干货！山东省考面试考情及命题特色分析
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一、考试类型
结构化面试为主，部分省直岗位采用无领导小组讨论。下附结构化面试和无领导小组讨论面试流程图：
二、考试情况（具体分析结构化面试）
※ 基本情况：
结构化每天采用2套试卷，上午、下午各1套，每套试卷3道题；无领导1天1套题。
※ 面试形式：
看题答题（考场提供题本、稿纸、笔）
※ 答题时长：
3道题为主（15分钟）；
监狱戒毒系统2道题（10分钟）；
公安机关2道题（10分钟），会考察一定专业知识，多为公安场景模拟，或职责相关题目，难度不大。
三、考试重点
山东省考面试常考的题型为：认知题和实务题。
认知题喜欢考的有：综合分析，自我认知，主题演讲，偶尔可能有漫画；
实务题喜欢考的有：计划组织（调研）、人际沟通（含矛盾处理和沟通劝说）、解决问题（含应急应变，和具体问题解决）。
整体而言认知类题占压倒性优势，综合分析还比较喜欢考选择题，类似于几个要素，你觉得哪个最重要，说说为什么，这些都需要重点练习。
下面是23年山东省考面试题，一共21道题，认知类有15道，实务类有6道，认知类题目占70%以上。
四、面试成绩
※ 公布方式：
面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。
※ 成绩计算：
未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；
组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。
综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
总之，山东省考面试分数占比高，不论你是逆袭还是守擂，都很容易逆袭或被逆袭。所以，还是老生常谈的那句话，面试备考要趁早！！
据悉：报考者可于2024年1月中旬前在报名网站查询本人笔试成绩。报考者须达到省级公务员主管部门确定的笔试合格分数线，方可进入面试环节。专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位，在确定合格分数线时予以适当政策倾斜。不提前进行专业化学习和训练，很难取得理想的成绩。有需要的考生可参考2024年山东公务员面试课程（点击学习）！
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