进场前收手机 午饭送进考场
6月2日至4日，济南市2013年考录公务员面试在济南军区燕子山庄举行，2000多名考生参加。
2日，记者作为此次考试的社会监督员走进考场，从早晨7点开始，全程10个小时直击面试全过程。
考官会打“人情分”吗？
2日面试中，每个考场里的7位考官分别来自于其他不同城市，这些外地考官之间甚至都互不相识。
“现在连我家里人都不知道我在哪儿。”一位考官告诉记者，他前一天下午得到通知，需要出差完成一个任务，至于任务是什么，自己并不知道，只是跟家里人打了声招呼就走了。
“我们一上车手机就上交了，直接拉到济南，这才知道是当济南公务员考试的面试官。”考官说，住进宾馆后，电话线、网线都断了，宾馆有武警把守，连散步都只能在宾馆一楼大厅。
根据考试纪律，每天上下午面试开始前，每个面试考官组通过随机抽签确定所在考场；同时，参加面试的考生，也随机抽签决定面试考场和面试顺序。
面试题目会泄露吗？
据了解，今年的面试考题是由全省统一命制，在3天考试中，全省统一使用了6套不同的试卷，都是同一时间进行面试。
济南市人力资源社会保障局有关人士表示，面试试卷在考试前一天由武警押送运至考场，考题放在保险箱里，由一名考试中心工作人员和一名纪检人员日夜在房间里看守，在面试前才送至每个考场，在监督员的见证下，由主考官打开封条拿出考卷。
那么，考生答完题后，能否接着把考题传出去呢？这同样也是不可能的。
今年面试，反作弊的高科技设备被应用于各个环节。比如，考生和考官进考场前，都要经过安全门和手持式金属探测仪的检查；同时，每个候考室、面试考场都安装了手机信号屏蔽仪，考试区域无通讯信号。
考场内还安置了数码录像机，考场内人员一举一动均被全程记录。考场楼外，有一辆无线电检测车实时扫描周围的无线电信号，可及时发现和阻断可疑信号。
打分如何保证公平？
很多考生担心，由于面试试题以及考官素质和喜好的不同，打分的标准往往不一致，这如何保证公正公平呢？
记者了解到，考官不仅有面试考官资格证，同时普遍具有丰富的公务员面试官经验，不仅参加过多次公务员入职面试，还参加过多场县处级干部选拔面试。
根据打分要求，前6位考生面试结束后，7位考官会发表对考生回答问题的看法，给6名考生排名，进一步明确评判标准，以确保整个面试的公平、公正。
一名考生面试结束之后，7个考官按面试评分标准独立评判、打分，然后立刻由记分员收取。
面试打分采用百分制计分法。考官打分不计分，计分员计分不打分。
在监督员的监督下，计分员将成绩一一输进电脑，去掉最高分和最低分，得出考生的平均成绩，然后将这一组的6名考生重新叫进考场，当场宣布成绩。
托人找关系有用吗？
“每年公务员面试前，总会有少数人通过各种途径找过来，希望能在面试中适当照顾一下。”济南市人力资源社会保障局有关负责人表示，“但我们可以肯定地说，公务员面试全凭真本事，找谁都没有用。”
据了解，人社部门专门邀请纪检、党代表、人大代表、政协委员及人社部门政风行风监督员等组成社会监督员，对面试进行全程监督。
面试试题的领取、押送、保管、拆封、发放等均在纪检人员的监督下进行。除了纪检部门的监督，每个考场都设立了纪检监督和社会监督席位。社会监督员每人监督一天，每天一换，他们与考官一样要进行全封闭，与考生完全隔离。
同时，考官、考生、考场工作人员、候考室工作人员和其他工作人员在考试中都处于隔离状态，而且考生与考生之间也进行隔离，面试后考生由专人引导至休息室，待全场面试结束后方可离开。
2日，记者作为此次考试的社会监督员走进考场，从早晨7点开始，全程10个小时直击面试全过程。
考官会打“人情分”吗？
2日面试中，每个考场里的7位考官分别来自于其他不同城市，这些外地考官之间甚至都互不相识。
“现在连我家里人都不知道我在哪儿。”一位考官告诉记者，他前一天下午得到通知，需要出差完成一个任务，至于任务是什么，自己并不知道，只是跟家里人打了声招呼就走了。
“我们一上车手机就上交了，直接拉到济南，这才知道是当济南公务员考试的面试官。”考官说，住进宾馆后，电话线、网线都断了，宾馆有武警把守，连散步都只能在宾馆一楼大厅。
根据考试纪律，每天上下午面试开始前，每个面试考官组通过随机抽签确定所在考场；同时，参加面试的考生，也随机抽签决定面试考场和面试顺序。
面试题目会泄露吗？
据了解，今年的面试考题是由全省统一命制，在3天考试中，全省统一使用了6套不同的试卷，都是同一时间进行面试。
济南市人力资源社会保障局有关人士表示，面试试卷在考试前一天由武警押送运至考场，考题放在保险箱里，由一名考试中心工作人员和一名纪检人员日夜在房间里看守，在面试前才送至每个考场，在监督员的见证下，由主考官打开封条拿出考卷。
那么，考生答完题后，能否接着把考题传出去呢？这同样也是不可能的。
今年面试，反作弊的高科技设备被应用于各个环节。比如，考生和考官进考场前，都要经过安全门和手持式金属探测仪的检查；同时，每个候考室、面试考场都安装了手机信号屏蔽仪，考试区域无通讯信号。
考场内还安置了数码录像机，考场内人员一举一动均被全程记录。考场楼外，有一辆无线电检测车实时扫描周围的无线电信号，可及时发现和阻断可疑信号。
打分如何保证公平？
很多考生担心，由于面试试题以及考官素质和喜好的不同，打分的标准往往不一致，这如何保证公正公平呢？
记者了解到，考官不仅有面试考官资格证，同时普遍具有丰富的公务员面试官经验，不仅参加过多次公务员入职面试，还参加过多场县处级干部选拔面试。
根据打分要求，前6位考生面试结束后，7位考官会发表对考生回答问题的看法，给6名考生排名，进一步明确评判标准，以确保整个面试的公平、公正。
一名考生面试结束之后，7个考官按面试评分标准独立评判、打分，然后立刻由记分员收取。
面试打分采用百分制计分法。考官打分不计分，计分员计分不打分。
在监督员的监督下，计分员将成绩一一输进电脑，去掉最高分和最低分，得出考生的平均成绩，然后将这一组的6名考生重新叫进考场，当场宣布成绩。
托人找关系有用吗？
“每年公务员面试前，总会有少数人通过各种途径找过来，希望能在面试中适当照顾一下。”济南市人力资源社会保障局有关负责人表示，“但我们可以肯定地说，公务员面试全凭真本事，找谁都没有用。”
据了解，人社部门专门邀请纪检、党代表、人大代表、政协委员及人社部门政风行风监督员等组成社会监督员，对面试进行全程监督。
面试试题的领取、押送、保管、拆封、发放等均在纪检人员的监督下进行。除了纪检部门的监督，每个考场都设立了纪检监督和社会监督席位。社会监督员每人监督一天，每天一换，他们与考官一样要进行全封闭，与考生完全隔离。
同时，考官、考生、考场工作人员、候考室工作人员和其他工作人员在考试中都处于隔离状态，而且考生与考生之间也进行隔离，面试后考生由专人引导至休息室，待全场面试结束后方可离开。
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