2013济南公选注重＂人岗相适＂ 预计3日迎来报名高峰
5月2日起,济南市县(市)区2013年联合公开选拔领导干部正式开始报名,一直持续到5月4日。报名第一天,有不少人打电话咨询。各区县公开选拔工作领导小组办公室相关工作人员表示,预计3日会出现报名者“扎堆”现象。在此次公选中，不少职位的报名条件都要求报名者从事过和该职位相关的工作或有相关学习经历，力求选拔出来的干部和职位能够实现“人岗相适”。
2日下午4时许，记者赶到槐荫区公选报名处。槐荫区公选办工作人员表示，此次公选中，槐荫区共提供槐荫区委老干部局副局长、槐荫区委党校教研室主任和槐荫工业园区管委会经济发展局副局长3个职位，2日当天有百余人打来电话咨询报名的相关事宜。在2日已经报名的人员中，最年轻的报名者出生于1981年。同时,槐荫区公开选拔工作领导小组办公室工作人员告诉记者,从上午8:40一直到下午5点,咨询电话不断,不少人打探报名情况。“咨询的人多,现场报名的只有五六个人,具体人数还在统计中。”该工作人员表示。记者随后从长清区、天桥区等区县公选领导小组办公室获悉,报名首日多以咨询为主,问的多,报名者少。工作人员预计,明天会出现报名者“扎堆”。按照以往习惯,首日以咨询为主,后几天可能会迎来报名高峰期。
记者注意到，在槐荫区提供的3个公选职位中，槐荫工业园区管委会经济发展局副局长一职除对报名者做了年龄、学历等方面的要求外，还要求报名者有从事经济工作的相关经历或具有经济类专业学习经历。同时，槐荫区委党校教研室主任一职也要求报名者具有全日制大学本科学历并具有一定教育教学工作经历，或具有研究生学历并取得硕士以上学位。
“明确这些专业条件，是为了选出更适合这个岗位的专业人才。”槐荫区公选办工作人员告诉记者，因经济工作较为专业，任职者若拥有一定的经济知识或从事经济工作的经验，可以更好地胜任槐荫工业园区管委会经济发展局副局长一职。在职位资格条件中做出相关专业要求，是为了使选出的干部和其就任的职位实现“人岗相适”，形成干部人才资源的最佳配置。
在选拔干部时注重“人岗相适”、要求报名者从事过和所报考职位相关的工作或有相关学习经历的现象，并不仅在槐荫区有所体现。记者了解到，此次公选中，不少职位都要求报名者从事过和该职位相关的工作或有相关学习经历。其中，历下区区属中学副校长、天桥区区属学校副校长等职位均要求报名者有教育工作经历，天桥区区管副处级审判员或检察员一职则要求报名者“从事审判或检察工作3年以上，具有法律职业资格证书”。这也意味着，此次公选将更注重从职位的实际需要出发去选拔、配备干部，综合考虑职位所需承担的具体职责来确定报考的资格条件，使公选工作做到“择优而选”，选出的干部“因适而用”。
相较于其他县市区采用现场报名,今年章丘市采用网络报名方式。公选领导小组办公室工作人员说,截至今天下午5点,约有580人报名竞争12个公选职位。该工作人员表示,自从4月28日发布公告后,办公室就接到很多咨询电话。
据济南市公开选拔工作领导小组办公室负责人介绍,报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式,每人限报一个职位。资格审查合格人数与所报职位的比例低于10:1时,相应核减计划,报考该职位人员资格符合其他职位要求的,可以进行改报。资格审查贯穿公选工作全过程,提供情况不实的,发现后将取消进入下一阶段资格。
此次县(市)区联合公选全市将统一报名,统一笔试(市内六区),统一阅卷,统一业绩评价,统一面试,统一领导能力测试。届时,市纪检监察部门也将派员并邀请“两代表一委员”、部风监督员和新闻媒体全程进行监督。
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