上海奉贤区人社局三个“抓好”从严管理公务员队伍
一是抓好公务员招录。完成2018年公务员招录，共推出职位99个，计划招录公务员、参公人员112人，分两轮进行。经过面试、体检和考察，第一轮实际录用78人，其中面向三支一扶、大学生村官定向招录7人；第二轮拟录用25人，正在报批中，预计8月到岗。
二是抓好公务员考奖。完成全区公务员2017年度考核奖励，对获得年度考核优秀的529名公务员予以奖励，其中记三等功27人，嘉奖502人。加强对公务员日常工作表现和工作业绩的考核，完成2018年上半年度科级及以下公务员平时考核。落实作风建设要求，指导各执法单位建立可量化、可操作的绩效考核指标体系，并完成“1N”考核方案，即1个区级指导性意见“N”家单位考核方案，实施干部精准考核。
三是抓好公务员日常审批。目前，共审批科级干部任免167人次，其中晋升91人，内部轮岗50人，转任非领导职务26人。审批职务职级并行24人，其中晋升至副处级15人、正科级3人、副科级6人。办理公务员交流94人，其中一般调动82人、参公交流机关6人、科级调任1人。办理辞职5人。
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