2013年章丘市公开选拔领导干部公告
2013年章丘市公开选拔领导干部公告
为认真学习贯彻党的十八大精神，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》和我市干部队伍实际，经研究，决定公开选拔12名领导干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位及资格条件
本次公开选拔职位共12个。报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近三年年度考核为称职(合格)以上等次，身体健康，符合《公务员回避规定(试行)》。同时，还应当符合各选拔职位的任职资格和要求。具体职位及资格条件如下：
1、共青团章丘市委副书记1名
要求28岁以下，中共党员或中共预备党员，全日制大学本科以上学历，四年以上工龄，任科员或相当科员职务满一年以上。
2、章丘市两泉三河五湖水系建设管理委员会综合部副主任1名
要求35岁以下，大学本科以上学历，四年以上工龄，任科员或相当科员职务满一年以上。
3、章丘市镇、街道党政工作机构副职8名(其中30岁以下4名)
要求40岁以下，大学本科以上学历，四年以上工龄，任科员或相当科员职务满一年以上。
4、章丘市镇、街道党政工作机构副职2名
要求30岁以下，非中共党员，全日制大学本科以上学历，四年以上工龄，任科员或相当科员职务满一年以上。
以上各职位报考资格条件中的年龄、工龄和任职时间计算截至2013年3月31日。符合条件的章丘市各级机关及事业单位在编在职干部均可报考。
有下列情况之一者，不得报考：(1)正在从事涉及国家安全或重要机密工作的;(2)正在接受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;(3)党纪处分所规定的提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的;(4)其他原因影响报考的。
二、选拔程序及有关要求
公开选拔程序按照报名、资格审查、笔试、业绩评价、面试、领导能力测试、考察和研究任用等步骤进行。
1、报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，每人限报一个职位。资格审查合格人数与所报职位的比例低于10：1时，相应核减计划，报考该职位人员资格符合其他职位要求的，可以进行改报。
2、笔试。采用闭卷方式进行，全济南市统一命题、统一阅卷。
3、业绩评价。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按各公选职位选拔数量1：10的比例，确定进入业绩评价范围人员。按照《2013年章丘市公开选拔领导干部业绩评价指标体系》规定的指标进行业绩评价。业绩评价得分在报考人员所在单位公示3天。
4、面试。按笔试成绩、业绩评价得分分别占80%、20%的比例计算成绩，市直职位按选拔数量1：5的比例，镇、街道职位按选拔数量1：3的比例(其中要求非中共党员的职位按选拔数量1：5的比例)，从高分到低分确定进入面试和领导能力测试范围人员。面试采用结构化面试形式进行。全济南市统一分类命制试题、统一选派考官。
5、领导能力测试。采取人机对话方式进行，全济南市统一组织。
全部项目结束后，按照笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试成绩分别占40%、10%、40%、10%的比例计算综合成绩，按照市直职位选拔数量1:3，镇、街道职位选拔数量1：1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。
6、考察。由市委组织部安排考察组到考察人选所在单位进行考察，并对考察人选进行群众信任度和德的认可度评价。群众信任度或德的认可度评价低于80分的，进行延伸考察。经考察发现影响任用问题的，取消其考察人选资格。
7、研究任用。根据综合成绩和考察情况研究确定票决人选，提交市委研究任用，确定拟任用人选。拟任用人选在一定范围内公示，公示期为7个工作日。如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。公示期间未发现影响任用问题的，履行任职手续。新选拔干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。
三、报名考试及有关要求
1、报名时间及方式
报名时间：5月2日—5月4日
报名方式: 采取网络报名方式，每人限报一个职位。报考人员经所在单位党组织初步审核同意后，登录指定网站，填写、提交个人报考信息。
报名网站：章丘党建网(http://www.zq-dj.gov.cn)
咨询电话：83212021
2、笔试定于5月19日举行，具体时间、地点以准考证为准。
3、面试和领导能力测试的具体时间、地点另行通知。
4、资格审查。对报考人员的资格审查工作，贯穿公开选拔工作全过程。凡提供不实信息的或经审查不具备报考条件的，取消其选拔资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》进行相应处理。
为加强对公开选拔工作的监督，设立监督举报电话。一经发现违规行为，严肃处理。
监督举报电话：83212221 83612380
本公告由章丘市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
章丘市公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2013年4月28日
为认真学习贯彻党的十八大精神，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》和我市干部队伍实际，经研究，决定公开选拔12名领导干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位及资格条件
本次公开选拔职位共12个。报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近三年年度考核为称职(合格)以上等次，身体健康，符合《公务员回避规定(试行)》。同时，还应当符合各选拔职位的任职资格和要求。具体职位及资格条件如下：
1、共青团章丘市委副书记1名
要求28岁以下，中共党员或中共预备党员，全日制大学本科以上学历，四年以上工龄，任科员或相当科员职务满一年以上。
2、章丘市两泉三河五湖水系建设管理委员会综合部副主任1名
要求35岁以下，大学本科以上学历，四年以上工龄，任科员或相当科员职务满一年以上。
3、章丘市镇、街道党政工作机构副职8名(其中30岁以下4名)
要求40岁以下，大学本科以上学历，四年以上工龄，任科员或相当科员职务满一年以上。
4、章丘市镇、街道党政工作机构副职2名
要求30岁以下，非中共党员，全日制大学本科以上学历，四年以上工龄，任科员或相当科员职务满一年以上。
以上各职位报考资格条件中的年龄、工龄和任职时间计算截至2013年3月31日。符合条件的章丘市各级机关及事业单位在编在职干部均可报考。
有下列情况之一者，不得报考：(1)正在从事涉及国家安全或重要机密工作的;(2)正在接受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;(3)党纪处分所规定的提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的;(4)其他原因影响报考的。
二、选拔程序及有关要求
公开选拔程序按照报名、资格审查、笔试、业绩评价、面试、领导能力测试、考察和研究任用等步骤进行。
1、报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，每人限报一个职位。资格审查合格人数与所报职位的比例低于10：1时，相应核减计划，报考该职位人员资格符合其他职位要求的，可以进行改报。
2、笔试。采用闭卷方式进行，全济南市统一命题、统一阅卷。
3、业绩评价。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按各公选职位选拔数量1：10的比例，确定进入业绩评价范围人员。按照《2013年章丘市公开选拔领导干部业绩评价指标体系》规定的指标进行业绩评价。业绩评价得分在报考人员所在单位公示3天。
4、面试。按笔试成绩、业绩评价得分分别占80%、20%的比例计算成绩，市直职位按选拔数量1：5的比例，镇、街道职位按选拔数量1：3的比例(其中要求非中共党员的职位按选拔数量1：5的比例)，从高分到低分确定进入面试和领导能力测试范围人员。面试采用结构化面试形式进行。全济南市统一分类命制试题、统一选派考官。
5、领导能力测试。采取人机对话方式进行，全济南市统一组织。
全部项目结束后，按照笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试成绩分别占40%、10%、40%、10%的比例计算综合成绩，按照市直职位选拔数量1:3，镇、街道职位选拔数量1：1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。
6、考察。由市委组织部安排考察组到考察人选所在单位进行考察，并对考察人选进行群众信任度和德的认可度评价。群众信任度或德的认可度评价低于80分的，进行延伸考察。经考察发现影响任用问题的，取消其考察人选资格。
7、研究任用。根据综合成绩和考察情况研究确定票决人选，提交市委研究任用，确定拟任用人选。拟任用人选在一定范围内公示，公示期为7个工作日。如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。公示期间未发现影响任用问题的，履行任职手续。新选拔干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。
三、报名考试及有关要求
1、报名时间及方式
报名时间：5月2日—5月4日
报名方式: 采取网络报名方式，每人限报一个职位。报考人员经所在单位党组织初步审核同意后，登录指定网站，填写、提交个人报考信息。
报名网站：章丘党建网(http://www.zq-dj.gov.cn)
咨询电话：83212021
2、笔试定于5月19日举行，具体时间、地点以准考证为准。
3、面试和领导能力测试的具体时间、地点另行通知。
4、资格审查。对报考人员的资格审查工作，贯穿公开选拔工作全过程。凡提供不实信息的或经审查不具备报考条件的，取消其选拔资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》进行相应处理。
为加强对公开选拔工作的监督，设立监督举报电话。一经发现违规行为，严肃处理。
监督举报电话：83212221 83612380
本公告由章丘市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
章丘市公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2013年4月28日
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