山东省事业单位面试考情分析——省直事业单位
一、试题统计分析
综合2009—2012年山东省省直事业单位面试考题情况，题型统计分析如下图：
从上图我们可以直观的看到，山东省省直事业单位面试中，综合分析题、自我认知题、组织管理题、人际关系题、情景处理题等五大题型都有所涉及。而且九大测评要素考查也很全面，但是我们也不难发现，综合分析题和自我认知题是考察的重点，考生在备考时要重点准备这两种题型。
二、试题命制规律
经过对2009-2012年山东省省直事业单位面试真题的统计发现：面试考题一般稳定为三道题，两道题和四道题情况出现的较少。题型特点如下：
(一)综合分析题
综合分析题是山东省省直事业单位面试考试的重点。山东省省直事业单位面试中综合分析题题目素材来源较为广泛，主要考查名言俗语、社会热点现象两大类。
1.名言俗语
真题1：“不在其位，不谋其职”，你是怎么理解这句话的?(2009年8月19日山东省省直事业单位面试真题)
真题2：泰戈尔说过：鸟翼上系了黄金就无法在天空自由翱翔，请谈谈自己的看法?(2011年6月24日山东省地税局面试真题)
真题3：温家宝说：“我们应关爱留守儿童，这是我们社会的责任。”请问对此你怎么看?(2012年6月2日山东省省省直事业单位面试真题)
【解析】从以上真题可以看出，山东作为文化大省，在事业单位考试中也较为注重对名言俗语等哲理的考查，以此来考查考生综合分析能力，以及哲理背后个人的感悟和体会。
2.社会现象类
真题4：当前各地的飚车、肇事交通案件不断发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，对此谈谈你的看法?(2009年8月18日山东省省直事业单位面试真题)
真题5：世博会成功举办，但是出现了一些不文明现象，你有什么看法?(2010年11月14日山东省省直事业单位面试真题)
真题6：某市开展招商引资推介活动，有外商在考察时东西被偷了，市司法机关要求尽快破案并严惩小偷。小偷被抓住并追回失物，但外商并没有在该地投资。请问你对该问题有什么看法?(2010年山东省林业局事业编面试真题(法律岗位))
【解析】从上面试题中可以看出，山东省省直事业单位面试考试中对于社会现象、社会热点事件的考查范围较为宽泛，不仅仅局限在本省所发生的热点事件，而且不仅会以“世博会”等热度较高的事件为素材，也会以一些热度较低的事件为素材，并且对于社会现象的考查时效性较强。
(二)自我认知题
真题1：有些人明知道这么做不对,但这么做就能得便宜,你要不这么做就要吃亏，要是你，你会选择怎么做? (2010年7月3日山东省省属事业单位面试真题(工商系统))
真题2：有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人?(2011年7月3日山东省省直事业单位面试真题)
【解析】通过对山东省近四年省直事业单位面试真题的分析发现，自我认知题主要是采取间接考查的方式，而且提问方式比较新颖，采用选择型的提问。提问方式的改变势必增加面试的难度，尽管如此自我认知题所考查的实质还是没有变化的。
(三)组织管理题
真题1：现在加工企业在色素等食品添加剂超标，危害群众健康，现在要农业，工商，质检等部门联合执法，你如何组，开展工作? (2010年7月3日山东省省属事业单位面试真题(工商系统))
真题2：你刚进入一个新单位工作，你所在岗位的老同志退休了，其他的同事和领导对这个岗位的工作都不了解，问你打算怎么开展你的工作?如果这时上面通知需要你参加一个座谈会，你怎么办?(2011年7月3日山东省省直事业单位面试真题)
【解析】从上面的真题可以看出，组织管理题经常以具体的热点事件或现象为依托，结合考生报考的工作岗位来考查考生的能力。另外，山东省省直事业单位考试中组织管理题都是考查组织活动的全过程，而不像浙江等其他省，只考查活动组织过程的某一个环节。
(四)专业岗位试题
山东省省直事业单位面试考试中，部分事业单位考试会考专业题。例如，2010年山东省林业局法律岗位面试题中，一共考了三道题，其中两道是专业题，一道给出一个案例，让考生结合材料，谈一下法的溯及力问题;另一道就是直接考查：论述公权利与私权利，权利与权力之间的区别和联系。除此之外，有些部门虽然没有直接考查专业题，但题干内容却进行了专业角色的定位，以此考查职位匹配性。如：
2010年7月3日山东省省属事业单位工商系统面试题：
1.有些人明知道这么做不对,但这么做就能得便宜,你要不这么做就要吃亏，要是你，你会选择怎么做?
2.现在加工企业在色素等食品添加剂超标，危害群众健康，现在要农业、工商、质检等部门联合执法，你如何开展工作?
3.张某的饭店的油烟影响李某的服装店生意，李某要求张某改烟道，由此双方争吵起来，找到私个协，你作为工作人员会如何处理?
综合2009—2012年山东省省直事业单位面试考题情况，题型统计分析如下图：
从上图我们可以直观的看到，山东省省直事业单位面试中，综合分析题、自我认知题、组织管理题、人际关系题、情景处理题等五大题型都有所涉及。而且九大测评要素考查也很全面，但是我们也不难发现，综合分析题和自我认知题是考察的重点，考生在备考时要重点准备这两种题型。
二、试题命制规律
经过对2009-2012年山东省省直事业单位面试真题的统计发现：面试考题一般稳定为三道题，两道题和四道题情况出现的较少。题型特点如下：
(一)综合分析题
综合分析题是山东省省直事业单位面试考试的重点。山东省省直事业单位面试中综合分析题题目素材来源较为广泛，主要考查名言俗语、社会热点现象两大类。
1.名言俗语
真题1：“不在其位，不谋其职”，你是怎么理解这句话的?(2009年8月19日山东省省直事业单位面试真题)
真题2：泰戈尔说过：鸟翼上系了黄金就无法在天空自由翱翔，请谈谈自己的看法?(2011年6月24日山东省地税局面试真题)
真题3：温家宝说：“我们应关爱留守儿童，这是我们社会的责任。”请问对此你怎么看?(2012年6月2日山东省省省直事业单位面试真题)
【解析】从以上真题可以看出，山东作为文化大省，在事业单位考试中也较为注重对名言俗语等哲理的考查，以此来考查考生综合分析能力，以及哲理背后个人的感悟和体会。
2.社会现象类
真题4：当前各地的飚车、肇事交通案件不断发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，对此谈谈你的看法?(2009年8月18日山东省省直事业单位面试真题)
真题5：世博会成功举办，但是出现了一些不文明现象，你有什么看法?(2010年11月14日山东省省直事业单位面试真题)
真题6：某市开展招商引资推介活动，有外商在考察时东西被偷了，市司法机关要求尽快破案并严惩小偷。小偷被抓住并追回失物，但外商并没有在该地投资。请问你对该问题有什么看法?(2010年山东省林业局事业编面试真题(法律岗位))
【解析】从上面试题中可以看出，山东省省直事业单位面试考试中对于社会现象、社会热点事件的考查范围较为宽泛，不仅仅局限在本省所发生的热点事件，而且不仅会以“世博会”等热度较高的事件为素材，也会以一些热度较低的事件为素材，并且对于社会现象的考查时效性较强。
(二)自我认知题
真题1：有些人明知道这么做不对,但这么做就能得便宜,你要不这么做就要吃亏，要是你，你会选择怎么做? (2010年7月3日山东省省属事业单位面试真题(工商系统))
真题2：有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人?(2011年7月3日山东省省直事业单位面试真题)
【解析】通过对山东省近四年省直事业单位面试真题的分析发现，自我认知题主要是采取间接考查的方式，而且提问方式比较新颖，采用选择型的提问。提问方式的改变势必增加面试的难度，尽管如此自我认知题所考查的实质还是没有变化的。
(三)组织管理题
真题1：现在加工企业在色素等食品添加剂超标，危害群众健康，现在要农业，工商，质检等部门联合执法，你如何组，开展工作? (2010年7月3日山东省省属事业单位面试真题(工商系统))
真题2：你刚进入一个新单位工作，你所在岗位的老同志退休了，其他的同事和领导对这个岗位的工作都不了解，问你打算怎么开展你的工作?如果这时上面通知需要你参加一个座谈会，你怎么办?(2011年7月3日山东省省直事业单位面试真题)
【解析】从上面的真题可以看出，组织管理题经常以具体的热点事件或现象为依托，结合考生报考的工作岗位来考查考生的能力。另外，山东省省直事业单位考试中组织管理题都是考查组织活动的全过程，而不像浙江等其他省，只考查活动组织过程的某一个环节。
(四)专业岗位试题
山东省省直事业单位面试考试中，部分事业单位考试会考专业题。例如，2010年山东省林业局法律岗位面试题中，一共考了三道题，其中两道是专业题，一道给出一个案例，让考生结合材料，谈一下法的溯及力问题;另一道就是直接考查：论述公权利与私权利，权利与权力之间的区别和联系。除此之外，有些部门虽然没有直接考查专业题，但题干内容却进行了专业角色的定位，以此考查职位匹配性。如：
2010年7月3日山东省省属事业单位工商系统面试题：
1.有些人明知道这么做不对,但这么做就能得便宜,你要不这么做就要吃亏，要是你，你会选择怎么做?
2.现在加工企业在色素等食品添加剂超标，危害群众健康，现在要农业、工商、质检等部门联合执法，你如何开展工作?
3.张某的饭店的油烟影响李某的服装店生意，李某要求张某改烟道，由此双方争吵起来，找到私个协，你作为工作人员会如何处理?
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