2021年山东滨州阳信县综合检验检测中心招聘劳务派遣专业技术人员公告
2021山东滨州阳信县综合检验检测中心招聘劳务派遣专业技术人员公告已发布，计划招聘6人。报名时间：2021年8月2日- 8月3日。报名方式：现场报名。笔试科目为《公共基础知识》，有需要的考生可结合2021年山东事业单位课程进行备考。山东公务员考试网现将其整理如下：
2021年阳信县综合检验检测中心公开招聘劳务派遣专业技术人员简章
根据我县综合检验检测中心用人需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定面向社会公开招聘劳务派遣专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
招聘计划总计6人，具体岗位及其他要求详见附件1.
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.政治素质高，服务意识强，热爱工作，身体健康;
2.学历、年龄等条件符合《岗位设置表》中的要求。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
4.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;
5.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;
6.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;
7.经阳信县阳诚人才开发服务中心、阳信县睿诚劳动力服务中心招聘在岗的劳务派遣人员;
8.其他法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名和资格初审
（一）报名方式及地址
采取现场报名方式，报名时间：2021年8月2日- 8月3日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
报名地址：阳信县人力资源和社会保障局南门一楼大厅就业中心（阳城六路567-3号）
（二）现场提交材料
1.报名表、诚信承诺书各一份，见附件2、3；
2.一寸近期正面免冠彩色照片纸质版3张，身份证、户口簿、学历证书的原件及其复印件。
四、考试
考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（一）时间、地点
请随时关注阳信县阳诚人才开发服务中心在阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn）公布的信息。
（二）内容
1.笔试：笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。其中《公共基础知识》占30%，《专业知识》占70%，折合计算总分为100分。专业知识包括食品农产品质量安全法律法规，检验检测机构资质认定相关法规标准，理化检验基础知识等内容。本次考试不设最低开考比例，笔试考务费每人80元（自备现金）。
2.进入面试人员的确定。进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到本岗位参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。按照笔试成绩1:3的比例确定面试人员，岗位达不到规定比例按照实有人数进入面试。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从符合要求的应聘人员中由高分到低分依次递补。
2.面试：采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力，面试设最低合格分数线70分。面试考务费每人70元（自备现金）。
（三）考试总成绩排序办法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。总成绩相同者按照笔试成绩的次序排名。如笔试成绩相同影响录用的，再命题对总成绩相同者进行面试。
五、体检、考察
（一）面试结束后，根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定进入体检（考察）范围人选。
（二）进入体检范围人员确定后，统一到县级以上的医疗机构体检，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行，国家另有规定的从其规定。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（三）按有关规定对体检合格人员组织考察。重点考察应聘者的党性觉悟、理想信念、思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
因体检、考察不合格及弃权等各种原因造成的空缺，在合格分数线内依次递补。
六、公示
对体检、考察合格的拟聘用人员公示7天，公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高到低分排序)。
在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。
七、聘用及管理
（一）拟聘用人员按照阳信县对劳务派遣工作人员的相关管理规定，办理入职手续，入职后由阳信县综合检验检测中心管理，试用期为二个月，试用期满组织考核，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。
（二）试用期内基本工资（待遇）为2300元/月（不含社会保险自付部分），试用期满经考核合格后，工资实行“基本工资+绩效奖励”制度，并按规定缴纳社会保险。
（三）在合同期限内，参加县综合检验检测中心年度考核，考核不合格的，解除劳动合同。 如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。
八、其它事项
招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解阳信县人民政府网网站公布的信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员，取消其聘用资格，并追究其相关责任。
咨询电话：0543—8212805 0543-8260217
阳信县阳诚人才开发服务中心
2021年7月28日
文章来源：http://www.yangxin.gov.cn/art/2021/7/28/art_118189_10313082.html
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