提前看：2023年山东公务员考试时间及流程！
对于第一次报考山东省考的小伙伴们而言，考试时间及流程都比较陌生，不知道在什么时间点做什么事情，以至于在报名和考试阶段手忙脚乱。
本文山东公务员考试网小编特整理出报考山东公务员考试的总流程，希望大家能够仔细查看，不要漏掉了哟！~
首先了解历年山东省考日程安排：
查看历年省考时间安排，可以发现：2016~2019年山东公务员考试时间较稳定，2020年山东省考受疫情影响有所推迟，而2021年山东省考较往年提前4个月，是我省历史上启动最早的一次。
那么2023年山东公务员考试报名笔试时间定了吗，公告职位表什么时候发布呢？小编很遗憾地告诉每位考生：具体时间目前并不确定，预计会在2022年11月启动，考生应以官方公告为准。大家可根据预测的考试时间规划复习。
山东公务员考试总流程详细介绍：
（以下时间节点根据2022年考试时间预测，具体时间以最新公告为准）
一、发布省考公告、职位表、报考指南
招考公告一般会载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。与招考公告同时发布的还有职位表、报考指南以及其他政策文件。
1、预计时间：预计2022年11月
2、查询地址：由于目前2023年山东公务员考试公告暂未发布，因此报名入口暂未开放，考生获取报名网址可继续关注本站或官方微信（微信号：sdgwy9999），报名网址及入口更新与开通后，以上平台会及时更新。
二、山东公务员考试报名
1、报名时间：预计2022年11月中下旬
2、关于报名：采取网上报名的方式进行
报名注意事项：（1）每人只能报考一个职位，不可兼报。（2）考生在规定时间内认真如实填报相关信息。要自查报名信息，确认是否已全部体现报名条件和职位要求。遇有政策和资格条件问题，及时咨询招录机关；遇有技术问题，及时咨询省人事考试中心。
3、资格审查：提交报名信息后，考生可于报名次日起登录报名网站查询是否通过资格初审。
4、报名缴费确认：通过资格初审的报考人员要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的报考人员，视为自动放弃考试资格。拟减免笔试考务费的人员，须现场办理减免手续。报考“面向残疾人”招考职位的人员，免缴笔试考务费。
5、打印报名资料：考生缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（现场资格审查时必须提供）等报名资料，签署《报考公务员诚信承诺书》。
三、打印准考证
1、准考证打印时间：预计2022年12月中下旬，笔试前一周左右打印准考证
2、注意事项：要牢记准考证打印时间，过了准考证打印时间后，打印入口将会关闭，到时于事无补。打印不分正反两面，打印准考证必须统一使用A4纸打印（彩色黑白均可）。笔试准考证应保存至考试录用工作结束，建议考生考前多打印几份准考证，如有丢失，可以做备份使用。
四、笔试时间/笔试内容
1、笔试时间：预计2022年12月中下旬
2、笔试科目：公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。省级、市级机关的职位，使用申论A类试卷；省属、市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。
报考设置专业科目考试的职位，报考者还须参加相应的专业科目考试。其中，报考行政执法类职位、公安机关执法勤务职位的，须分别统一参加相应职位专业科目笔试。
报考者参加全部应考笔试科目且成绩均有效，其笔试成绩方有效。
3、笔试注意事项：公务员笔试必须同时携带准考证和身份证。二者缺一不可。
五、查询笔试成绩
1、查询时间：2023年1月中下旬
2、相关事项：考生登录报名网站查询笔试成绩。面试人选根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录职位录用计划的3倍，从达到笔试合格分数线的笔试人员中依次确定。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。
六、资格复审、面试
1、面试时间：预计2023年3月
2、相关事项：进面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按招录机关指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招录机关将取消其面试资格。对因取消面试资格出现的面试人选空缺，由招录机关按规定由高分到低分依次递补。
七、体检和考察
1、体检考察时间：预计2023年3月下旬
2、相关事项：根据考试总成绩排名，对招录职位依次确定体检考察人选。体检合格的考生确定为考察对象，考察也就是通常所说的政审。
八、录取录用
1、预计时间：2023年6月底前
2、相关事项：对确定为拟录用的人员，由招录机关会同省公务员主管部门进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
注意：对公示、录用后无故放弃的人员，由招录机关按规定程序报省公务员主管部门记录在案。
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