位严格按照备案的面试方案组织实施。
各单位面试方案与笔试成绩同步在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）和青岛市卫生人才网站（http://www.wsrc.cn）上公布，有关面试具体事宜详见各招聘单位官方网站。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采用答辩+专业技能测试（教师岗位采用说课）的方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在各招聘单位官方网站公布。
四、成绩核算
本简章招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、调剂
经过笔试、现场资格审查、面试、考察体检等考务环节，根据招聘单位岗位空缺需求进行调剂，具体调剂方案另行通知。
七、聘用
对考试、考察、体检和诚信调查合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。
符合聘用条件的公立医院人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》（鲁办发〔2018〕18号）和《青岛市公立医院人员聘用管理办法》（青人社发[2016]35号）等相关文件规定进行管理。符合聘用条件的事业单位人员，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
九、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.取消或核减计划、面试方案等信息在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。拟聘用人员名单信息在青岛市卫生健康委员会网站（http://wsjsw.qingdao.gov.cn）和青岛市卫生人才网站（http://www.wsrc.cn）上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。其它信息在各招聘单位官方网站上予以公布。
3.政策咨询电话：
网上报考技术咨询电话：
监督电话：
招聘单位咨询电话（详见附件《计划表》）
请在工作时间段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30）拨打以上电话。
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