2014年山东省潍坊市峡山区招考简章
山东公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/shandong/）获悉，2014年山东潍坊市峡山区将招聘37名工作人员，报名时间：2014年8月13日9:00-8月17日17:00。笔试内容根据岗位进行，教师岗位笔试主要考察教育学、教育心理学等教育基础知识与教育职业能力。定向招聘岗位笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试不指定参考书目，其中公共基础知识考试内容与行测科目中的常识部分相似，考生可参考2014年山东公务员考试通用教材复习。
根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现将我区2014年公开招聘事业单位工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘事业单位工作人员37名，具体招聘计划、专业等详见附件。
二、招聘范围和条件
（一）教师岗位
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;
3.大学本科及以上学历报考人员应具有山东省常住户口，大学专科学历报考人员应具有潍坊市常住户口（含2014年潍坊生源全日制普通高等院校大学专科毕业生）。
4.年龄在32周岁以下（1982年8月1日及以后出生）。
5.具有相应的教师资格证，考生所报专业须与本人教师资格证专业一致。高中、初中教师应具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，小学、幼儿园教师应具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
（二）定向招聘岗位：限目前在峡山区服务且服务期满2年的“大学生村官”和“三支一扶”人员报考；已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能报考定向招聘岗位。
三、报名
采取网上报名、初审、网上缴费的方式进行。教师岗位报名、考试不分学段。
1.报名时间：2014年8月13日9:00—8月17日17:00
2.报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网站（www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个专业，报考人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
3.初审：峡山区公开招考事业单位工作人员领导小组（以下简称领导小组）安排工作人员根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。
4.网上缴费：通过资格初审的人员，登录“潍坊市人事考试中心”网站缴纳笔试费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费时间：2014年8月14日9:00—8月18日12:00。缴费成功后，下载打印《峡山生态经济发展区考试报名登记表》和《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》，供资格复审时使用。
5.对各专业最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的，经领导小组研究确定予以核减、调整或取消该专业聘用计划。
6.打印准考证：网上缴费成功后，请考生注意关注市人事考试中心网站及时打印准考证。
四、考试
（一）笔试
笔试时间、地点详见准考证。
教师岗位笔试主要考察教育学、教育心理学等教育基础知识与教育职业能力。定向招聘岗位笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
（二）资格复审
根据笔试成绩，按各专业招考计划1:3的比例确定参加面试人员，并对面试人员进行资格复审。资格复审时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。
注意事项：进入面试的人员须持本人《峡山生态经济发展区考试报名登记表》（一式两份）、《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》、笔试准考证，身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等证件原件及复印件（教师资格证仅限教师岗位用），有工作单位的考生还须出具单位同意报考的证明，进行现场资格审查。资格审查合格，在笔试准考证上签署同意面试的意见并盖章，考生现场缴纳面试费70元。因资格审查不合格或逾期未进行资格审查的取消面试资格，由领导小组研究确定是否按笔试成绩依次递补。
资格审查工作贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的考生，随时取消考录资格。
（三）面试
经资格复审合格的人员参加面试。面试时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。
教师岗位面试采用课堂教学形式，定向招聘岗位面试采用结构化面试方式。面试成绩采用百分制，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。
五、聘用
（一）考生总成绩计算办法
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生总成绩将及时通过市人事考试中心网站公布。
（二）确定初选人员
根据考生总成绩，按专业招考计划等额确定进入体检范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。
（三）体检、考察
1.体检：体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，组织进入体检范围人员统一到指定医院进行体检。体检费用自理。体检具体事宜见网上公布的通知。
2.考察：对体检合格者进行组织考察，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确等进行复审。
因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格出现缺额时，由领导小组研究确定是否递补。
（四）录取
对经考察合格的拟录用人员，由区教育管理中心和区政治工作部负责组织考生根据岗位设置条件，按总成绩由高到低依次挑选工作岗位，总成绩相同者,笔试成绩高者优先，并进行为期5天的公示。如发现问题，一经核实即取消资格，不再递补。公示无异议的，区政治工作部为被录用人员办理有关手续。新招聘教师实行服务期制度，由学校与拟录用人员签订不低于3年的服务合同。
六、待遇
新录用人员实行一年的试用期，试用期间按有关规定执行试用期工资福利待遇，期满后进行全面考核，并做出综合评定。试用期满考核合格的，予以正式录用，签订正式聘用合同；不合格的，取消聘用。
整个招考工作在区纪工委的全程监督下组织实施。
咨询电话：0536-3086906，0536-7730219
监督、举报电话：0536-7733188
附件：2014年峡山区公开招聘事业单位工作人员计划表
| 岗位分类 | 岗位设置 | 需求计划 | 需求单位 |
| 教师岗位 | 音乐 | 9 | 全区中小学、幼儿园 |
| 体育 | 9 | ||
| 美术 | 9 | ||
| 学前教育 | 6 | ||
| 定向招聘岗位 | 普通管理 | 4 | 街道 |
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