2019年山东临清经济开发区管委会选聘人员简章
2019年山东临清经济开发区管委会选聘人员简章已公布，公开选聘各岗位人员10名，报名时间：2020年1月5日-6日（上午8：30-12：00 下午2：00-5：30），报名地点：临清经济开发区办公室（新华办事处一楼108室）。山东公务员考试网现将其公布如下：
山东临清经济开发区管委会选聘人员简章
根据《中共山东省委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》（鲁发〔2019〕14号）文件精神，为稳妥推进开发区体制机制改革创新，进一步深化选人用人制度改革，着力打造市场化、法治化、专业化、开放型的高素质干部队伍，现面向全市公开选聘管委会内设机构中层及以下工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
面向临清市市直机关单位在编在岗公务员（不含机构编制已上划省级管理的机关）及相关事业单位的参公人员；面向临清市市直全额事业单位、镇街道事业单位在编在岗人员（不含机构编制已上划省级管理的事业单位；不含教育系统中小学、镇街道基层卫生院、社区卫生服务中心，以及实行备案制管理的事业单位）。
二、选聘职位及数量
本次拟公开选聘各岗位人员10名。具体为：
党政办公室、规划建设局、投资促进局、财政金融局、审批服务局、烟店轴承产业园管理局中层各1名，其他工作人员4名。
三、选聘要求
（一）资格条件
有强烈的工作责任心、事业心，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决。熟悉国家产业发展政策，有一定工作经验和群众基础，具有竞聘岗位所需的业务技能和组织协调能力。大学及以上学历，年龄在45周岁以下（选聘人选的年龄、任职年限等以报名截止日期为准）。编制内2年以上工作经验。
（二）岗位要求
1、党政办公室：有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，服从工作安排，语言表达、沟通协调能力较强，具有较好的文字功底，服务意识强。
2、规划建设局：熟悉自然资源管理、国土空间规划、土地利用评价等专业知识，有规划建设等相关工作经验，专业水平较高，政策敏感性强，有一定组织协调和沟通能力。
3、投资促进局：熟悉“双招双引”工作，具有较强的沟通和协调能力，熟悉临清产业发展情况，对国家及省市相关经济政策有一定程度的了解。
4、财政金融局：有良好的业务素养，熟悉财税业务、财务工作，了解财政方针政策，有财政税务相关工作经验。
5、审批服务局：熟悉项目审批流程，对审批服务具有较深的理解，具备较强的沟通和交流能力。
6、烟店轴承产业园管理局：熟悉宏观经济政策，对轴承产业发展有较好的认知，服务企业发展能力较强，有一定的经济工作经验。
有下列情形之一的，不得报名：曾受刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；违反计划生育政策以及存在其他影响任用情况的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；其他不适宜参加选聘的情形。
四、选聘程序
1、报名及资格审查。符合条件人员填写《临清经济开发区管委会应聘人员报名表》（见附件），一并提供本人身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件及复印件（复印件一式两份）。报名人员需经单位同意，并开具证明材料后方可报名。报名人选需注明是否服从调剂，调剂只能同职务层次之间调剂或从较高职务层次到较低职务层次调剂。报名结束后，市委组织部对公务员身份、人社局对事业人员身份进行审查。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。未通过资格审查的不另行通知。
报名地点：临清经济开发区办公室（新华办事处一楼108室）。
报名时间：2020年1月5日—6日（上午8：30—12：00 下午2：00—5：30）
2、面试。面试由人社局和开发区共同组织实施。采用结构化面试方式进行，主要测评与选调岗位的匹配程度及组织协调能力、语言表达能力、综合分析能力、解决实际问题能力等。面试总成绩100分，设定60分为最低合格分数线，根据面试得分情况按照1:2的比例、从高分到低分确定进入考察人选，未达最低合格分数线者不能进入考察范围。
3、考察。对通过资格审查人员由市委组织部组织相关人员进行全面考察。重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分，总分100分。面试得分和综合考察得分按各占50%计算总成绩，依次确定拟聘任人员。
4、公示。对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同。
五、有关说明
1、临清经济开发区管委会不明确机构规格和行政级别，实行岗位聘用制，签订聘任合同，聘期两年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对进入临清经济开发区的原使用行政编制或事业编制的人员进行档案封存，交流出开发区的根据《临清经济开发区全员聘任制实施方案》有关指导意见办理。
2、设置半年过渡期，前三个月为试用期，试用合格后进入三个月的定岗考核期，薪酬待遇等由原渠道发放。定岗考核期满合格签订正式聘用合同，聘期两年，并办理相关任职手续，薪酬待遇等由开发区管委会统一发放，薪酬水平一般为本地同条件机关事业工作人员收入水平的1.5—2倍。
咨询电话：0635—2422792
中共临清市委组织部
山东临清经济开发区管理委员会
临清市人力资源和社会保障局
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