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面试热点:死在编制里

2013-07-27 00:18:35 字号: | | 【 打印 】
【背景链接】
  2013年1月4日,哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式,448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解,本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生,22个研究生被淘汰。其中没有考上的研究生王洋表示,还将继续拼搏:就算是死,也要死在编制里。死也要死在编制里的声音,引起了社会的关注,对此褒贬不一。
  【预测】
  最近,哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式,事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线,据了解,本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生,22个研究生被淘汰。其中没有考上的研究生王洋表示,还将继续拼搏:就算是死,也要死在编制里。死也要死在编制里的声音,引起了社会的关注。对于大学生热衷于编制,死也要死在编制内的声音,你怎么看?
  【解析】
  哈尔滨事业单位这次招聘环卫工人,从招聘报名到正式培训结束,一直是社会关注的焦点、讨论的热点。共有2954名本科生、29名研究生报名,报名不可谓不踊跃,竞争不可谓不激烈。之所以有这么多本科生、研究生报考,正如当地所承认的,编制是其中一个不可或缺的因素。编制成为吸引众多大学生报名的关键因素。对于大学生就业热衷于编制内,留给了社会更多的思考。
  大学生争当环卫工,并非简单就业压力巨大,更反而映衬出制度尴尬。高端人才青睐环卫工,纷纷投靠该行业,甚至称“死也要死在编制里”,其实是一则非常现实的当代就业隐喻。大学生热衷的不是环卫工,而是编制呈现出来便是个人收入和退休养老等福利的获得。因此,与其说研究生在争当环卫工,倒不如说他们在“抢”金饭碗。一万人报名的直接诱因,不可或缺的一点就是——新进人员均按照财政补助事业单位工勤人员管理,使用事业编制;工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行,对新进的外地人员可落为哈尔滨市城区户口。户口差异,必然带来诸如就业、福利、教育等一系列社会保障的不同,也正因此,有的研究生喊出“就算是死,也要死在编制里”,便成为一种非常现实的选择。
  事业编制是具有很强的“吸引性”。它“藏身”于事业单位之中,是事业单位的魅力所在。事业编制有着计划经济年代的痕迹,是身份的“护身符”,是待遇的“保险箱”。人在囧途,“死在编制里”,听起来很沉重,这代表一定数量求职者的追求与梦想。体制内与体制外的纠结,编制内与编制外的喜忧,与其说是就业观念的沉浮,倒不如说是,权利差异的写照。在求职就业问题上,潜伏着很多“负能量”,隐藏着很多不公平。“不怕苦,不怕累,就怕没机会”,一语道破“弱势群体”的心声;一曲《春天里》,唱出了农民工群体直面的寂寥与孱弱的梦想。获得公共政策的“青睐”,获得权利的伸张,获得利益的保护,获得身份的“裂变”,是社会弱势群体共同的“梦想”。
  “就算是死,我也要死在编制里”意味着人们更愿意把知识与理性主要用于分配而不是生产,这是一种不可忽视的社会病症,对于社会发展来说显然弊大于利。“死在编制里”的制度之悲和社会惰性需要整个社会来面对。 破解死在编制里的难题,在于创造体制内与体制外的平等。
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