2019年山东聊城东阿县南湖行知学校招聘聘用制教师简章

2019-07-30 10:27:31 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2019年山东聊城东阿县南湖行知学校招聘聘用制教师简章已公布，计划招聘112人。报名时间:2019年8月1日09:00-8月3 日17:00。报名方式：网上报名。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识。需要备考的考生可参考2019年山东事业单位课程。山东公务员考试网现将公告内容整理如下：

　　2019年东阿县南湖行知学校公开招聘聘用制教师简章

　　为满足东阿县南湖行知学校教育工作需要，根据《民办教育促进法》的规定和《南湖行知学校合作协议书》的约定，东阿县委、县政府决定为东阿县南湖行知学校（271教育集团东阿分校）招聘112名聘用制教师。

　　东阿县南湖行知学校是一所集小学至高中全学段一贯制寄宿学校，学校位于东阿县新城区，总建筑面积20.6万平方米，总投资约6亿元，采用271教育教学和管理模式独立办学，遵循教育规律，回归育人本质，力争三年内成为区域品牌学校、山东省名校。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　（三）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（四）年龄在30周岁以下(1988年 8月1日以后出生);

　　（五）全日制本科及以上学历，国家认可的毕业证、学位证；

　　（六）海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位；

　　（七）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　（八）认同271教育理念，热爱并立志奉献教育事业。

　　（九）具有招聘岗位所需的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。

　　在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　二、招聘岗位和人数

　　具体招聘岗位、招聘人数详见附件：聘用制教师招聘计划及岗位设置。

　　三、报名时间和方式

　　（一）个人报名

　　报名时间:2019年8月1日09:00—8月3 日17:00

　　查询时间:2019年 8月1日11:00—8月4日11:00

　　应聘人员登录东阿政务网（http://www.sdde.gov.cn/）或东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/)，仔细阅读《简章》及所有附件，并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，岗位一经初审通过，不能更改。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（二）单位网上初审

　　初审时间：2019年 8月1日11:00— 8月4 日11:00

　　招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作，并在网上公布初审确认结果。资格初审通过，报名信息不能更改。

　　由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，报名时间截止后，考生将无法修改报名信息，请应聘人员尽早报名并及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2019年 8月1 日11:00— 8 月4 日17:00

　　通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。报名笔试考务费每人40元。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他职位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

　　（四）准考证及其他报考材料打印

　　缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时一并打印《2019年东阿县南湖行知学校公开招聘聘用制教师报名登记表》和《2019年东阿县南湖行知学校公开招聘聘用制教师诚信承诺书》（面试资格审查时使用）。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

　　（一）笔试：参加招聘领导小组组织的统一考试，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括《教育学》、《心理学》知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员笔试成绩。笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例等额确定面试人选。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间详见准考证。

　　（二）面试人选确定和资格审查

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料,未在规定时间提交材料的，视为放弃。面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权; 经审查，符合招聘条件的应聘人员，缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》，不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘领导小组取消其面试资格。

　　（三）面试：面试工作由招聘领导小组统一组织实施。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

　　面试方式、面试时间、面试地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　五、考察和体检

　　考察体检人员确定后，由招聘领导小组按照有关规定统一组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按照总成绩依次递补。

　　(一)考察

　　考察工作在招聘领导小组统一安排下，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　(二)体检

　　体检原则上在县级（含）以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经招聘领导小组同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘领导小组统一公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县东阿县人社局办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，办理人事代理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用单位须与应聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为5年。

　　七、聘用待遇

　　1.正式聘用的112名教师由东阿县人社局办理人事代理手续；

　　2.应聘人员按规定与271教育集团签订聘用合同，确立人事关系。并按规定实行试用期制度，试用期6个月，使用期间实行试用期工资制度；薪酬组成为基础工资、校内绩效工资、特殊岗位津贴、荣誉称号津贴等；（基础工资等同于聊城市区同级在编教师待遇）

　　3. 校内绩效工资（800-2200元/月）及其它福利（工装、各类生活用品等）；

　　4. 特殊岗位津贴（班主任费1500元/月、备课组长费600元/月、学科主任600元/月等）、荣誉称号（集团教学能手等）津贴等其他津贴；

　　5. 教师子女享受入学优惠；

　　6. 享受科学系统的专业成长培训及广阔职业发展空间；

　　7. 学校提供单身教师宿舍，将来学校为结婚教师提供新建优惠家庭住宅。

　　八、其他

　　（一）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

　　九、招聘信息发布渠道