上海将开展警察职务序列改革试点，并建立公安特殊招录制度
上海公务员考试网获悉，2017年，上海将全力推进行政执法类公务员改革试点。同时，组织开展警察职务序列改革试点，并研究准备专业技术类公务员改革试点。此外，上海还将建立公安按需分类招警和特殊招录制度。
从上海市公务员局官方网站获悉，近日，中共上海市委组织部、上海市公务员局印发《2017年上海市公务员管理工作要点》（以下简称《工作要点》），明确了上述内容。
研究准备专业技术类公务员改革试点
《工作要点》明确，今年，上海将全力推进行政执法类公务员改革试点。继续深化综合执法队伍分类改革，扩大改革试点范围，按照工作步骤和时间节点，实施并完成第二批市和区相关专业执法队伍的分类管理试点，并适时启动税务系统改革试点工作。
同时，组织开展警察职务序列改革试点。在总结浦东、徐汇两区公安分局试点经验的基础上，按照国家部署扩大公安职务序列分类改革范围，会同市公安局在全市公安机关开展改革相关工作。
此外，还将研究准备专业技术类公务员改革试点。在专业技术人员比较集中、条件比较成熟的单位或部门，开展专业技术类公务员管理改革调研。继续深化浦东新区聘任制公务员试点工作。
建立公安按需分类招警和特殊招录制度
在录用选拔方面，上海将建立健全分级分类梯度招录工作机制。继续区分选调生、面上公务员和行政执法类公务员，通过招录时间、招录方式及录用后续管理的差异化设计，进一步完善分类招录机制。
同时，将继续完善行政执法类人员专项招录机制。根据上海行政执法类公务员分类改革进度安排，区分专业执法特点，通过招录时间的差异化安排、科学设置报考资格条件、创新笔试面试测评方式、严格考察等手段，继续探索完善行政执法类公务员招录工作。
此外，上海还将建立公安按需分类招警和特殊招录制度。区分综合管理、执法勤务、警务技术三类职位，实行分类招警。稳慎拓展特殊职位招录范围，畅通招录特殊人才渠道。
在加强部门自身建设方面，上海将完善信息平台，探索推进公务员管理数字化。同时，探索建设决策支持系统，促进大数据在公务员录用、交流等用人机制方面的有效利用。
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